Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 75
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17.03.2016 Rechtsanwalt Holger Panzig„… aufgekommen ist, auch dann keinen Rückgriff gegen den AN nehmen, wenn dieser den Brand in der Teeküche außerhalb der Arbeitszeit fahrlässig verursacht hat. In dem vom OLG Schleswig zu entscheidenden Fall …“ Weiterlesen
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15.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Urteil mit der Frage auseinandergesetzt, ob bzw. inwieweit Umkleidezeiten als Arbeitszeit einzuordnen sind. Das Urteil fügt sich ein in eine ganze Reihe von Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
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15.03.2016 anwalt.de-Redaktion„… . Seine Arbeitszeit als Betriebsrat konnte er sich frei einteilen. Die beabsichtigte Kündigung stand auch in Zusammenhang mit dieser Betriebsratstätigkeit, sodass die rechtlichen Anforderungen …“ Weiterlesen
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14.03.2016 Rechtsanwältin Kathja Sauer„… fällt automatisch mehr Arbeit bei den verbliebenen Mitarbeitern an. Doch wie lang darf ein Arbeitnehmer arbeiten? Arbeitszeitgesetz Die äußeren Grenzen der Arbeitszeit regelt das Arbeitszeitgesetz …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… eines Arbeitnehmers während der Arbeitszeit. Aus Gründen des berechtigten Interesses sei es dem Arbeitgeber auch nicht verwehrt, sich in einem Arbeitsgerichtsstreit zum Zweck der Darlegung eines Vertragsverstoßes …“ Weiterlesen
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10.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sollte während der Arbeitszeit nicht privat gesurft werden Auch die Nutzung der eigenen Geräte ist während der Arbeitszeit tabu. Wer privat im Internet unterwegs ist, arbeitet nicht. Erhält …“ Weiterlesen
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09.03.2016 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… zum Arbeitsort und zu Arbeitszeiten gehören in den Vertrag. Wenn ein freier Mitarbeiter 40 Stunden die Woche von einer Firma in Anspruch genommen wird und das dauerhaft, kann er wohl kaum nebenbei für andere …“ Weiterlesen
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08.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… spricht, dass der Betroffene seine Arbeitszeit nicht frei bestimmen kann, die geschuldete Leistung nicht frei bestimmen kann, den Arbeitsort nicht frei wählen kann, die geschuldete Leistung …“ Weiterlesen
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07.03.2016 Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen„… auch bei der Berücksichtigung von Teilzeitkräften, die entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mitgerechnet werden (wöchentliche Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 …“ Weiterlesen
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14.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Andrew Patzschke„… . Im Wesentlichen liegt eine Scheinselbstständigkeit vor, wenn die uneingeschränkte Verpflichtung besteht, allen Weisungen des Auftraggebers Folge zu leisten, bestimmte Arbeitszeiten einzuhalten …“ Weiterlesen
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03.03.2016 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… vereinbart werden. IV. Arbeitszeiten Die maximale Arbeitszeit in der Türkei beträgt grundsätzlich wöchentlich 45 Stunden, in Deutschland dagegen 48 Stunden. Für Überstunden gibt es eine gesetzliche maximale …“ Weiterlesen
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02.03.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… bleiben, weil er diese Zeit bereits „reingearbeitet“ hat. Mit dem Freizeitausgleich wird also nur die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit eingehalten – damit soll dem Angestellten weder Erholung noch …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Satellitennavigationssysteme automatisch den Standort sowie Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit auf. Kontrolleure sollen Fahrtenschreiberdaten auch per Fernabfrage während der Fahrt abrufen können …“ Weiterlesen
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24.02.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… . Diese Zeitnachweise beinhalteten den Beginn und das Ende der geleisteten Arbeitszeit ganz genau. Das war bei allen Mitarbeitern so, egal ob sie im Hotel wohnten oder nicht. Der Arbeitgeber räumte …“ Weiterlesen
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22.02.2016 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„Beitrag zum Urteil des BAG vom 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Ausgangslage: Oftmals wird es als Kavaliersdelikt angesehen, während der Arbeitszeit mit den Betriebsmitteln des Arbeitgebers private Kopien …“ Weiterlesen
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22.02.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… rechtlichen Konsequenzen dies für den Verdächtigen und den Arbeitgeber hat. ... Weiterlesen Arbeitszeit und Freizeit lassen sich nicht immer haarscharf trennen. Das Anziehen vorgeschriebener …“ Weiterlesen
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22.02.2016 WIPPER Rechtsanwälte„… Beamten für Mehrarbeit, welche über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistet wird, entsprechende Dienstbefreiung zu gewähren ist. Denn Bereitschaftszeit sei nach der Rechtsprechung des Europäischen …“ Weiterlesen
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18.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitnehmer nur vor, zu arbeiten, aber tut es während der Arbeitszeit tatsächlich nicht, liegt ein Arbeitszeitbetrug vor, eine Straftat. In diesem Fall ist dann auch eine Abmahnung vor dem Ausspruch …“ Weiterlesen
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18.02.2016 Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. iur. Eckhart Jung„… wann anzufahren sind. In der Praxis ist vielfach strittig, ob solche Fahrten zu Beginn und am Ende eines Arbeitstages noch zur Arbeitszeit zählen oder bereits eine sogenannte Wegefahrt darstellen. Wer dagegen …“ Weiterlesen
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17.02.2016 Rechtsanwalt Holger Bernd„Nutzt ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit über seinen Dienstrechner das Internet zu privaten Zwecken, kann ihm der Arbeitgeber kündigen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber berechtigt …“ Weiterlesen
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17.02.2016 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… geringfügig Beschäftigter. Arbeitgeber sind verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit dieser Mitarbeiter spätestens bis zum Ablauf des 7. auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden …“ Weiterlesen
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16.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist, arbeitet nicht. Wer während der offiziellen Arbeitszeit nicht arbeitet, aber die eigentliche Arbeit vorgaukelt, begeht einen Arbeitszeit-Betrug. Das ist letztendlich eine Straftat, die wiederum …“ Weiterlesen
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11.02.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg hat in einer Entscheidung vom 06.07.2015 festgehalten, dass der Arbeitgeber An- und Umkleidezeiten auch dann als Arbeitszeit vergüten muss, wenn dies tariflich …“ Weiterlesen
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11.02.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… , an der der Arbeitnehmer typischerweise arbeitstäglich tätig werden soll oder je Arbeitswoche zwei volle Arbeitstage oder mindestens ein Drittel seiner vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit tätig werden …“ Weiterlesen