Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 59
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10.06.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… Ausnahme ist in § 1a Kündigungsschutzgesetz geregelt.Dieser besagt, dass ein Arbeitnehmer, der von vornherein auf eine Klage gegen eine betriebsbedingte Kündigung verzichtet, Anspruch auf Abfindung …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen Das ist gesetzlich vorgeschrieben. Mündliche Kündigungen, aber auch Kündigungen per Fax und Mail sind immer unwirksam. 2. Der Zugang der Kündigung beim …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„… der Schriftform. Sie ist in zwei Formen möglich, der Arbeitgeber kann unbedingt kündigen und im Zusammenhang mit der Kündigung neue Arbeitsbedingungen anbieten oder der Arbeitgeber kündigt unter der Bedingung …“ Weiterlesen
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18.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass dieser den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnet, eine betriebsbedingte Kündigung in Aussicht, stellt dies nach Auffassung des Bundesgerichtshofs bereits einen Versicherungsfall dar …“ Weiterlesen
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10.05.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… Kündigungsschutz. Bei betriebsbedingten Kündigungen in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern muss eine Sozialauswahl erfolgen. 2) Urlaubsanspruch: Minjobbern steht der gesetzlich geregelte Mindesturlaub von vier …“ Weiterlesen
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23.04.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… eine zumutbare Weiterbeschäftigung im Betrieb bemühen. Gelingt dies nicht, so kann unter der Beachtung einer ordnungsgemäßen Sozialauswahl eine betriebsbedingte Kündigung in Anspruch kommen. VII. Anspruch …“ Weiterlesen
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14.04.2010 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… von betriebsbedingten Kündigungen zu denken, sowie an eine personenbedingte Kündigung eines kurzzeitig an einer Allerweltskrankheit wie einer Grippe erkrankten Arbeitnehmers. Weiterhin erfasst werden …“ Weiterlesen
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23.03.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… , so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen Tätigkeit als Selbständige anbietet. Das BAG bestätigte damit die bisherige Rechtsprechung. Christian Fuhrmann Rechtsanwalt“ Weiterlesen
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05.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… eine besondere Qualifikation erfordert. 2. Dringende betriebliche Gründe Bei den dringend betrieblichen Gründen können nicht die Maßstäbe einer betriebsbedingten Kündigung nach § 1 KSchG zu Grunde gelegt werden …“ Weiterlesen
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19.02.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… - verhaltensbedingt, personenbedingt oder betriebsbedingt - in Frage. Während des Insolvenzverfahrens beruft sich der Arbeitgeber dann zumeist auf betriebsbedingte Gründe. Hierbei muss er allerdings …“ Weiterlesen
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11.01.2010 Rechtsanwalt Florian Sievers„Wenn Sie als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen fachkundigen Rechtsanwalt einzuschalten. Insbesondere wenn die Vermutung nahe liegt …“ Weiterlesen
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04.01.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… Beschäftigungsbedarf für Arbeitnehmer, so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen …“ Weiterlesen
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25.11.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„Aufgrund der wirtschaftlichen Krise und des Auslaufens des Kurzarbeitergeldes ist ab Herbst 2009 mit verstärkten betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen. Hierbei sind wichtige Dinge zu beachten …“ Weiterlesen
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04.11.2009 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„… bis zu 0,5 Monatsentgelten pro Beschäftigungsjahr gezahlt wird, der Arbeitgeber betriebsbedingt unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum selben Zeitpunkt gekündigt hätte, die Kündigungsfrist eingehalten …“ Weiterlesen
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04.11.2009 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… auch außerordentlich fristlos kündigen. Eine solche Kündigung kann aus unterschiedlichen Gründen erfolgen. So können betriebsbedingte Gründe, aber auch Gründe im Verhalten oder der Person die Kündigung …“ Weiterlesen
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28.10.2009 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„Betriebsbedingte Kündigungen sind nicht in jedem Krisenunternehmen erlaubt. Die Finanzkrise lässt zurzeit zahlreiche Freiberufler und Firmen um ihre Existenz kämpfen. Auftragsrückgänge, Konsumflaute …“ Weiterlesen
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27.10.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… das Insolvenzverfahren eröffnet. Die Arbeitsverhältnisse der bei B beschäftigten elf Arbeitnehmer endeten aufgrund betriebsbedingter Kündigungen zum 31. Oktober 2005 bzw. zum 30. November 2005; sieben …“ Weiterlesen
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02.10.2009 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… Anspruch auf Abfindung? Der Arbeitnehmer hat gem. § 1a KSchG einen Abfindungsanspruch, wenn der Arbeitgeber ihn in der Kündigung darauf hinweist, dass es sich um eine betriebsbedingte handelt …“ Weiterlesen
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08.09.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… , so liegt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmern die Fortführung der gleichen Tätigkeit als Selbständige anbietet. Das BAG …“ Weiterlesen
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03.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… dabei in 2 Stufen geprüft. Auf der ersten Stufe wird überprüft, ob die Kündigung unvermeidbar ist, also personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Gründe die Änderung der Arbeitsbedingungen erfordern …“ Weiterlesen
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07.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… die arbeitsvertragliche Vereinbarung vom Februar 2005, die auch unter Berücksichtigung des darin vorgesehenen Schutzes gegen betriebsbedingte Kündigungen keine nach § 4 Abs. 3 TVG günstigere Abmachung war. Entgegen …“ Weiterlesen
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04.06.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Zeitarbeiter ihren Job verloren. Wegen der Wirtschaftskrise sind immer mehr Beschäftigte von einer betriebsbedingten Kündigung bedroht und betroffen. Eine solche betriebsbedingte Kündigung kommt nicht nur …“ Weiterlesen
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04.06.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… : mit einer Rechtsschutzversicherung. Eine wichtige Entscheidung hat der Bundesgerichtshof im Zusammenhang mit einer Kündigungsschutzklage wegen einer betriebsbedingten Kündigung getroffen. Hier reicht bereits …“ Weiterlesen
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28.05.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Bei einer betriebsbedingten Kündigung überprüfen die Arbeitsgerichte zwar nicht, ob die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers für die Entlassung gerechtfertigt war. Allerdings …“ Weiterlesen