Rechtstipps zu "Entlassung" | Seite 56

„… widerrufen wurde. Der Arbeitnehmer war der Ansicht, dass mit der Entlassung als Geschäftsführer sein altes Arbeitsverhältnis wieder aufleben würde, er also von nun an wieder „normaler“ Angestellter sei …“ Weiterlesen

„… seine Entlassung oder Befreiung von einer Verbindlichkeit o.Ä. kein Stimmrecht . Nach ganz h.L. ist § 47 Abs. 4 GmbHG zwingend, vgl. Langenfeld GmbH Vertragspraxis 5.Auflage Rz.149. 4. Anmeldung beim …“ Weiterlesen

„… entlassen - nicht ein einziger von ihnen wurde rückfällig. Weiter wird die Unterbringung in Erziehungslagern nach amerikanischem Vorbild („Boot Camps") gefordert. Dabei ist bereits nach heutigem …“ Weiterlesen

„… gerade die Tätigkeit des Testamentsvollstrecker zu Unstimmigkeiten und Misstrauen der Erben und es regt sich der Wunsch, diesen möglichst schnell loszuwerden. Die Entlassung des Testamentsvollstreckers …“ Weiterlesen

„… seiner Abteilung in seiner fachlichen Qualifikation herabgewürdigt wird und deshalb psychisch erkrankt, hat gegen seinen Arbeitgeber Anspruch auf Schmerzensgeld. Die Entlassung des Chefarztes kann er im Regelfall …“ Weiterlesen

„… 593/06). Ein Oberarzt war durch das Mobbing seines Chefarztes psychisch erkrankt. Einen Anspruch auf Entlassung des Chefarztes hat der Kläger jedoch nicht. Auch Anspruch auf Versetzung hat er nur …“ Weiterlesen

„… kann dies wegen des besonderen Vertrauensbruchs eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen. Nicht immer ist jedoch gleich die fristlose Entlassung zulässig, so das Arbeitsgericht Frankfurt a.M …“ Weiterlesen

„… der Personalabteilung oder Filialleiter sein. Ferner müssen leitende Angestellte zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt sein. Im Kündigungsschutzprozess fehlt es oft …“ Weiterlesen

„… nicht aus. Aus dem Verhalten des Vermieters muss eindeutig auf dessen Zustimmung zur "Entlassung" des ausziehenden Mieters geschlossen werden können. Dies kommt in Frage bei einer deutlichen …“ Weiterlesen

„… eine erhebliche Verletzung der Pflichten aus dem Arbeitsvertrag folge. Da es sich darüber hinaus um eine verhaltensbedingte Entlassung sowie eine schwere Pflichtverletzung gehandelt habe, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne weiteres erkennbar gewesen sei, sei eine Abmahnung nicht notwendig gewesen.“ Weiterlesen

„… eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. Ein Möbelverkäufer war fristlos entlassen worden, weil er sich mehrfach weigerte, täglich Berichte über das Kaufverhalten der Kunden zu verfassen. Das LAG Frankfurt …“ Weiterlesen

„… Hamm hat z. B eine Vorarbeiterin dazu verurteilt, einer entlassenen Kollegin den Verdienstausfall solange zu ersetzen,bis diese wieder einen neuen Arbeitsplatz gefunden hatte …“ Weiterlesen