Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 45
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25.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind. Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber realistische Homeoffice-Zeiten! Sie kommen Ihrem Arbeitgeber auch damit regelmäßig entgegen. Selbst wenn Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit arbeiten: Bestehen …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer„… die Arbeitszeit um mindestens 10 % reduzieren muss. Beispiel: In einem Betrieb arbeiten 20 Mitarbeiter, 15 in der Produktion, 5 im Vertrieb. Es kommt zum Auftragsrückgang, es wird weniger produziert …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… . Auf diese Weise können Arbeitszeiten und Löhne gesenkt werden. Da diese Anwendung eine wesentliche Änderung des Arbeitsvertrages darstellt, ist die Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich. 1.5 …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… aus der Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitgeber ist gezwungen, die reguläre Arbeitszeit zu kürzen, und muss das der zuständigen Agentur für Arbeit anzeigen. Es besteht ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn mindestens 10 …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… , soweit dies nicht durch Tarif- oder Arbeitsvertrag ausgeschlossen wurde. Dieser Verhinderungsgrund liegt u. a. bei einem medizinisch notwendigen Arztbesuch vor, wenn dieser nur während der Arbeitszeit erfolgen …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Matthias Bergmann LL.M. (Auckland)„… und Jugendliche sind viele Eltern in schwierige Konfliktlagen bezüglich der Betreuungssituation ihrer Kinder während der eigenen Arbeitszeiten geraten. Wir wurden mehrmals darauf angesprochen, wie die Rechtslage …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… Nettoentgelts. Die maximale gesetzliche Bezugsdauer beträgt 12 Monate. Das Kurzarbeitergeld wird gewährt, wenn in Betrieben oder Betriebsabteilungen die regelmäßige betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Sven Schuh„… des Kurzarbeitergeldes hat sich an der zuvor erlangten Vergütung zu orientieren. Bei der Kurzarbeit reicht die künftige Arbeitszeit von gar keine bis weniger als die übliche Wochenarbeitszeit. Die Agentur für Arbeit …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Simon Pake„… die ausgefallene Arbeitszeit erhalten Mitarbeiter 60 bzw. 67 Prozent (bei Kindern) ihres Nettolohns. Geleistete Arbeit muss weiter mit 100 Prozent gezahlt werden. Die Kurzarbeit setzt voraus …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt und Notar Sebastian Jannsen„… von der Kurzarbeit ausgenommen werden. Es ist auch möglich die Arbeitszeit gänzlich auf null herunterzufahren (sogenannte Kurzarbeit Null). 5. Vergütung in der Kurzarbeit In den jeweiligen Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwältin Nadine Michels„… des ausfallenden Arbeitseinkommens. Durch Kurzarbeit wird die Arbeitszeit reduziert, das kann bei vollständigem Arbeitsausfall auch einen Arbeitsausfall von 100 % (sog. Kurzarbeit null) sein. 2. In welcher …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier„… und denken positiv! Außerdem muss Ihr Arbeitgeber immer das mildeste Mittel wählen. Sollte also nur „weniger“ Arbeit da sein, kommt als milderes Mittel die Reduzierung Ihrer Arbeitszeit in Betracht, also …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… Sie Ihren Arbeitgeber natürlich unabhängig von Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag bitten, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Um Unklarheiten zu vermeiden, sollten Sie in diesem Fall Dauer und Arbeitszeit genau …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt„… . Zu beachten sind die Dokumentationspflichten der Arbeitszeit im Home Office (teletrabajo). Kleinunternehmer (autónomos), die 75 % ihrer Einnahmen verlieren, haben auch allgemein Anspruch auf staatliche …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… es keine anderen Möglichkeiten, wie z. B. eine Reduzierung der Arbeitszeit gibt. Eine Kündigung bei mehr als 11 Mitarbeitern muss dagegen nach dem Kündigungsschutzgesetz sozial gerechtfertigt …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Franz X. Bette„… an, oder schicken ihre Arbeitnehmer*innen in den Zwangsurlaub. Bei Kurzarbeit wird die Arbeitszeit der Mitarbeiter verringert. Dadurch haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalkosten abzusenken und damit …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… auf den Arbeitnehmer abwälzen. 2. Kann der Arbeitgeber mich zwingen, Minusstunden aufzubauen? Nein. Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, für die Arbeitszeit, die im Vertrag vereinbart ist, auch eingesetzt …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… die Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden werden daher nur mit 0,5 …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Tobias Blank„… der Arbeitszeit bzw. einer (ebenfalls betriebsbedingten) vollständigen Kündigung im Falle des gänzlichen Arbeitsausfalls. 3. Kündigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund der Corona-Pandemie Die Corona-Krise …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… . Änderungen sind diesbezüglich also grundsätzlich nur zulässig, wenn der Betriebsrat zustimmt oder der Arbeitnehmer einer Anpassung der Arbeitszeit individuell zustimmt. Wir weisen außerdem darauf hin …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Storz„… Lohnkosten. Denn für den Verdienstausfall bei reduzierter Arbeitszeit springt der Staat ein. Aufgrund der Corona-Krise können Sie Kurzarbeit aktuell bereits in Anspruch nehmen, wenn 10 Prozent (bei 5 …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Veit Rößger„… Arbeitszeit und Entgelt der betroffenen Arbeitnehmer reduzieren können. Einen Teil dieser Einkommenseinbußen für die betroffenen Arbeitnehmer fängt die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit dem Kurzarbeitergeld …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„Was ist Kurzarbeit? Kurzarbeit ist das vorübergehende Absenken der betriebsüblichen regelmäßigen Arbeitszeit unter gleichzeitiger Reduzierung des Entgelts bei anschließender Rückkehr …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… ist ein solcher Verhinderungsgrund, wenn der Besuch nur während der Arbeitszeit erfolgen kann. Der Arbeitgeber muss unverzüglich über das Fernbleiben informiert werden. Der Arzt oder die aufgesuchte Stelle …“ Weiterlesen