Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 29
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16.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss und zur Vereinbarung über die endgültige Abfindungssumme lässt …“ Weiterlesen
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14.05.2012 Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz„… zumeist folgender: Der Kläger war leitender Angestellter in der privaten Wirtschaft. Er ist nach einer langjährigen Betriebszugehörigkeit mit zumeist 63 oder 65 Jahren in den Ruhestand getreten. Neben …“ Weiterlesen
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08.05.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Euro vor, da eine ordentliche Kündigung unter anderem wegen 39 Jahren Betriebszugehörigkeit schwer gefallen wäre. In dem Zeitpunkt des vertragsgemäßen Ausscheidens wäre der Arbeitsplatz betriebsbedingt …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… nicht oft bewusst. So gehen auf den Erwerber auch z.B. Vereinbarungen über betrieblichen Altersvorsorge, Provisionen, Betriebszugehörigkeit über. Praktiker wollen in der Regel vom Arbeitsrechtler …“ Weiterlesen
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27.03.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… das Lebensalter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter und Anzahl der Kinder unter besonderer Berücksichtigung der Schulpflicht, Urlaub anderer Familienangehöriger, aber auch ein „bestehendes Erholungsbedürfnis …“ Weiterlesen
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23.03.2012 GKS Rechtsanwälte„… Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt aufgehoben (Az.: 17 Sa 153/11). Mehr als 110 Anrufe mit falscher PIN Der Fall: Ein mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit altgedienter Mitarbeiter der Lufthansa …“ Weiterlesen
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22.03.2012 GKS Rechtsanwälte„… Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt aufgehoben (Az.: 17 Sa 153/11) . Mehr als 110 Anrufe mit falscher PIN Der Fall: Ein mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit altgedienter Mitarbeiter der Lufthansa …“ Weiterlesen
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12.03.2012 Rechtsanwältin Iris Schuback„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 09.06.2011 (Az. 2 AZR 381/10) die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin als gerechtfertigt bestätigt, die nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit und die laut …“ Weiterlesen
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06.03.2012 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine ggf. bestehende Schwerbehinderung des Arbeitnehmers berücksichtigt werden. Die Auswahl, welcher Arbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt …“ Weiterlesen
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30.01.2012 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… von jüngeren Arbeitnehmern wegen ihres Alters gemäß Art. 2 I i. V. m. Art. 1 der Richtlinie 2000/78/EG zu sehen, da das Alter nicht zwangsläufig mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit in Zusammenhang …“ Weiterlesen
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25.01.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss …“ Weiterlesen
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18.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ist. Sollte am Ende des Arbeitsverhältnisses noch Resturlaub vorhanden sein, sollte er zur Hälfte vergütet werden. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis beendet …“ Weiterlesen
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16.01.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… , trotz einer 17-jährigen Betriebszugehörigkeit. Das Vertrauensverhältnis war durch dieses Verhalten irreparabel zerrstört worden. Ergänzend ist anzumerken, dass bei störungsfreiem Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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21.12.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Sozialplanes eine wesentlich höhere Abfindung zugestanden hätte. In dem Sozialplan war aber ein für alle Arbeitnehmer unabhängig von Lebensalter, Betriebszugehörigkeit usw. geltender Höchstbetrag …“ Weiterlesen
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22.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… der tatsächlichen Betriebszugehörigkeit bis zum Eintritt des Sicherungsfalls zur möglichen Betriebszugehörigkeit bis zur üblichen, „festen" Altersgrenze entspricht (zeitratierliche Berechnung …“ Weiterlesen
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21.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… betriebliche und wirtschaftliche Beeinträchtigung zu einer nicht mehr hinnehmbaren Belastung des Arbeitgebers führen. Hier sind zu berücksichtigen, Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… , Betriebszugehörigkeit etc.) mit überraschend unterschiedlichen Abfindungen individuell bedacht oder aber es werden aufgrund allgemeinen Tarifbestimmungen oder Sozialplänen anhand der Sozialdaten unterschiedliche …“ Weiterlesen
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15.06.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… den Arbeitnehmern zu kündigen, die unter sozialen Gesichtspunkten besser und stärker gestellt sind: anhand von sozialen Kriterien wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Familienstand und Anzahl …“ Weiterlesen
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06.06.2011 GKS Rechtsanwälte„Wer sich als Elternteil in einem Arbeitsverhältnis befindet, welches eine von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängige Lohnerhöhung vorsieht, muss sich künftig darauf einstellen …“ Weiterlesen
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31.05.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter, eventuelle Unterhaltspflichten oder Schwerbehinderungen. So wurde einem 53-jährigen Mann betriebsbedingt gekündigt, weil sein Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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30.05.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„… des § 1 Abs. 3 KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 sind nunmehr allein die Kriterien Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Lebensalter und Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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02.05.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… sich die Höhe der Abfindung nach einem Faktor nach einem bei der Beklagten geltenden Sozialplan, der mit dem Produkt aus Betriebszugehörigkeit und Bruttomonatsverdienst zu multiplizieren war …“ Weiterlesen
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21.04.2011 Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft„… Betriebsrat im Rahmen einer Umstrukturierung des Unternehmens auf einen Sozialplan geeinigt. Die Höhe der vorgesehenen Abfindungen sollte nach der Betriebszugehörigkeit und dem Bruttomonatsgehalt berechnet …“ Weiterlesen
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18.04.2011 Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner„… der Betriebszugehörigkeit noch einleuchten muss. Treuwidrig kann danach etwa die Kündigung wegen eindeutig nicht ins Gewicht fallender einmaliger Fehler bei einem langjährig beanstandungsfrei …“ Weiterlesen