Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 9
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08.12.2018 Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.„… zu kommen? Können Vertretungsverträge nicht „punktgenau“ abgeschlossen werden? Grundsätzlich hat die Lehrerin in Mutterschutz kein Anrecht darauf, nach der Elternzeit (anders als nach der gesetzlichen …“ Weiterlesen
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04.08.2014 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„… und sachlichen Zusammenhang zwischen dem Ausspruch einer Kündigung und besonders gestalteten Schutzbereichen, z. B. Mutterschutz, eine Kündigung als diskriminierend anzusehen ist, wenn dadurch eine über …“ Weiterlesen
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02.06.2014 Rechtsanwalt Savin Vaic„… , Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz Mutterschutz, Schutzmaßnahmen gegen Kinder- und Jugendarbeit Gleiche Behandlung von Männern und Frauen und Bestimmungen gegen jede Art von Diskriminierung …“ Weiterlesen
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29.04.2014 Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff„… des Beschäftigungsverbotes im Mutterschutz sowie die Wahrnehmung der Elternzeit ohne Teilzeitarbeit . Auch, wenn der Arbeitnehmer aus persönlichen Gründen (Erkrankung des Kindes, Tod eines nahen Angehörigen, Heirat …“ Weiterlesen
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18.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anzusehen. Darüber hinaus ist der Arbeitnehmer in diesem Fall auch zur Nutzung berechtigt, wenn er die Arbeitsleistung aus persönlichen Gründen (wie z.B. Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Freistellung usw …“ Weiterlesen
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04.02.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… aus dem Mutterschutz zurück ins Unternehmen kommen wollte. Das sah das Gericht als teilweise dienstlich an. Da das Verbot der privaten Nutzung des Handys also vom Arbeitgeber nicht zur Pflicht erklärt wurde …“ Weiterlesen
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03.01.2014 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… im Mutterschutz sowie der Datenschutzbeauftragte des Unternehmens. In diesen Fällen muss vor bzw. zum Zeitpunkt der Kündigung die Zustimmung der jew. Behörden (z.B. des Integrationsamt im Fall …“ Weiterlesen
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28.10.2013 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… den arbeitsrechtlichen Regelungen wie z.B Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Darüber hinaus haben die Leiharbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.10.2013 GKS Rechtsanwälte„… Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der Elternzeit keinen Urlaub nehmen. Im Dezember 2011 nahm die Arbeitnehmerin ihre Arbeit wieder auf, sie übte eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von drei …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Elterngeld beanspruchen konnte, da sich die Mutter hier aufgrund der Mehrlingsgeburt für zwölf Wochen statt acht Wochen im Mutterschutz nach der Geburt befand. Dies wirkt sich aber wiederum …“ Weiterlesen
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25.03.2013 Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar„… den Mutterschutz für Soldatinnen" (MuSchSoldV) ignoriert, auch die Grundsätze der Vereinbarkeit von Familie und Dienst werden durch die bisherige Praxis nicht oder nur zögerlich angewendet. Grundsätzlich nimmt …“ Weiterlesen
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18.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck- Beschäftigungsverbote - Schutz vor Gefahren für Leib und Leben und Gesundheit von Mutter und Kind Während der Schwangerschaft müssen keine Arbeiten zu verrichtet werden, für die ein Beschäftigungsve … Weiterlesen
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31.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… gestattet, ist ihm das Fahrzeug auch dann zu überlassen, wenn er aus persönlichen Gründen (z.B. Krankheit, Mutterschutz, Urlaub, Freistellung etc.) an der Arbeitsleistung verhindert ist. Das gilt auch für …“ Weiterlesen
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26.09.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR1. Mitteilungspflichten über bestehende Schwangerschaft Eine Rechtspflicht zur Mitteilung der Schwangerschaft gegenüber dem Arbeitgeber besteht für die Schwangere zunächst nicht. Nach der gesetzlichen … Weiterlesen
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13.08.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… trotz der Schwangerschaft noch bis zum Mutterschutz arbeiten und danach umziehen können. Daraufhin zog die Frau vor Gericht. Frau hat Anspruch auf ALG I Das Sozialgericht (SG) Dortmund bejahte …“ Weiterlesen
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26.02.2020 Pia Löffler, anwalt.de-Redaktion„… . Gesetzlich krankenversicherte Frauen haben während des Mutterschutzes – gesetzlich geregelt als „Beschäftigungsverbot" 6 Wochen vor und mindestens 8 Wochen nach der Geburt eines Kindes – Anspruch …“ Weiterlesen
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04.01.2012 GKS Rechtsanwälte„… soll nicht darüber hinwegtäuschen, dass die gesetzlichen Vorgaben zum Mutterschutz sehr detailliert und weitreichend sind. Allein schon wegen der Androhung einer Geldbuße von bis zu 15.000,00 € für den Fall …“ Weiterlesen
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20.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… das Arbeitsverhältnis trotz der Lüge der Arbeitnehmerin nicht beenden. Immerhin hindere eine Schwangerschaft die Frau nicht an der Ausübung der Arbeit. Sie setze lediglich für die Zeit des Mutterschutzes …“ Weiterlesen
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18.05.2011 Rechtsanwalt Christian Wagner„… durch den Arbeitgeber gezahlt, mit der Folge, dass die Zeiten des Mutterschutzes bei der Wartezeitberechnung keine Berücksichtigung fanden. Dagegen wurden nach einer speziellen Anrechnungsregel …“ Weiterlesen
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07.04.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Mutter zu entscheiden. Nach Ablauf des Mutterschutzes ordnete die Behörde die Teilnahme an dem Integrationskurs an, weil sie als Mutter zweier deutscher Kinder noch immer keine einfachen …“ Weiterlesen
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04.06.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„Viele Frauen nutzen die Möglichkeiten des Mutterschutzes gerne aus und brauchen diese Zeit auch für sich und ihr Kind. Doch manche Frauen wollen dies gar nicht. Sie wollen so lange wie möglich …“ Weiterlesen
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30.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… des Mutterschutzes jederzeit hätte beenden können. Eine nachhaltige Lebensstellung konnten diese tatsächlichen Umstände nicht begründen, sodass es bei der Lebensstellung nach der Höhe des Unterhaltsanspruchs gegen …“ Weiterlesen
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27.11.2008 Rechtsanwalt Markus Zorn„… . Vertretung: Vertretung für den Ausfall eines Mitarbeiters aufgrund Krankheit, Wehrdienst, Mutterschutz oder Urlaub. Die Beschäftigung auf dem Arbeitsplatz des Vertretenen ist nicht unbedingt notwendig …“ Weiterlesen
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21.08.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… Rechtsrat beim Anwalt zu empfehlen. Überstunden von Azubis, Müttern und Behinderten Azubis, Schwangere bzw. Frauen im Mutterschutz sowie Behinderte gelten als besonders schutzwürdige Arbeitnehmer …“ Weiterlesen