Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 29
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06.02.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… ist in den allermeisten Fällen leider der Umweg über eine Kündigungsschutzklage erforderlich. Die Höhe der Abfindung richtet sich dann regelmäßig nach der Stärke des persönlichen Kündigungsschutzes des betroffenen Arbeitnehmers und ist eine Frage des Einzelfalles.“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… Kündigungsschutzes beispielsweise eines Betriebsratsmitgliedes, eines Datenschutzbeauftragten oder aber eines Schwerbehinderten oder Gleichgestellten ebenso handeln, wie um solche anderer besonderer …“ Weiterlesen
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08.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… und das Arbeitsverhältnis auch im Übrigen unter den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fällt, genießt der Arbeitnehmer gesetzlichen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer in den ersten 6 …“ Weiterlesen
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06.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wäre – und sich das BEM als fehlerhaft herausstellt. Arbeitnehmer sollten sich auf ein BEM-Gespräch immer mit professionellem Rat vorbereiten, am besten bei einem auf Kündigungsschutz spezialisierten …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwalt Georg Gradl„… der Kündigung länger als 6 Monate bestanden haben. Darüber hinaus genießen nur Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, wenn der Arbeitgeber regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt …“ Weiterlesen
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06.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Kündigungsschutz besteht bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 6 Monaten und mehr als 5 bzw., wenn das Arbeitsverhältnis nach dem 01.01.2004 begann, mehr als 10 Arbeitnehmern im Betrieb. Dann muss …“ Weiterlesen
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die ein Kündigungsschreiben erhalten haben, sollten am selben Tag einen auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und mit ihm die Klage …“ Weiterlesen
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02.04.2022 Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul„… der Behinderung für die Erkrankung zu beantragen. Insbesondere im Hinblick auf die berufliche Tätigkeit bringt die Feststellung eines Grades der Behinderung Vorteile mit sich, z.B. im Hinblick auf Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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01.04.2022 Rechtsanwalt Christian Peters„… , haben Arbeitnehmer häufig auch Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Ein besonderer Kündigungsschutz besteht nämlich aufgrund einer Krankheit nicht. Krankheitsbedingte Kündigungen sind dennoch …“ Weiterlesen
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31.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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30.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Anwalt anrufen Nach dem Erhalt des Kündigungsschreibens sollte man sich sofort an einen auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden …“ Weiterlesen
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30.03.2022 Rechtsanwältin Sevil Eskicioglu L.L.M„Was heißt der Kündigungsschutz im türkischen Arbeitsrecht? Der Kündigungsschutz ist der rechtliche Mindestschutz des Arbeitnehmers im Falle einer fristgemäßen ordentlichen Kündigung …“ Weiterlesen
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29.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit der Corona-Impfpflicht auf wackligen Beinen stehen, rate ich allen Arbeitnehmern dazu, nach Erhalt der Kündigung am besten am selben Tag einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt …“ Weiterlesen
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28.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Kündigung bekommen, sollte man umgehend zu einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht gehen und sich nach den Aussichten einer Kündigungsschutzklage erkundigen …“ Weiterlesen
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24.03.2022 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… . Sollten Sie schwanger oder schwerbehindert sein, genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Sollte Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft nichts wissen, sollten Sie ihn umgehend, innerhalb von 2 Wochen …“ Weiterlesen
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu erreichen. Wer seine Klagechancen optimal nutzen will, sollte nach der Kündigung umgehend zu einem auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisieren Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht gehen …“ Weiterlesen
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21.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Deshalb sollte man nach Kenntnis des Anhörungstermins umgehend einen erfahrenen und im Kündigungsschutz versierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und sich beraten lassen. In den meisten Fällen …“ Weiterlesen
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23.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… , können wir für dortige Angaben keine Garantie übernehmen und müssen die Haftung selbstverständlich ausschließen. Kündigungsschutz für Schwerbehinderte Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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20.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite …“ Weiterlesen
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17.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… unterschrieben werden. In beiden Fällen gilt: Gehen Sie unmittelbar nach Erhalt der Kündigung oder nach Vorlage des Aufhebungsvertrages zu einem auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisierten Anwalt …“ Weiterlesen
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10.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist der Kündigungsschutz russischer Arbeitnehmer bei Arbeitgebern mit regelmäßig mehr als zehn Vollzeitmitarbeitern deutlich verbessert: Wer dort länger als sechs Monate beschäftigt ist, genießt den Schutz …“ Weiterlesen
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09.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines Kündigungsschutzexperten fast immer ein besseres Angebot erreichen lässt! Das liegt daran, dass ein Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sich fast ausschließlich mit Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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08.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite …“ Weiterlesen
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03.03.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… den Kündigungsschutz, den sie in einem Kleinbetrieb auch hätte. Die Klägerin konnte Ihre Behauptung, dass die Kündigung unwirksam sei, daher nur mit einem Verstoß gegen das Maßregelungsverbot begründen …“ Weiterlesen