Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 8
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01.04.2020 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Sie gleich nach dem Mutterschutz wieder arbeiten? Oder wollen Sie in Babypause? Für ab Juli 2015 geborene Kinder lässt sich die dreijährige Elternzeit nun in 3 statt in 2 Blöcke einteilen …“ Weiterlesen
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17.03.2017 Rechtsanwältin Barbara Marquardt„… erheblich vom deutschen Arbeitsrecht. Insbesondere beim Mutterschutz gibt es u. a. im Hinblick auf Beschäftigungsverbote und deren Folgen gravierende Unterschiede zum Schweizer Recht. Grenzgängerinnen …“ Weiterlesen
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12.03.2017 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… ist der zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers im Falle der Krankheit, Elternzeit, Mutterschutz und umstrittener Weise auch für eine Urlaubsabwesenheit. Weiterer Sachgrund ist ein vorübergehender …“ Weiterlesen
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23.02.2017 anwalt.de-Redaktion„… Voraussetzungen des Werbungskostenabzugs müssen aber auch bei jedem persönlich vorliegen. Daran bestanden im vorliegenden Fall Zweifel, da die Frau sich für längere Zeit in Mutterschutz bzw. Elternzeit befunden …“ Weiterlesen
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20.12.2016 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… - und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender Elternzeiten nicht nehmen konnte – auch noch nach Ablauf der Verbote im laufenden Jahr oder im kompletten Folgejahr durchgesetzt werden können …“ Weiterlesen
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29.10.2016 Rechtsanwalt Christoph Schüll„… des Beschäftigungsverbots nicht zur Arbeit erschienen sei. Die Angestellte hielt dem Arbeitgeber sodann den Beginn des Mutterschutzes nach § 3 Absatz 2 Mutterschutzgesetz entgegen. Darüber hinaus wurde …“ Weiterlesen
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20.08.2016 Rechtsanwalt Martin Sundermann„… eines Urlaubs oder wegen Mutterschutz langfristig verhindert ist. Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, sie verdeutlicht aber die Notwendigkeit einer gesetzlichen Regelung. Der Gesetzgeber hatte …“ Weiterlesen
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13.08.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… befand sich vor dem 15.01.2014 im Mutterschutz und hat in 20914 keinen Urlaub genommen. Wenn die Arbeitnehmerin am 15.01.2017 wieder zur Arbeit erscheint, stehen ihr aus den Jahren 2014, 2015 und 2016 …“ Weiterlesen
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09.06.2016 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbHIm Frühjahr 2016 wurde von der Großen Koalition in Umsetzung des Koalitionsvertrags eine Reihe wichtiger Änderungen zu den geltenden Arbeitsgesetzen beschlossen, über die wir Sie nachfolgend genauer i … Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender …“ Weiterlesen
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11.04.2016 Rechtsanwalt Savin Vaic„… , Berufsfortbildung, Ausbildung und Studienstipendien, Sozialhilfe und Gesundheitspflege, Rentenansprüche, Mutterschutz, Kindergeld, steuerliche Erleichterungen, Vereinigungsfreiheit und weitere Rechte. Inhaber …“ Weiterlesen
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16.03.2016 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… durch den Arbeitgeber somit kein anteiliger Abzug von Urlaubstagen erfolgen. Gleiches gilt für die Zeiten des Mutterschutzes sowie des Beschäftigungsverbotes. Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Michael Dietz„… des Betriebsrats zu beachten. Zudem gilt für bestimmte Arbeitnehmergruppen ein Sonderkündigungsschutz (bspw. im Mutterschutz, im Pflegezeitschutz, in der Elternzeit, für schwerbehinderte Menschen, für …“ Weiterlesen
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07.03.2016 Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen„… eingeholt werden. c) Mutterschutz Gemäß § 9 MuSchG ist die Kündigung einer Schwangeren während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung unzulässig, wenn dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.10.2015 anwalt.de-Redaktion„… in Elternzeit, als sie erneut schwanger wurde. Nach einem Beschäftigungsverbot ging die, ohne je wieder gearbeitet zu haben, in Mutterschutz und danach in eine weitere Elternzeit. Kurzum, sie stand …“ Weiterlesen
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30.09.2015 Rechtsanwalt Dr. Roger Blum„… Erholungsurlaub oder sind Kürzungen zulässig? Für die Zeit des Mutterschutzes ist eine Kürzung des Erholungsurlaubes nicht zulässig. Der Erholungsurlaub für diese Zeit bleibt der Mutter voll erhalten …“ Weiterlesen
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22.09.2015 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… ). Zusätzliche Einschränkungen der Kündigung gibt es etwa bei Schwerbehinderten, im Mutterschutz oder in der Elternzeit. Zudem ist bei Vertragsverstößen des Arbeitnehmers eine außerordentliche (fristlose …“ Weiterlesen
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18.08.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund der Schwangerschaft vor, das bis zum 13.12. andauern sollte, da einen Tag später der Mutterschutz begann. Als sie jedoch am 14.12. nicht in der Kanzlei erschien …“ Weiterlesen
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13.08.2015 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin: Die Bedeutung des Mutterschutzes im Arbeitsrecht Der Gesetzgeber hat die arbeitsrechtliche Stellung der werdenden Mutter besonders geschützt …“ Weiterlesen
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03.07.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Mutterschutzgesetz ist eine Kündigung während der Schwangerschaft und im anschließenden Mutterschutz bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung nur in Ausnahmefällen mit zuvor eingeholter behördlicher …“ Weiterlesen
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02.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… im Unternehmen zu prüfen ist. Mutterschutz: Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig und damit unwirksam. § 9 …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… der Probezeit/ Wartezeit. 5. Besonderer Kündigungsschutz durch Elternzeit, Mutterschutz, Behinderteneigenschaft u. a. Mutterschutz: Nach § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG gilt gegenüber der schwangeren Frau während …“ Weiterlesen
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24.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Der Urlaubsanspruch entsteht während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses, auch wenn der/die Arbeitsnehmerin wegen Krankheit (Arbeitsunfähigkeit), Mutterschutz oder Elternzeit nicht arbeitet. Besteht …“ Weiterlesen
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29.09.2014 Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.„Die Frage dreht sich um die Tätigkeit einer Lehrerin als örtlicher Personalrat (ÖPR). In ein paar Wochen beginnt ihr Mutterschutz und sie hat vor, ein Jahr Elternzeit zu nehmen. Die Schule ist sehr …“ Weiterlesen