Krankheitsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "krankheitsbedingte Kündigung" | Seite 20
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10.06.2015 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Rechtfertigung. Neben verhaltensbedingten und betriebsbedingten Kündigungen kommt auch eine personenbedingte Kündigung in Betracht. Ein Fall der personenbedingten Kündigung ist die Krankheitsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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09.06.2015 Rechtsanwalt Frank Langer„Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung. Der Kläger war als Maschinenführer langjährig beschäftigt. In den letzten Jahren traten häufige und umfangreiche …“ Weiterlesen
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29.05.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… der Verhältnismäßigkeit einer auf krankheitsbedingte Fehlzeiten gestützte Kündigung nicht nur die objektive Nutzlosigkeit arbeitsplatzbezogener Maßnahmen i.S.v. § 1 II 2 KSchG aufzeigen. Er muss vielmehr …“ Weiterlesen
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18.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Ist die Frist versäumt, hat man seine Chance auf eine Abfindung vertan. Krankheitsbedingte Kündigungen sind für …“ Weiterlesen
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12.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine außerordentliche Kündigung im Zusammenhang mit krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit in Betracht. Dann müssen zudem noch weitere Voraussetzungen vorliegen. Weitere besondere Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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09.05.2015 Rechtsanwälte Heeren - Hänsel: Einzelanwälte in Bürogemeinschaft„… die gleichen Anforderungen wie an eine krankheitsbedingte Kündigung zu stellen. Alkoholabhängigkeit ist eine Krankheit; verstößt der Arbeitnehmer infolge seiner Abhängigkeit gegen arbeitsvertragliche …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„Die Rechtsprechung unterscheidet zwischen Häufige Kurzerkrankungen Langzeiterkrankung Dauererkrankungen Geprüft wird eine krankheitsbedingte Kündigung anhand eines dreistufigen Schemas: Negative …“ Weiterlesen
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24.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Ausgangslage: Soweit der Vermieter die Formalitäten der Kündigung einhält, der Mietvertrag die Zulässigkeit einer Eigenbedarfskündigung nicht einschränkt, der Eigenbedarf tatsächlich besteht und keine …“ Weiterlesen
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02.03.2015 Rechtsanwalt Tobias Reber„… , dass an eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund krankheitsbedingter Fehlzeiten erhebliche Anforderungen gestellt werden. Ausgeschlossen ist diese jedoch nicht. Rechtsanwalt Tobias Reber …“ Weiterlesen
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23.02.2015 Rechtsanwältin Alexa Graeber„In Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern ist die krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers von vornherein nur zulässig, wenn absehbar ist, dass er wegen seiner Erkrankung dauerhaft …“ Weiterlesen
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19.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Ausgangslage: Insbesondere vor dem Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber regelmäßig ein sogenanntes betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen. Unterlässt …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… den potentiellen Bewerber oder Arbeitnehmer führen. Eine Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen sollte vorab anwaltlich überprüft werden, da eine gerichtsfeste Kündigung bestimmte Voraussetzungen erfüllen …“ Weiterlesen
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03.12.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Wird ein Arbeitnehmer während der Probezeit krank, folgt häufig eine Kündigung. Da innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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11.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… ist anerkannt, dass Alkoholismus eine Krankheit ist und daher grundsätzlich nur nach den Maßstäben einer krankheitsbedingten Kündigung zur ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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30.10.2014 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… diese Beeinträchtigungen vom Arbeitgeber billigerweise nicht mehr hingenommen werden müssen. Anmerkung RA Müller: Die Gerichte legen bei einer außerordentlichen krankheitsbedingten Kündigung einen strengen …“ Weiterlesen
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23.09.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„Die arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer zum Ausdruck bringt …“ Weiterlesen
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08.08.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Da der Arbeitgeber die Kündigung erst unmittelbar nach Erhalt des Attests ausgesprochen hatte, vermutete das Gericht eine krankheitsbedingte Kündigung. Diese Vermutung konnte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.08.2014 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„… im Bereich Mutterschutz/Elternzeit und Schwerbehinderung, sondern gegebenenfalls auch bei krankheitsbedingten Kündigungen, soweit eine Diskriminierung gemäß AGG anzunehmen ist, wohl grundsätzlich …“ Weiterlesen
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27.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… aber bei der krankheitsbedingten Kündigung häufig gar keine Rolle, weil der Arbeitnehmer, dem krankheitsbedingt gekündigt wird, oft schon lange keinen Entgeltfortzahlungsanspruch mehr hat, sondern Krankengeld bezieht. Man muss …“ Weiterlesen
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05.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und anschließend Krankengeld beanspruchen. Besteht die Einschränkung dauerhaft, muss der Arbeitnehmer mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen. Ist der Arbeitnehmer nicht in der Lage, einzelne …“ Weiterlesen
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15.04.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… unverschuldet. Ein alkoholkranker Arbeitnehmer kann daher nur unter den erschwerten Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung (personenbedingte Kündigung) gekündigt werden (es sei denn, eine rein …“ Weiterlesen
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31.03.2014 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… oder Suchtkrankheiten eine Kündigung rechtfertigen“, so die auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwältin Korb. Bevor eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam ausgesprochen werden kann, ist eine vorausgehende, dreistufige …“ Weiterlesen
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30.06.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… eine Krankheit auch gekündigt werden? Unter bestimmten Voraussetzungen, die kumulativ vorliegen müssen, kann der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer tatsächlich krankheitsbedingt kündigen. Es würde …“ Weiterlesen
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13.03.2014 Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade„… sich in einer interessanten Entscheidung unter anderem mit der Frage auseinandergesetzt, ob eine krankheitsbedingte Kündigung gleichsam auch eine Diskriminierung Behinderter darstellen kann. In diesem Zusammenhang …“ Weiterlesen