Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
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Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 3
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25.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… den Kater: Veisalgia. Das bedeutet: Bei einem Kater handelt es sich im medizinischen und juristischen Sinne um eine Krankheit. Lohnfortzahlung bei Krankmeldung wegen Kater? Wer jetzt damit sein schlechtes …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset„Arbeitsunfälle können für den Arbeitgeber viele Nachteile bedeuten. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, Arbeitskräftemangel und aufwendige Eingliederungsmaßnahmen sind nur ein Teil davon …“ Weiterlesen
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17.09.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… des Arbeitgebers sind im Wesentlichen die Zahlung des Gehalts, die Gewährung des Urlaubs und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Die Hauptpflicht als Arbeitnehmer besteht in erster Linie darin …“ Weiterlesen
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06.09.2023 Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset„… Kündigung oder das Pausieren der Lohnfortzahlung erfolgen. Ansonsten gilt zu beachten, dass der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis verfasst. Abhängig von ihrer Leistung und dem hinterlassenen Eindruck …“ Weiterlesen
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07.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… einher. Darunter fällt die pünktliche Auszahlung des Lohns sowie die Lohnfortzahlung bei Krankheit des Arbeitnehmers. Die Höhe des Lohns hängt von individuellen Vereinbarungen ab. Die Untergrenze …“ Weiterlesen
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15.06.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… die Krankschreibung bis Ende des Beschäftigungs-Verhältnisses. Der Kläger forderte die Lohnfortzahlung . Schließlich gilt diese bei Krankheit. Der Arbeitgeber verweigerte jedoch die Zahlung …“ Weiterlesen
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Streit über Entgeltfortzahlung bei Krankheit– Arbeitnehmer muss seinen Gesundheitszustand offenlegen15.06.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18.01.2023, 5 AZR 93/22, entschieden, dass Arbeitnehmer, die einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geltend machen, ihre Erkrankungen …“ Weiterlesen
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29.11.2023 Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück„… einhergehend auch alle arbeitnehmertypischen Rechte (Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung, Kündigungsschutz, etc.). Wie erlangt man Rechtssicherheit? Beschäftigt man Selbständige oder arbeitet …“ Weiterlesen
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10.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… beraten lassen. Risiken der Krankschreibung? Wenn Sie bereits länger im Job sind, können Sie sich beruhigt krankschreiben lassen. Sie erhalten in aller Regel bis zu 6 Wochen Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwalt Daniel Junker„Meldet sich ein Arbeitnehmer krank , so ist der Arbeitgeber grundsätzlich für sechs Wochen zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Anders liegt der Fall jedoch, wenn der Arbeitgeber beweisen …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwältin Iris Schuback„… und der Mitarbeiter arbeitsunfähig für diese Zeit geschrieben wird. Ein Betrieb fand das verdächtig, und verweigerte die Lohnfortzahlung. Zu Recht? Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen …“ Weiterlesen
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01.09.2024 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… : Eine AU nach Kündigung ist aus medizinischen Gründen zulässig. Sie erhalten Lohnfortzahlung. Ihr Arbeitgeber kann unter Umständen den Beweiswert der AU erschüttern und Ihnen – schlimmstenfalls …“ Weiterlesen
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02.07.2023 Rechtsanwalt Peter Koch„… ) selbst zu organisieren, es besteht keine Verpflichtung, Vertretungsstunden oder Verwaltungstätigkeiten der Schule zu übernehmen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wird nicht gewährt, Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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01.09.2024 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… im Artikel „Abfindung: Wann, wie hoch & warum?“ . Alternativen zur Eigenkündigung aufgrund von Krankheit? Wer im Job krank wird, hat erstmal Anspruch auf 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …“ Weiterlesen
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09.05.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… auf Lohnfortzahlung, da der Arbeitgeber diese verweigerte. Der Arbeitgeber hatte Zweifel, ob der gekündigte Arbeitnehmer wirklich erkrankt war. Der Arbeitnehmer war seit dem 16.03.2021 als Helfer …“ Weiterlesen
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05.04.2023 Rechtsanwalt Markus Hartmann„… in Form der sogenannten Entgeltfortzahlung (früher Lohnfortzahlung) zu bekommen. Zahlt der Arbeitgeber trotzdem nicht, kann man ihn mit Hinweis auf die vorgelegte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …“ Weiterlesen
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07.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… bis zur rechtskräftigen Entscheidung des Gerichts fortgesetzt wird. Wird die Kündigungsschutzklage erfolgreich durchgesetzt, hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Weiterbeschäftigung und Lohnfortzahlung. Im Falle …“ Weiterlesen
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02.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… , die arbeitsunfähig erkrankt war, außerordentlich fristlos, hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin. Die Arbeitnehmerin wendet sich gegen die außerordentliche Kündigung und verlangt Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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20.02.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… sechs Wochen lang Lohnfortzahlung . Die Klägerin beharrte jedoch darauf, sie könne alle anderen Schichten, bis auf den Nachtdienst, ableisten. Deswegen liege keine Arbeits-Unfähigkeit …“ Weiterlesen
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23.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… eine rechtliche Möglichkeit, seinen Angestellten gefährliche Sportarten zu verbieten? Ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig, weil er sich beim Sport verletzt hat, hat er zunächst ein Recht auf Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… Anspruch auf Entgelt . Dauert der Krankheitsausfall länger als sechs Wochen, erhält er die Lohnfortzahlung anteilig in Form von Krankengeld durch die Krankenkasse. Auch in diesem Fall …“ Weiterlesen
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16.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… den Anspruch auf Lohnfortzahlung: Die Krankheit ist die einzige Ursache für die Arbeitsunfähigkeit. Hier ist von einem kausalen Zusammenhang die Rede. Existiert zusätzlich zur Krankheit ein weiterer Grund …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… -Mitarbeiter werden wahrscheinlich nach dem WARN Act eine Lohnfortzahlung für 60 Tage, also zwei Monate, bekommen, und das war’s dann auch. Wenn Elon Musk den Gekündigten (stattdessen) eine Abfindung in Höhe …“ Weiterlesen
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02.11.2022 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„72 Wochen lang hat jeder Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld und weitere sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung, insgesamt somit 78 Wochen. Was kann man tun …“ Weiterlesen