Krankheitsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "krankheitsbedingte Kündigung" | Seite 2
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16.01.2024 Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt …“ Weiterlesen
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15.01.2024 Rechtsanwalt Markus Hartmann„… eine Kündigung auf den Weg, was dazu führte, dass der Mitarbeiter nun weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegte ab dem 7. Mai, und zwar bis zum letzten Tag der Kündigungsfrist. Am darauffolgenden …“ Weiterlesen
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10.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine der Voraussetzungen für die die krankheitsbedingte Kündigung ist. Daraus folgt für Arbeitnehmer: Wird er zum BEM eingeladen, darf er nicht absagen. Arbeitnehmer sind zur Mitwirkung beim BEM grundsätzlich …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… dann bestehen, wenn die Arbeitsunfähigkeit z.B. im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, gleich, von welcher Arbeitspartei ausgesprochen, besteht …“ Weiterlesen
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06.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… beispielsweise ein ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt worden sein. Ohne dies ist eine krankheitsbedingte Kündigung regelmäßig unwirksam. Fachanwaltstipps für Arbeitnehmerinnen …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… zu bestimmen. Dieser Tageslohn entspricht dem Betrag, den der Arbeitnehmer für einen Tag Urlaubsabgeltung verlangen kann. Die Urlaubsabgeltung ist auch nach einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seiner Alkoholkrankheit dauerhaft nicht in der Lage ist, die vertraglich geschuldete Leistung zu erbringen .“ Das sind dieselben Voraussetzungen, wie sie für die krankheitsbedingte Kündigung gelten …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„Arbeitsrecht: Checkliste bei Kündigungen weiteres auf unserer Webseite: anwalt-oberursel Oftmals fragen sich Mandanten, ob sich der Weg zum Anwalt lohnt, wenn ihr Arbeitsvertrag gekündigt wurde …“ Weiterlesen
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19.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine krankheitsbedingte Kündigung scheitert am betrieblichen Eingliederungsmanagement, wenn es (1 …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Tolga Topuz„… “ von Arbeitnehmern Das Aussprechen von Kündigungen ist für Arbeitgeber im Allgemeinen risikobehaftet. Sofern das Kündigungsschutzgesetz im Einzelfall greift, muss der Arbeitgeber, um vor Gericht Erfolg …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.„… nichts kann: Unwirksam sind auch Klauseln, die bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer pauschal – ohne nach dem Grund für die Eigenkündigung des Arbeitnehmers zu differenzieren – eine Rückerstattung …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… durch einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht ratsam. Kündigung aufgrund von Krankheit, obwohl Genesung erwartet wird Konsultieren Sie Ihren Arzt. Eine krankheitsbedingte Kündigung erfordert …“ Weiterlesen
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06.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Fehlt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), ist die krankheitsbedingte Kündigung regelmäßig …“ Weiterlesen
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04.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… gewährt wird, so kommt ein solches Verhalten als „wichtiger Grund” für eine außerordentliche Kündigung in Betracht. Dies gilt erst recht, wenn der Arbeitnehmer trotz entsprechender Abmahnung …“ Weiterlesen
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31.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine Kündigung wegen Krankheit ist unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Will der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder personenbedingte / krankheitsbedingte Kündigung? Handelt es sich um eine fristlose Kündigung? Gibt es einen Betriebsrat und wurde dieser vor der Kündigung ordnungsgemäß angehört? Wurde …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwalt Joschka Gommers„… das Arbeitsverhältnis personenbedingt kündigen. ⚖️ Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen rechtmäßig sein? Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen häufiger Kurzerkrankungen …“ Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… - oder Drogenabhängigkeit in der Regel eine krankheitsbedingte Kündigung erforderlich ist) Beleidigungen gegenüber dem Arbeitgeber, Vorgesetzten oder Kollegen Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Straftaten gegen …“ Weiterlesen
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26.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… festlegen, warum der Arbeitsplatz entfällt und warum der Arbeitgeber die Kündigung aussprechen musste. Falls der Aufhebungsvertrag aufgrund einer krankheitsbedingten Kündigung abgeschlossen …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… sein. Die krankheitsbedingte Kündigung würde unter personenbedingte Gründe fallen. Grundsätzlich ist es also möglich Mitarbeiter wegen Krankheit zu kündigen. Die Voraussetzungen für eine solche personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Kündigung wegen Krankheitsausfall – Wann ist sie zulässig? Krankheitsbedingte Kündigungen sind der häufigste Fall von sogenannten personenbedingten Kündigungen Halten Arbeitgeber (AG) bestimmte …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder einen personenbedingten/krankheitsbedingten. Ist das Gesetz nicht anwendbar darf der Arbeitgeber ohne Grund kündigen. Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend oder treuwidrig sein. Ob …“ Weiterlesen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?17.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Das BEM-Verfahren wird von Arbeitgebern allerdings auch als Vorbereitung auf eine krankheitsbedingte Kündigung genutzt, um ihre Position in einem etwaigen Rechtsstreit zu stärken. Krankheitstage …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , da es auch in der Insolvenz mitunter zu krankheitsbedingten Kündigungen kommt. Rufen Sie bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag umgehend bei einem auf Kündigung und Abfindung spezialisierten Anwalt …“ Weiterlesen