Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 74
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29.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… Gründe erfordert. In Frage kommen hierbei: verhaltensbedingte Gründe personenbedingte Gründe betriebsbedingte Gründe Näheres siehe auch Rechtstipp „Kündigung trotz Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung: Müssen Arbeitgeber anderen Arbeitsplatz zuweisen / freikündigen?29.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz, eine Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers oder Zusatzurlaub. Bei schwerbehinderten Menschen trifft den Arbeitgeber zudem die Pflicht, ggf. besondere Maßnahmen zu ergreifen, um …“ Weiterlesen
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23.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz hat. Das ist der Fall, wenn beim Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt werden und das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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29.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„Findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung, so genießt der Arbeitnehmer allgemeinen Kündigungsschutz. Anwendungsbereich Das Kündigungsschutzgesetz findet …“ Weiterlesen
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22.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… auch den Kündigungsschutz. Es gelten auch keine Kündigungsfristen aus den §§ 621 f. BGB. Der Aufhebungsvertrag bedarf der Schriftform (§ 623 BGB). Zudem können Regelungen zum Zeugnis oder zur Urlaubsabgeltung …“ Weiterlesen
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21.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, Auszubildende oder Arbeitnehmer in Elternzeit zu berücksichtigen. Wenn die Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen (§ 130 BGB) ist, muss er innerhalb von drei Wochen Klage (§§ 4 …“ Weiterlesen
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21.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Arbeitsrecht – ebenso wie gewisse andere besondere Personengruppen – besonders geschützt. Dieser Schutz kann in verschiedener Ausprägung gewährleistet werden, z. B. besonderer Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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19.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss„… und Schwerbehinderungen ausreichend zu berücksichtigen. Was gilt für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz? Zunächst fallen bereits Mitarbeiter aus der Sozialauswahl, die über einen besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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17.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… Krankheit auszusprechen. Sollten Sie Kündigungsschutz genießen (dies ist der Fall, wenn Sie bereits mehr als 6 Monate beschäftigt sind und Ihr Arbeitgeber in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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16.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Besonderer Kündigungsschutz im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht gibt es eine Reihe von Personengruppen …“ Weiterlesen
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20.12.2017 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… , Zusatzurlaub, Kündigungsschutz, Rentenbezug ab 65 Jahre (derzeit noch 63 Jahre und einige Monate) ohne Abschläge, § 236a SGB VI. Erst ab einem Grad der Behinderung von 50 können …“ Weiterlesen
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14.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz. Kündigungsschutz während der Schwangerschaft Während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sind Kündigungen von Arbeitnehmerinnen grundsätzlich …“ Weiterlesen
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11.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht„Schwangere sowie schwerbehinderte Menschen unterliegen einem besonderen Kündigungsschutz. Die Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung …“ Weiterlesen
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09.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist ein Mutterschaftsgeld zu zahlen. Bei Mehrlings- und Frühgeburten kann ein Anspruch bis zwölf Wochen nach der Entbindung bestehen. Kündigungsschutz Schließlich genießen Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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07.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? Wichtig ist zu wissen, ob Sie im konkreten Fall den Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen. Dies ist immer der Fall …“ Weiterlesen
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04.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… zwischen dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar. Zu beachten ist ebenfalls, dass der gesetzliche Kündigungsschutz und die üblichen Kündigungsfristen vorliegend keine Anwendung finden. Erforderlichkeit …“ Weiterlesen
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08.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„Viele Arbeitgeber glauben, dass sie aufgrund von Krankheit nicht gekündigt werden können. Doch ist das tatsächlich so? Kündigungsgrund Wenn man allgemeinen Kündigungsschutz genießt, d. h …“ Weiterlesen
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02.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Kündigung innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen, sofern das Kündigungsschutzgesetz für sie Anwendung findet. Der entsprechende Kündigungsschutz greift …“ Weiterlesen
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01.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einem Schwerbehinderten zudem gleichgestellt werden. Dies hat z. B. zur Folge, dass er sich ebenso auf einen besonderen Kündigungsschutz nach § 85 SGB IX berufen kann. Demnach hat der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.07.2017 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eines solchen Computerprogrammes war daher unverhältnismäßig. Für mehr Informationen zum Arbeitsrecht, Kündigungsrecht und Kündigungsschutz steht Ihnen Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach, LL.M . sehr gern per E-Mail, per Telefon oder auf der Webseite zur Verfügung!“ Weiterlesen
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25.07.2017 Rechtsanwältin Nadine Michels„… , wenn er zuvor die Zustimmung des Integrationsdienstes eingeholt hat. Betriebsratsmitglieder genießen auch einen besonderen Kündigungsschutz. Für Schwangere und Mütter kurz nach der Geburt des Kindes sieht …“ Weiterlesen
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24.07.2017 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„Zentrales Thema in jeder Verhandlung vor dem Arbeitsgericht wg. Kündigungsschutz ist die Frage nach einem Vergleich zur Erledigung des Prozesses. Der weit überwiegende Anteil …“ Weiterlesen
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24.07.2017 Rechtsanwalt Arthur Galwas„… des Arbeitgebers angeführt werden, der bei Unterliegen im Kündigungsschutz- oder Entfristungsprozess zuerst oft sehr hohe Zahlungen erbringen müsste. In der Praxis folgt daher oft der Kündigung …“ Weiterlesen
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23.07.2017 Rechtsanwalt Arthur Galwas„… . Der Arbeitnehmer hat aus diesem Grunde das Arbeitsverhältnis wirksam fristlos beendet. Der Arbeitnehmer genoss zuvor Kündigungsschutz und hat diesen durch die Eigenkündigung verloren. Der Arbeitgeber war …“ Weiterlesen