Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
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Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 4
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12.10.2022 Rechtsanwalt Johannes Dannecker-Lauren„… durchsetzbar Gewährleistungsansprüche können nicht geltend gemacht werden Arbeitsrecht keine Arbeitsschutzvorschriften keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Sozialversicherungsrecht Vorenthaltung …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… . Für ungeimpfte Arbeitnehmer bedeutet dies, dass ihnen ohne eine Corona-Schutzimpfung ernsthafte Konsequenzen wie Freistellung von der Arbeit ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung oder auch die Kündigung …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Hygienekonzepten sorgfältig vorzugehen und sich im Zweifelsfall anwaltlich beraten zu lassen. Zudem zeigt die Entscheidung auch, dass der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht einfach ohne Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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29.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… ) einen Anspruch auf Lohnfortzahlung, sofern sie einen positiven PCR-Test vorweisen können und ihnen auf Grundlage dessen bei einem Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wird. Denn, dann gelten …“ Weiterlesen
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24.08.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… , ihre Beschäftigung auszuüben, so das LAG. Die Urteile sind rechtskräftig. Eine Entscheidung, ob die Pflegekräfte Anspruch auf Lohnfortzahlung haben, fällte das Gericht nicht. „Kann ein Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… pünktlich zu Arbeit erscheinen kann? Da die Rückreise im Verantwortungsbereich des Arbeitnehmers liegt, verliert er für die Fehltage seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Der Arbeitnehmer muss …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Zum anderen ist das Arbeitsrecht im Bezug auf den Arbeitnehmerschutz für Selbstständige nicht anwendbar. So kann sich ein Selbstständiger nicht auf Lohnfortzahlungen bei Krankheit oder Urlaub …“ Weiterlesen
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18.08.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… entsteht oder entstehen kann. Fazit Das vorliegende Urteil entfaltet besondere Bedeutung für Arbeitgeber, wenn diese sich unvermeidlichen Betriebsschließungen und damit Ansprüchen auf Lohnfortzahlungen …“ Weiterlesen
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11.08.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , muss der Arbeitgeber ihn nicht mehr einzusetzen und kann die Lohnfortzahlung einstellen. Befreiungen von der Pflicht aus gesundheitlichen Gründen sind möglich , allerdings genügt hierfür ein Attest …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… zu. Sie können also bei Lohnfortzahlung und ohne Nachleistungspflicht die Arbeit verweigern. Dabei ist jedoch äußerste Vorsicht zu walten. Denn eine grundlose Arbeitsverweigerung berechtigt zur Kündigung …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„Steht einem Arbeitnehmer trotz Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet, wie bspw. im Juli/August 2021 Mallorca, eine Lohnfortzahlung zu, wenn der Arbeitnehmer danach an Corona erkrankt? Antwort …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwalt Andreas Wecks„… auf Lohnfortzahlung oder Krankengeld), wenn er Sie persönlich gesehen und körperlich untersucht hat. Patienten mit einer leichten Erkrankung der oberen Atemwege müssen wegen der bloßen Attestierung …“ Weiterlesen
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24.06.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… auf Lohnfortzahlung bestehe nach einer unwirksamen Kündigung weiter. Der Kläger in dem zu Grunde liegenden Fall hatte 2019 eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger in einem Krankenhaus begonnen …“ Weiterlesen
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14.05.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… , ambulante Pflegedienste, Arztpraxen etc., beschränkt. In diesen Bereichen können Maßnahmen wie die Maskenpflicht weiterhin angeordnet werden. Diskriminierung Ungeimpfter - Keine Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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13.05.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… - oder Genesenennachweis vorgelegt und auch keine Impfunfähigkeitsbescheinigung. Der Arbeitgeber stellte die deshalb ohne Lohnfortzahlung frei. Die Freistellung hielten die beiden Mitarbeiter für …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… wieder wegen Rückenbeschwerden arbeitsunfähig. Der Arbeitnehmer hat für die 2. Arbeitsunfähigkeit ab dem 19.09. wieder Anspruch auf Lohnfortzahlung von 6 Wochen. Seit Beginn der 1. Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… . Haben freigestellte Arbeitnehmerinnen einen Anspruch auf Lohnfortzahlung Die Freistellung von Arbeitnehmerinnen stellt eine Durchbrechung des Grundsatzes “Ohne Arbeit kein Lohn” dar. Lohnansprüche …“ Weiterlesen
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18.08.2022 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… für Leben und Gesundheit nach § 618 Abs. 1 BGB zu schützen. Ob dies allerdings dazu berechtigt, nicht-immunisierte Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung freizustellen, ist fraglich. Der Arbeitgeber könnte …“ Weiterlesen
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, aufwändige Eingliederungsmaßnahmen: Für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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09.03.2022 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… kannst Du erreichen, dass gerichtlich überprüft wird, ob die Kündigung rechtmäßig erteilt wurde. Ist dies nicht der Fall, kannst Du unter Umständen eine Abfindung oder eine Lohnfortzahlung bei Freistellung …“ Weiterlesen
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28.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , in denen Arbeitnehmer* nicht im Betrieb arbeiten können und bei denen sich die Frage stellt, ob und wieweit der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Dabei wird nicht nur zwischen …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… vorlegen, besteht die Gefahr, dass der Arbeitgeber diese Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung von der Arbeit freistellt („Kein Lohn ohne Arbeit“) oder sogar, diese Arbeitnehmer kündigt. Gerichtliche Klärung …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… Wochen entsteht, hat der betreuende Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach § 616 BGB , da es sich dabei um eine „verhältnismäßig erhebliche Zeit“ handeln würde. Um dieses Risiko für …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… war lange, ob die Mitarbeiter eines solchen Betriebes für den Zeitraum der Schließung Anspruch auf Lohnfortzahlung haben sollen. Der Arbeitgeber trägt grundsätzlich das Betriebsrisiko, also das Risiko …“ Weiterlesen