Krankheitsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "krankheitsbedingte Kündigung" | Seite 18
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20.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch nach Ablauf eines halben Jahres noch zu erproben. Manchmal ist der Arbeitnehmer zeitweise krankheitsbedingt ausgefallen oder der Arbeitgeber hat sich aus anderen Gründen noch keine abschließende Meinung …“ Weiterlesen
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20.02.2017 Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke„Eine krankheitsbedingte Kündigung ohne vorgeschaltetes betriebliches Eingliederungsmanagement ist heute nicht mehr vorstellbar. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dazu dienen …“ Weiterlesen
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23.02.2017 anwalt.de-Redaktion„… ihren Beitrag leisten. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat nun in einem Fall sogar die außerordentliche und fristlose Kündigung eines Mannes bestätigt, der sich nicht vom Betriebsarzt untersuchen …“ Weiterlesen
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25.01.2017 Rechtsanwältin Kirsten Höner-March„Kündigung wegen Krankheit Vier Gründe bei der krankheitsbedingten Kündigung sind zu unterscheiden: 1. häufige Kurzerkrankungen 2. Dauernde Arbeitsunfähigkeit 3. lang andauernde Erkrankung 4 …“ Weiterlesen
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16.01.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… werden müssen. Das Lebensalter ist dabei ein maßgebliches Kriterium. Auch vor krankheitsbedingten Kündigungen besser geschützt: Auch vor krankheitsbedingten Kündigungen sind ältere Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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07.12.2016 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… auf die angefallenen krankheitsbedingten Fehlzeiten ohne Angebot bzw. Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements gekündigt. Das LAG Hamm (Urteil v. 19.07.2016, 7 Sa 1707/15) führt …“ Weiterlesen
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04.11.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… : „Das Urteil ist insbesondere auch im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement von Bedeutung: Dort war man sich bislang einig, dass der Mitarbeiter auch während der krankheitsbedingten …“ Weiterlesen
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04.11.2016 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… der Zustimmung des Arbeitnehmers und ist für ihn freiwillig. Die Ablehnung solch eines „BEM Gesprächs“ durch den Arbeitnehmer kann allerdings den Weg zu einer wirksamen krankheitsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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29.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… , zur wichtigen Unterscheidung zwischen betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen kommt, wobei die krankheitsbedingte Kündigung zur personenbedingten Kündigung gehört …“ Weiterlesen
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19.10.2016 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht. Wenn der Arbeitgeber also beispielsweise eine krankheitsbedingte Kündigung gegenüber dem Arbeitnehmer erklärt oder sich die Parteien …“ Weiterlesen
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11.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die man vom Arzt ausgestellt bekommt. Die sagt erst einmal nur aus, dass man (krankheitsbedingt) die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung nicht erbringen kann. Damit …“ Weiterlesen
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16.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Leue„… ist, ausgesprochen werden. Es gibt sogar Formen der krankheitsbedingten Kündigung. Das heißt, der Arbeitgeber hat unter bestimmten Voraussetzungen sogar die Möglichkeit, einen Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit …“ Weiterlesen
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23.10.2017 Rechtsanwalt Philipp Bartholomé„… die Kündigung infolge krankheitsbedingter Ausfallzeiten kann eine positive Gesundheitsprognose eines Arztes unterstützend wirken. Sollte demgegenüber das Gutachten eines Arztes negativ ausfallen …“ Weiterlesen
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04.07.2016 Rechtsanwalt Thomas Krziminski„Um sich für den Fall einer krankheitsbedingten Berufsunfähigkeit abzusichern, entscheiden sich viele Menschen zum Abschluss einer entsprechenden privaten Versicherung. Tritt der Versicherungsfall …“ Weiterlesen
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15.06.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Die Arbeitnehmerin erhob dagegen eine Kündigungsschutzklage, die sie auch gewann. Das Landesarbeitsgericht Nürnberg gab der Klägerin recht; denn während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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02.06.2016 Rechtsanwalt Thomas Prange„… Abs. 1 Satz 2 BetrVG im Falle einer krankheitsbedingten Kündigung befasst. Nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Gemäß Satz 2 der Bestimmung hat ihm …“ Weiterlesen
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06.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unbedingt durchführen: Eine krankheitsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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02.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Krankheit eines Arbeitnehmers kann einen solchen Kündigungsgrund darstellen. Krankheit als Kündigungsgrund. Folgende Gründe kommen für eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht: • Häufige …“ Weiterlesen
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30.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Krankheit eines Arbeitnehmers kann einen solchen Kündigungsgrund darstellen. Krankheit als Kündigungsgrund Folgende Gründe kommen für eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht: • Häufige …“ Weiterlesen
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28.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Krankheit eines Arbeitnehmers kann einen solchen Kündigungsgrund darstellen. Krankheit als Kündigungsgrund: Folgende Gründe kommen für eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht: Häufige …“ Weiterlesen
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25.04.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… nicht gegeben sein (Verhältnismäßigkeitsgrundsatz) Was ist eine so genannte negative Prognose? Bevor ein Arbeitgeber eine krankheitsbedingte, ordentliche Kündigung ausspricht, muss er für die Zukunft z.B …“ Weiterlesen
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21.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine krankheitsbedingte Kündigung kann sein: Häufige Kurzzeiterkrankungen, Langzeiterkrankung, krankheitsbedingte Leistungsminderung, dauernde Arbeitsunfähigkeit bzw. Ungewissheit der Wiederherstellung …“ Weiterlesen
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18.04.2016 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… eine Kündigung wehrt, nur drei Wochen. Diese Frist beginnt mit Zugang des Kündigungsschreibens, und nicht etwa drei Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wurde also am 18.04.2016 eine Kündigung …“ Weiterlesen
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18.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die krankheitsbedingte Kündigung auf. Krankheitsbedingte Kündigung Eine personenbedingte Kündigung tritt am häufigsten in Form der Kündigung wegen Krankheit auf. Arbeitgeber haben es aber sehr schwer, eine solche …“ Weiterlesen