Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 4
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01.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Pflichtverletzung jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht zumutbar gewesen ist. Zugunsten des Klägers fällt zwar seine knapp 38-jährige Betriebszugehörigkeit ins Gewicht. Insoweit war zu seinen Gunsten …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… und einer Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren gar nicht ordentlich kündbar sind. Kündigungsfrist Die Kündigungsfrist fällt bei einigen älteren Arbeitnehmern länger aus, als bei ihren jüngeren Kollegen. Das liegt daran …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… unverhältnismäßig (a. a. O.). Dies begründete das ArbG mit der langen Betriebszugehörigkeit des Klägers, seiner Unterhaltspflicht für zwei Kinder, dessen emotional angespannter Lage, seinem Handeln …“ Weiterlesen
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17.09.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der Betriebszugehörigkeit Schwere, Häufigkeit der Beleidigung oder nur einmaliges Verhalten Grund und Umstände der Beleidigung - Beleidigung im Affekt oder überlegte Verhalten Reueverhalten - erfolgt …“ Weiterlesen
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13.09.2023 Rechtsanwalt Olaf Graf„… geschützt werden. Dabei werden Kriterien wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtungen und mögliche Schwerbehinderungen berücksichtigt. 2. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
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03.09.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… sind die Kriterien wie Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtung und Schwerbehinderung zu berücksichtigen. 1. Reaktionsmöglichkeiten auf eine Änderungskündigung Der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„… . die Dauer der bisherigen störungsfreien Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter des Arbeitnehmers, mögliche Unterhaltspflichten und Arbeitsmarktchancen sowie eine ggf. betriebliche Ursache der Erkrankung …“ Weiterlesen
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26.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der Betriebszugehörigkeit Schwere, Häufigkeit der Beleidigung oder nur einmaliges Verhalten Grund und Umstände der Beleidigung - Beleidigung im Affekt oder überlegte Verhalten Reueverhalten - erfolgt …“ Weiterlesen
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23.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Situation, insbesondere die hieraus resultierenden Unterhaltspflichten, ihre langjährige Betriebszugehörigkeit von mehr als 23 Jahren sowie ihr Lebensalter zu berücksichtigen…Insgesamt ist der Beklagten …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… ist gesetzlich oder vertraglich geregelt und kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren. Ist im Arbeitsvertrag keine Kündigungsfrist festgelegt, greifen die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… beim derzeitigen Arbeitgeber, davon 37 Prozent sogar länger als zehn Jahre. Langjährige Betriebszugehörigkeit hindert die Beschäftigten also nicht daran, sich auf dem Arbeitsmarkt umzuorientieren.“ – so …“ Weiterlesen
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21.08.2023 Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider„… der zu kündigenden Mitarbeiter gerecht zu gestalten. Typische Kriterien sind Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung. In manchen Fällen wird ein Sozialplan …“ Weiterlesen
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17.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Regelungen, die eingehalten werden müssen. Geschieht dies nicht, können Kündigungen angefochten werden. Das Kündigungsschutzgesetz greift ab einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten und der Betrieb muss …“ Weiterlesen
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17.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… sind Dauer der Betriebszugehörigkeit – hier rund 20 Jahre - zugunsten des Arbeitnehmers im Rahmen einer Interessenabwägung zu berücksichtigen, wenn es aber um schwerwiegende Vertragspflichtverletzungen …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… berücksichtig? Wurde die Betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt? Darf z.B. ein Kollege, der sich in der Probezeit befindet und vergleichbare Tätigkeiten macht, bleiben? Die Widerspruchsgründe …“ Weiterlesen
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31.07.2023 Rechtsanwalt Uwe Herber„… , sich auszuloggen. Die Kündigung sei unverhältnismäßig insbesondere auch aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit und der Schwerbehinderung. Außerdem sei sie/die Klägerin nicht abgemahnt worden …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… und den Arbeitgeber zur Zahlung einer angemessenen Abfindung verurteilen. Für die Höhe der Abfindung ist laut § 10 KSchG das Alter des Arbeitnehmers und die Dauer dessen Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… benötigt, wenn er einen Arbeitsvertrag wirksam kündigen will. Das Kündigungsschutzgesetz greift ab einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten und der Betrieb muss mehr als zehn Arbeitnehmer haben …“ Weiterlesen
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11.07.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Schwere des Verstoßes und auf der anderen Seite etwa die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und der bisherige Verlauf des Arbeitsverhältnisses. Und zu guter Letzt kann die Kündigung nur …“ Weiterlesen
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26.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… der Betriebszugehörigkeit, ihrem Bruttoverdienst und etwaigen anderen Umständen. So ist stets zu prüfen, wie hoch die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage sind. Oftmals sind die Chancen für den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… wird. Das ist aber letztlich ein freiwilliges Angebot. Die Höhe der Abfindung beträgt hier ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitnehmer kann sich dann überlegen, ob er das Angebot annimmt …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… niemals selbst um einen solchen bitten. Denn ein Aufhebungsvertrag erspart dem Arbeitgeber eine rechtswirksame Kündigung, bei welcher dieser Kündigungsfristen und die Dauer der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… gekündigt werden. Das heißt nicht, dass Sie sich nicht dagegen wehren können. Gerade wenn Sie sozial schutzwürdig sind (z.B. lange Betriebszugehörigkeit, Schwangerschaft, etc.) kann auch eine grundlose …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… Arbeitnehmern die Prämie in gleicher Höhe zu zahlen ist oder ob die Sonderzahlung vielmehr an Bedingungen geknüpft werden darf, wie z.B. Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung, Betriebszugehörigkeit, Krankheitstage …“ Weiterlesen