Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 100
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08.08.2011 Kanzlei Recht und Recht„… der vereinbarten Kündigungsfristen auflösen. Gerade für den Mieter kann dies den Nachteil haben, dass der Vermieter eine Kündigung ausspricht und so den gesamten Geschäftsbetrieb in Gefahr bringt …“ Weiterlesen
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28.07.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sie mit ihrem Chef Streit und verließ schließlich den Arbeitsplatz. Ihr Arbeitgeber kündigte ihr daraufhin ordentlich mit einer Kündigungsfrist zum Monatsende. Das Kündigungsschreiben wurde von einem Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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28.07.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Ordentliche Kündigungen werden in vielen Fällen erst am letztmöglichen Tag übergeben, an dem die Kündigungsfrist zu laufen beginnt. Weil das Schreiben per Post und Einschreiben oft zu spät zugestellt …“ Weiterlesen
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19.07.2011 Rechtsanwalt Sören Machleb„… des Arbeitsverhältnisses gilt kein Kündigungsschutzgesetz. Es gibt keine Kündigungsfristen. Es wird in einem sogenannten „faktischen Arbeitsverhältnis" nur die tatsächlich erbrachte Arbeitsleistung …“ Weiterlesen
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14.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte(Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte in der … Weiterlesen
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04.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam. Die Kündigungsfrist ist einzuhalten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung erlaubt sein sollte. 4. Reaktion …“ Weiterlesen
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01.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… behandelt. Dies hat zur Konsequenz, dass der Gewerbemietvertrag nun mit den gesetzlichen Kündigungsfristen ordentlich gekündigt werden kann. Mit einem Angriff auf die Schriftform …“ Weiterlesen
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30.06.2011 Rechtsanwalt Jörg Schwede„… Vertragslaufzeiten oder Kündigungsfristen ergeben, sollte für Sie Vorsicht geboten sein. Wichtig für Sie: Im Rahmen von Fernabsatzverträgen haben Sie ein Widerrufsrecht. Prüfen Sie deshalb die Einräumung …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… genießen keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber kann unter Beachtung der vertraglich vereinbarten, bzw. der gesetzlichen Kündigungsfrist unproblematisch …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… und eine vierwöchige Kündigungsfrist vereinbart. Der Sohn war jedoch der Ansicht, nicht der Sozialversicherungspflicht zu unterliegen, da er kein Angestellter seines Vaters, sondern vielmehr …“ Weiterlesen
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07.06.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… berechtigt. Bei ordentlichen Kündigungen gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von mindestens vier Wochen. Die Kündigung muss innerhalb eines Monats nach Zustellung der Zustimmung gegenüber dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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06.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie fristlos kündigen, z. B. bei Diebstahl durch den Arbeitnehmer oder anderen besonders schwerwiegenden Vertragsverstößen. In allen anderen Fällen müssen Sie die Kündigungsfrist einhalten. Es ist sowohl …“ Weiterlesen
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30.05.2011 Rechtsanwältin & Mediatorin Dipl. jur. Beatrice Maja Schönefeldt„… eine tragende Rolle spielen muss, sondern der Mietvertrag und seine Vorschriften. Demnach ist die Einhaltung einer Kündigungsfrist wie es § 580 a BGB vorsieht notwendig. Diese wäre dann in geeigneter …“ Weiterlesen
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23.05.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte(Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte in der … Weiterlesen
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19.05.2011 Rechtsanwalt Jens RiesbeckDer 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat unter Bezug auf die gesetzliche Regelung des § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG mit einer Entscheidung vom 17. Mai 2011 (9 AZR 189/10) deutlich gemacht, dass eine arbei … Weiterlesen
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02.05.2011 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… der ordentlichen Kündigungsfrist sei in diesem Fall dem Arbeitgeber nicht zumutbar. Insbesondere im Hinblick darauf, dass die Arbeitnehmer aufgrund eines ähnlichen Pflichtverstoßes durch einen Kollegen noch …“ Weiterlesen
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11.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen. Sollte ein Arbeitnehmer während der Elternzeit eine Kündigung erhalten …“ Weiterlesen
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07.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Betriebsferien, die Anzeigepflichten bei Krankheit, Wettbewerbsverbote und nicht zuletzt die Länge der Kündigungsfristen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten sollen. Auch Angelegenheiten wie z.B …“ Weiterlesen
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31.03.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… der Kündigungsfristen beachten und bei Eingreifen des Kündigungsschutzgesetzes einen Kündigungsgrund haben. Sobald diese Voraussetzungen, die die Grundlage einer wirksamen Beendigung des Arbeitsverhältnisses darstellen …“ Weiterlesen
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23.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigung berechtigte Person die Kündigung erklärt. Manchmal kündigt sogar der falsche Arbeitgeber. Wird lediglich mit der falschen Kündigungsfrist gekündigt, berührt dies die Wirksamkeit der Kündigung …“ Weiterlesen
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21.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsverhältnisses unzulässig, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, welche die verantwortliche Stelle zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist berechtigen …“ Weiterlesen
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10.03.2011 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… , die fehlende Besicherung und die Dauer der Überlassung von mindestens fünf Jahren mit einer Kündigungsfrist von zwei Jahren. Die steuerliche Komponente muss gleichwohl Einzelfall bezogen unter …“ Weiterlesen
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02.03.2011 GKS Rechtsanwälte„… an, dass eine Kündigung grundsätzlich schon zu einem früheren Zeitpunkt als dem durch die gesetzliche Kündigungsfrist vorgeschriebenen möglich sei - die so genannte „vorzeitige Kündigung". Allerdings wurde …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . Doch das ist eher die Ausnahme. Vom Sparbuch mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von drei Monaten kann man innerhalb eines Monats 2000 Euro abheben. Braucht man eine höhere Summe, so hat man zwei …“ Weiterlesen