Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
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Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 15
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26.07.2012 Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB„… und habe nicht den gleichen Lohn wie Beschäftigte erhalten; ferner keine Lohnfortzahlung im Urlaubs- oder Krankheitsfall. Außerdem habe er ein selbstständiges Gewerbe als internationaler …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset„… der Verletzung für mehrere Wochen Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz leisten. Der Arbeitnehmer erhob gegen die Kündigung Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Marburg und beantragte …“ Weiterlesen
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18.05.2011 Rechtsanwalt Christian Wagner„… der Satzung sämtliche Krankheitszeiten, in denen ein Arbeitnehmer gesetzliche Lohnfortzahlung oder einen Krankengeldzuschuss nach den tarifvertraglichen Regelungen des öffentlichen Dienstes erhalten hat …“ Weiterlesen
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18.03.2011 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… . In einem Grundsatzurteil vom 19. Februar 2009 hat der Bundesgerichtshof (NJW 2009, 1202) konkretisiert, wann nach geltendem Recht Lohnfortzahlungen nach den §§130 InsO ff. angefochten werden können (RA Michael Dahl …“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… . Der AN hat hier nur Lohnfortzahlung beantragt auch für den letzten Monat der Beschäftigung. Die Klage wurde abgewiesen. Das BAG hat klargestellt, dass auch bei einer unzulässigen Kündigung innerhalb …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… oder die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Viel wichtiger ist eine private Haftpflichtversicherung für die Mitfahrer, die für von ihnen verursachte Schäden einspringt. Beschädigt ein Mitfahrer …“ Weiterlesen
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10.05.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… nach einem sechsmonatigen ununterbrochenen Bestehen des Arbeitsverhältnisses. 3) Lohnfortzahlung: Auch Minijobber haben - unabhängig von der vereinbarten Arbeitszeit - im Krankheitsfall …“ Weiterlesen
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27.04.2010 Rechtsanwalt Michael BorthErkrankt ein Arbeitnehmer, so muss der Arbeitgeber nicht nur das übliche Arbeitsentgelt zahlen. Er muss auch die Zuschläge für geplante Sonn- und Feiertage zahlen. Dies bestätigte das Bundesarbeitsger … Weiterlesen
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22.04.2010 KÜHNE RechtsanwälteRadio PSR bat RA Kühne um seinen fachlichen Rat in Bezug auf die arbeitsrechtlichen Konsequenzen im Hinblick auf die Aschewolke Weiterlesen
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16.04.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Tätigkeit. Zusammenfassung Wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer mehr als 60 Tage Lohnfortzahlung im Jahr geleistet hat oder der Arbeitnehmer auf unabsehbare Zeit krank geschrieben ist, kommt …“ Weiterlesen
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07.04.2010 GKS Rechtsanwälte„… in Quarantäne ist, liegt kein Fall der Lohnfortzahlung in Krankheitsfall vor. Die Regel, dass der Arbeitgeber nach 6 Wochen von der Pflicht zur Lohnvorzahlung befreit wird, greift daher …“ Weiterlesen
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22.02.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… dies eine Abmahnung und bei Wiederholung sogar eine Kündigung. Noch ein wichtiger Tipp: Viele Arbeitnehmer denken, dass nach Ablauf der Lohnfortzahlung keine Meldung mehr an den Chef notwendig …“ Weiterlesen
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22.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… gilt der Anspruch auf Lohnfortzahlung nach dem Lohnfortzahlungsgesetz auch für die Provision. Es ist der Durchschnitt der letzten Monate zu nehmen, so dass Sie die gleiche Lohnbasis haben …“ Weiterlesen
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25.03.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… beim Arbeitgeber abgeben muss. Nach Ablauf der Lohnfortzahlung könnte es doch sein, dass dies nicht der Fall ist. Nach der Rechtsprechung verhält es sich allerdings so, dass diese Verpflichtung …“ Weiterlesen
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02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… , dass dieser mit der Übertragung des Resturlaubs einverstanden ist. Bis auf wenige Ausnahmen verfällt der Resturlaub nach dem 31.03. des Folgejahres. Vom Urlaubsentgelt ("normale" Lohnfortzahlung während des Urlaubs …“ Weiterlesen
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01.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… beschrieben werden. Denn gleichgültig, ob es sich nun um eine kurzzeitige Freistellung wegen einer akuten Pflegesituation handelt, um Pflegezeit oder Pflegeteilzeit: Einen Anspruch auf Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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31.07.2006 anwalt.de-Redaktion„… - und Rentenversicherungsbeitrag, 0,1% Umlage für Lohnfortzahlung und 2% Pauschsteuer), der Minijobber bleibt befreit. Der „Niedriglohn-Job“ wird oft auch als „Midijob“ bezeichnet und liegt bei einem Lohn …“ Weiterlesen