Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 3
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Rechtsschutz bei einer Abmahnung …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… dieses Rechtstipps liegt auf der Sozialwidrigkeit der Kündigung, einem Kernaspekt des Kündigungsschutzes, der in § 1 KSchG geregelt ist. Dieser Gesetzestext ist entscheidend für das Verständnis …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… eine Kündigung Klage zu erheben. Die Klagefrist beginnt mit dem Zugang der Kündigung. Kündigungsschutz Arbeitnehmer genießen in Deutschland einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt insbesondere …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist und dem gesetzlichen Kündigungsschutz entspricht. Außerordentliche Kündigung : Eine außerordentliche Kündigung , auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… weitere Konsequenzen zu vermeiden . Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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13.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einleiten , um die Abmahnung anzufechten oder zu widerrufen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… eine kurze dreiwöchige Frist für Klagen gilt. Viele Klagen im Kontext des Kündigungsschutzes scheitern aufgrund versäumter Fristen. Dokumente wie beispielsweise Aufhebungsverträge oder Gehaltsverzichte …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Tolga Akdemir„… Arbeitnehmerschutzgesetze, inklusive Kündigungsschutz. Eine akkurate Bestimmung des Beschäftigungsstatus ist daher von größter Bedeutung und basiert auf mehreren Faktoren, darunter: Persönliche …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… , da ihre Beschäftigungsverhältnisse in der Regel mit besonderen Regelungen verbunden sind. Gemäß § 14 Abs. 1 KSchG gibt es für leitende Angestellte einige Ausnahmen vom allgemeinen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und in der Elternzeit. Wird ein Aufhebungsvertrag geschlossen, ist der besondere Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und Personen …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… in einem Café vorgezogen. Kündigungsschutz von Betriebsratsangehörigen Betriebsratsmitglieder genießen grds. einen besonderen Kündigungsschutz, damit sie das Amt des Betriebsrates ohne Angst …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Geburt zu minimieren, für Erholung zu sorgen und die Mutter-Kind-Beziehung zu stärken. Kündigungsschutz Ein Mittel, um diese Ziele zu erreichen, ist ein umfangreicher Kündigungsschutz. Nach § 17 …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… führt die Mitwirkung an der Gründung eines Betriebsrats unter Umständen dazu, dass Sie einen besonderen Kündigungsschutz bekommen. Erwerben Sie nach Möglichkeit einen besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… sollte seinen Kündigungsschutz nicht vorschnell aufgeben. Von äußerster Wichtigkeit hierbei ist aber, dass der Arbeitnehmer, wenn er Kündigungsschutz genießt, diesen nicht vorschnell aufgibt, sondern richtig hart …“ Weiterlesen