Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 5
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01.04.2020 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… wie in größeren Unternehmen gilt für bestimmte Mitarbeiter ein Sonderkündigungsschutz: etwa für Schwangere, Mitarbeiter in Mutterschutz oder Elternzeit, Angestellte, die gerade einen Angehörigenpflegen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwältin Katja Schade„… . Kündigungsfristen müssen zwingend eingehalten werden. Besonderer Kündigungsschutz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Arbeitnehmer sowie Schwangere, Mütter in Mutterschutz und Eltern in Elternzeit …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… selbstverständlich auch in der Corona-Pandemie zu beachten. Besonderer Kündigungsschutz ist z. B. für folgende Fälle gesetzlich geregelt Mutterschutz: Gemäß § 17 Abs. 1 S. 1 MuSchG ist die Kündigung …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner„… einer Schwerbehinderung oder weil Sie sich im Mutterschutz befinden. Es lohnt sich immer, eine Kündigung rechtlich überprüfen zu lassen. Oft findet sich ein Fehler, der die Kündigung angreifbar macht …“ Weiterlesen
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11.03.2020 Rechtsanwalt Olaf Hess„… für den Unterhaltsanspruch des Vaters. Die Höhe des Unterhaltes bemisst sich zunächst nach der Höhe des Einkommens, dass die Mutter vor der Geburt regulär, also vor dem Mutterschutz, verdient hat bzw …“ Weiterlesen
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05.03.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„… zum Mutterschutz, diese verbieten Mehrarbeit, Nachtarbeit zwischen 20 – 6 Uhr und Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Grundsätzliche Regelungen zur Arbeitszeit sind im Arbeitszeitgesetz definiert. Weitere Bedingungen …“ Weiterlesen
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13.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… eines anderen Arbeitnehmers (z. B. wegen Krankheit, Mutterschutz, Eltern- oder Pflegezeit) die Eigenart der Arbeitsleistung rechtfertigt die Befristung rechtfertigt (z. B. wegen Saisonarbeit …“ Weiterlesen
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13.02.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„Urlaub während Mutterschutz und Elternzeit – 12 Tipps samt Muster – Teil 1 finden Sie HIER 7) Kann der Urlaub für die Zeit der Elternzeit durch den Arbeitgeber gekürzt werden? Ja! § 17 BEEG …“ Weiterlesen
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13.02.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„Wenn Mütter und Väter in Mutterschutz bzw. Elternzeit gehen, stellt sich eine Vielzahl an arbeitsrechtlichen Fragen – sowohl für den einzelnen Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Ein wichtiger …“ Weiterlesen
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05.02.2020 Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff„… auch eine arbeitsvertragliche Vereinbarung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses aus. Zeiten des Mutterschutzes bleiben von der Kürzungsmöglichkeit – wie bisher auch – ausgeschlossen.“ Weiterlesen
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21.01.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… , dass mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmer kein Recht mehr zum Besitz des Firmendienstwagens hat. Doch was gilt während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder im Krankheitsfall? Denn in all …“ Weiterlesen
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29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… zwischen Kündigung und tatsächlicher Beendigung nicht mehr ausreichend Zeit war. Urlaubsanspruch Mutterschutz Auch wenn Mütter während des Mutterschutzes nicht arbeiten: Die Abwesenheit führt …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… , wie beispielsweise im Rahmen des Mutterschutzes, der Elternzeit, der Schwerbehinderung oder aufgrund Betriebsratstätigkeit? 5. Gibt es einschlägige Abmahnungen ? 6. Ist die Kündigungsfrist eingehalten? 7 …“ Weiterlesen
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07.11.2019 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… mit Mutterschutz und Elternzeit Erweiterung der DNA-Analyse Bekämpfung des Einbruchsdiebstahls Qualitätsstandards für Gerichtsdolmetscher Gesichtsverhüllung vor Gericht Informationsbefugnis für Bewährungshilfe …“ Weiterlesen
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05.11.2019 Rechtsanwalt Dietrich Jaser„… mit dem regulären Stundenlohn in Ansatz gebracht werden. 3. Mutterschutz/Beschäftigungsverbot für Schwangere Unser drittes (oder viertes) Beispiel für „Lohn ohne Arbeit“ ist der gesetzliche Anspruch …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Abogada Dr. Yvonne Rieser„… Dienstnehmerin ihr befristeter Vertrag zumindest bis Ablauf des Mutterschutzes verlängert werden. Die Befristung im Vertrag darf maximal auf 3 Jahre lauten. Kettenarbeitsverträge sind aber unbegrenzt zulässig …“ Weiterlesen
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14.10.2019 Rechtsanwalt Andreas Zoller„… ? Selbstverständlich! Beispielhaft sei hier auf die Verordnung über die Freistellung wegen Mutterschutz für Beamtinnen und Richterinnen, Eltern- und Pflegezeit, Erholungs- und Sonderurlaub …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Thomas Hummel„… , die an Schwangerschaft und Mutterschaft anknüpfen, bspw. der Mutterschutz. Dies ergibt schon aus Art. 6 Abs. 4 GG . Dass nur Frauen davon geschützt sind, liegt insoweit in der Natur begründet und stellt keine …“ Weiterlesen
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15.03.2020 Rechtsanwalt Thomas Hummel„… . eine Umgangsregelung, eine Freiheitsentziehung gegenüber dem Erziehungsberechtigten. IV. Mutterschutz (Abs. 4) 1. Bedeutung Die Vorschrift enthält ein Grundrecht auf Schutz der Mutter und Fürsorge …“ Weiterlesen
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18.06.2019 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… der Entscheidung der Behörde an den Arbeitnehmer zu laufen. Das ist im zum Beispiel im Fall von Mutterschutz, Elternzeit und Schwerbehinderung der Fall. In der Regel ist das örtlich zuständige Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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03.06.2019 Rechtsanwältin Wiebke Krause„Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin des Kindes und endet 8 Wochen nach der tatsächlichen Entbindung ; im Fall einer Früh- oder Mehrlingsgeburt 12 Wochen …“ Weiterlesen
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27.05.2019 Rechtsanwalt Martin Voß , LL.M.„… von Nebenklägern im NSU-Prozess. Zudem sollen die Fristen zur Unterbrechung der Hauptverhandlung an die Mutterschutzfristen angepasst werden, damit nicht etwa ein Strafprozess wegen des Mutterschutzes …“ Weiterlesen
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09.05.2019 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… oder einer tarifvertraglichen Vereinbarung –ansonsten verfällt der nicht in natura genommene Urlaub ersatzlos. Sondertatbestände wie Elternzeit oder Mutterschutz werden außen vorgelassen. Das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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30.07.2019 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… auf Unterhalt haben. Dieser sogenannte Betreuungsunterhalt beginnt 6 Wochen vor der Geburt und endet frühestens 8 Wochen nach der Geburt – wenn die Kindesmutter nach dem Mutterschutz wieder arbeiten gehen …“ Weiterlesen