Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 57
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20.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Beschäftigten geschlossen werden. Betriebsbedingte Kündigungen sind bis Ende 2015 an den deutschen Inoxum-Produktionsstandorten ausgeschlossen. Das gibt dem betroffenen Arbeitnehmer zunächst einmal eine relative …“ Weiterlesen
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29.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Kundenservices ausgelagert werden, oder ob es innerhalb des Unternehmens zu einem Stellenabbau kommt. Im Zusammenhand derartiger Umstrukturierungen kann es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… einer betriebsbedingten Kündigung vor - es wurde ein Betriebsrat nicht angehört - es erfolgte keine oder lediglich eine unzureichende Sozialauswahl im Fall des Ausspruchs einer betriebsbedingten Kündigung 3. Anspruch …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… (bedeutet unter anderem drei Monate kein Arbeitslosengeld) lässt sich vermeiden, wenn der Aufhebungsvertrag nach einer betriebsbedingten Kündigung vor Gericht geschlossen wird. Steuerliche Nachteile …“ Weiterlesen
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23.03.2012 Rechtsanwalt Savin Vaic„Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrags kann personenbedingt, betriebsbedingt oder verhaltensbedingt sein. Betriebsbedingte Kündigung bedeutet, dass die Notwendigkeit, eine bestimmte Arbeit …“ Weiterlesen
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23.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… überlegt werden. Widerspricht der Arbeitnehmer, bleibt er beim alten Arbeitgeber. Hier besteht aber die Gefahr einer betriebsbedingten Kündigung. Soweit wegen des Übergangs keine …“ Weiterlesen
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31.05.2017 KÜHNE Rechtsanwälte„… und bei einer betriebsbedingten Kündigung, alle Mitarbeiter das Recht auf einen normalen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz haben. Dabei hat sich der Insolvenzverwalter bei der Auswahl …“ Weiterlesen
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19.03.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… , die er im Rahmen von betriebsbedingten Kündigungen zu treffen hat, solche Umstände erfragen dürfen. Frank Langer Fachanwalt für Arbeitsrecht Heinz Rechtsanwälte Heidelberg Rechtanwalt Frank Langer steht …“ Weiterlesen
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19.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine betriebsbedingte Kündigung durch den alten Arbeitgeber. Ob er dieses Risiko eingehen sollte, hängt auch stark davon ab, wie sozial schützenswert er ist. Beim zweiten Szenario …“ Weiterlesen
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09.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Deutschland. Arbeitnehmer, die sich mit ihrer Arbeit auf die Betreuung sehr vermögender Kunden spezialisiert hatten, erhielten in Deutschland bereits die - wohl betriebsbedingte - Kündigung …“ Weiterlesen
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06.03.2012 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… Kündigungen zu rechnen. Der Arbeitgeber oder in diesem Fall der Insolvenzverwalter muss bei einer betriebsbedingten Kündigung eine sog. Sozialauswahl treffen. Bei der Sozialauswahl müssen die Dauer …“ Weiterlesen
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05.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Im FEZ (Freizeit und Erholungszentrum) an der Wuhlheide drohen den Arbeitnehmern betriebsbedingte Kündigungen. Wie können sich die betroffenen Arbeitnehmer dagegen wehren? Presseberichten zufolge …“ Weiterlesen
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29.02.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… diese Angebote abgelehnt, kann es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, so rp-online. Für die Empfänger der Kündigung stellt sich dann oft die Frage: Ist eine Kündigungsschutzklage sinnvoll? Wenn man …“ Weiterlesen
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07.02.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Was ist einem von einer betriebsbedingten Kündigung im Rahmen einer Entlassungswelle betroffenen Arbeitnehmer zu raten? Soll der betroffene Arbeitnehmer gegen die betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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04.01.2012 GKS Rechtsanwälte„… auf andere Schreiben verwiesen und mitgeteilt, dass es sich im Übrigen um eine fristgerechte, betriebsbedingte Kündigung handele. Hier jedoch spielte das Arbeitsgericht nicht mit. Die Nürnberger Richter …“ Weiterlesen
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25.10.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… auch und damit im Falle einer betriebsbedingten Kündigung auch in die Sozialauswahl mit einzubeziehen wären. Unsere Empfehlung: Insofern sollten betriebliche Regelungen, Tarifverträge …“ Weiterlesen
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13.10.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… gestützten Kündigung geführt. Des Weiteren fordert die Rechtsprechung auch in diesem Bereich eine Quasi-Sozialauswahl, die allerdings nicht an die Anforderungen heranreicht, die für betriebsbedingte …“ Weiterlesen
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11.10.2011 Rechtsanwalt Martin Klein„Betriebsbedingte Kündigungen beschäftigen weiterhin in erheblichen Umfang die Arbeitsgerichte. Beachtenswert für die betriebliche Praxis sind insbesondere zwei jüngere Entscheidungen …“ Weiterlesen
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28.09.2011 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„Angesichts einer Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage gilt es Ruhe zu bewahren und sich sofort anwaltlich vertreten zu lassen. Folgende …“ Weiterlesen
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09.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… das Abfindungspaket nicht annehmen oder sich weigerten, in das Rüsselsheimer Werk zu wechseln, würden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Der WDR berichtete in dem Artikel, dass dies die ersten …“ Weiterlesen
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16.08.2011 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… zu ihrem Antrag auf ALG legte diese nochmals dar, dass der Aufhebungsvertrag nur deswegen geschlossen worden war, um einer betriebsbedingten Kündigung vorzubeugen. Die Voraussetzungen für das Verhängen …“ Weiterlesen
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15.08.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… und inwieweit die Kündigung durch die besonderen Leiden des schwerbehinderten Menschen bedingt ist. Bei einer betriebsbedingten Kündigung prüft das Integrationsamt, ob eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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10.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsverhältnis weiter zu arbeiten. Sollten Sie das Angebot Ihres Arbeitgebers ausschlagen, riskieren Sie aber die betriebsbedingte Kündigung. Falls Sie das Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Urteil nochmals die Grundsätze wiederholt, nach denen Arbeitnehmer bei betriebsbedingten Kündigungen durchaus in Ansehung von Alter …“ Weiterlesen