Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 31
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06.04.2020 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin unwirksam. Um zu prüfen ob die Kündigung wirksam ist, kommt es auf den Einzelfall an. Betriebsbedingte Kündigung Wenn Dein Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Situation ab. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Sie individuell beraten. Basis-Tipp 2: Die Kurzarbeit ist noch nicht eingeführt: Kurzarbeit und eine betriebsbedingte Kündigung schließen …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… gezahlt, wie sonst auch. Kommt der Arbeitgeber aufgrund der Corona-Krise in wirtschaftliche Schwierigkeiten, kann dies ein Grund für eine betriebsbedingte Kündigung sein. In diesem Fall muss …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Update 3 zu Corona und den rechtlichen Folgen im Arbeitsrecht – kann der Arbeitgeber Arbeitnehmern wegen Corona betriebsbedingt kündigen? Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… . Die Kündigung stellt sich als rechtswidrig heraus. b) In Betracht kommen könnte auch eine betriebsbedingte Kündigung. Eine betriebsbedingte Kündigung setzt unter anderem voraus, dass dringende …“ Weiterlesen
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14.09.2020 Rechtsanwältin Antje Wigger„… . Doch auch hier müssen stets die Regeln des Kündigungsschutzrechtes angewendet werden, insbesondere der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz. Betriebsbedingte Kündigungen sind daher nur dann rechtmäßig …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… – auch nicht in der Corona-Krise! Es gelten dieselben arbeitsrechtlichen Regeln, die für Kündigungen unter „normalen“ Bedingungen gelten – allerdings dann doch leicht abgewandelt. Betriebsbedingte Kündigung während …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… hinaus mit betriebsbedingten Kündigungen aus? Diese Fragen beantworte ich Ihnen gern in dem beigefügten Video.“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dino Kolar„… ist und der Arbeitnehmer seine Zustimmung zur Kurzarbeit verweigert, muss er zumindest mit einer Änderungskündigung zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder mit einer betriebsbedingten Kündigung rechnen. Letztere …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… betriebsbedingte Kündigungen häufig ausgesprochen, ohne dass dringende betriebliche Gründe eine kurzfristige Kündigung rechtfertigen würden. Die Hürden – auch hinsichtlich der Darlegungs- und Beweislast …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… ausgesprochen. Aber ist die aktuelle Situation tatsächlich ein Grund, der den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigt? Betriebsbedingte Kündigung Grundsätzlich ist es möglich, dass ein Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… im Annahmeverzug. Ob der Arbeitgeber wegen der aktuellen Krise das Arbeitsverhältnis kündigen darf, muss im Einzelfall beurteilt werden. Gegen betriebsbedingte Gründe ließe sich einwenden …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer„… für die Dauer der Kurzarbeit keine betriebsbedingte Kündigung aussprechen kann. Schließlich sollten Sie klären, ob Ihr Arbeitgeber bereit ist, das Kurzarbeitergeld durch einen zusätzlichen Betrag …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… mit einer betriebsbedingten Kündigung reagieren. Steht der Arbeitnehmer unter Quarantäne, kann ein Entgeltfortzahlungsanspruch aus § 616 BGB oder ein Entschädigungsanspruch gemäß § 56 …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Andreas Pitsch„… von Leiharbeit abgebaut werden können, sondern es wird auch zu betriebsbedingten Kündigungen kommen. Hier ist es wichtig, die gesetzlichen Regelungen in den Grundzügen zu kennen und sich bestmöglich …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer„… verpflichtet. Die Arbeitnehmer erhalten ihr Gehalt als Annahmeverzugslohn gemäß § 615 BGB. Der Arbeitgeber hat dann die Möglichkeit, die Arbeitsverhältnisse aus betriebsbedingten Gründen unter Einhaltung …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Tobias Hahn„… der Mitarbeiter die Einführung von Kurzarbeit oder sogar betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können, werden Arbeitgeber insbesondere für den Fall von vollständigen Betriebsschließungen …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… betriebsbedingte Kündigungen vermeiden kann und Arbeitsplätze erhalten bleiben. Allerdings kann ebenfalls nicht ausgeschlossen werden, dass der jeweilige Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen Gründen …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Der Arbeitgeber dürfte unter Umständen betriebsbedingt kündigen, wenn er aufgrund der Corona-Situation keine Arbeit für seine Mitarbeiter hat. Betriebsbedingte Kündigungen sind aber beileibe kein …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… Beschäftigungsmöglichkeit bei den außerordentlichen betriebsbedingten Kündigungen einen »wichtigen« Grund gem. § 626 BGB darstellen. Allerdings ist die Arbeitgeberin in diesem Fall in besonderem Maß …“ Weiterlesen
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29.03.2020 Rechtsanwalt Jan Bergmann„… benötigt einen Kündigungsgrund, welcher im Gesetz festgelegt ist. Zum Beispiel kann er betriebsbedingt ordentlich kündigen. Dazu muss er aber nachweisen, dass der Arbeitsplatz dauerhaft wegfällt. Ob …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… . Gibt es aber für den Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit, kann eine betriebsbedingte Kündigung drohen, wenn Kurzarbeit keine Option ist. Kann jeder Arbeitnehmer in Kurzarbeit gehen …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Jan Bergmann„… durchschnittlich erzielt hat, vermindert um Entgelt für Mehrarbeit. Haben Sie auch Fragen zu Kurzarbeit oder betriebsbedingten Kündigungen. Piper & Partner Rechtsanwälte hilft schnell und kompetent. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Durch Kurzarbeit können bei erheblichem Arbeitsausfall betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. Die Arbeitszeit wird während der Kurzarbeit reduziert, bei „Kurzarbeit null“ wird gar …“ Weiterlesen