Rechtstipps zu "Personalrat" | Seite 5

„… es sich um eine sachfremde Erwägung. Natürlich gehören hierzu auch sämtliche Aussagen, die gegen die Verfassung oder Gesetz verstoßen. Hierzu ein Fall aus der Praxis: ein Lehrer engagiert sich im Personalrat …“ Weiterlesen

„… sein, ob eine Anhörung des Betriebs- oder Personalrats erforderlich ist und wie diese – auch taktisch – sinnvoll und doch ordnungsgemäß durchgeführt wird. Die Darstellung der Kündigungsgründe und eventuell …“ Weiterlesen

„… Ihrer Anfrage bleibt dann gewahrt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes wenden sich an den Personalrat. Der Betriebsrat tritt dann im Idealfall an den Arbeitgeber heran und bittet um Beantwortung …“ Weiterlesen

„… zuständig. Existiert eine solche Vertretung ebenfalls nicht, so ist der Betriebsrat oder der Personalrat befugt, den Antrag bei dem Arbeitgeber zu stellen. Der Inhalt der Inklusionsvereinbarung bestimmt …“ Weiterlesen

„… einer vorhandenen Mitarbeitervertretung wahrnehmen, wie Betriebsrat, Personalrat bzw. Jugend- und Auszubildendenvertretung. Sollte der Arbeitgeber eine Veränderung ablehnen und weiter auf Überstunden bestehen, ist es empfehlenswert, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen.“ Weiterlesen

„… des Personalrats und Unterrichtung der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen das Arbeitsverhältnis außerordentlich. Das Bundesarbeitsgericht hob auf die Revision des Arbeitgebers …“ Weiterlesen

„… oder Personalrats ist die Kündigung ebenfalls unwirksam jedenfalls dort, wo es diese Interessenvertretung gibt. Hat der Arbeitgeber sich hieran nicht gehalten, sollten Betroffene sofort …“ Weiterlesen

„… oder sich der Personalrat beim Personalverantwortlichen für eine Höhergruppierung im Rahmen eines sog. Initiativantrages stark macht. Obermerkmale, z. B. „gründliche, vielseitige Fachkenntnisse …“ Weiterlesen

„… Verwendungsmöglichkeiten des Beamten bei der Jobbörse und bei den niedersächsischen Oberlandesgerichten verlief ergebnislos. Nach Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung und des Personalrats versetzte …“ Weiterlesen

„… des Personalrats. Die Anwendbarkeit des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst im Anwendungsbereich der kommunalen Arbeitgeberverbände ist im Arbeitsvertrag vereinbart. In dem Betrieb wird im Wechsel an fünf …“ Weiterlesen

„… durch den Arbeitnehmer. Dieser wurde schließlich nach Anhörung des Personalrats und Zustimmung des Integrationsamtes außerordentlich und fristlos gekündigt. Vorherige Abmahnung: Entscheidender Streitpunkt war …“ Weiterlesen

„… Zivilrecht. Für die Betroffenen steht viel auf dem Spiel. Personalgespräche und Gehaltsverhandlungen sollten dabei stets im Beisein eines Personalrats oder Anwalts erfolgen.“ Weiterlesen

„… und Jugend (www.bmfsfj.de*) ist ein Leitfaden für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte zum neuen Entgelttransparenzgesetz bereitgestellt worden. [Detailinformationen: RA Carsten Fleischer …“ Weiterlesen

„… zu ihrer Wirksamkeit der vorherigen Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. In Betrieben oder Dienststellen mit Betriebs- oder Personalrat muss zudem vor jeder Kündigung der Betriebs- oder Personalrat beteiligt …“ Weiterlesen

„… Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. In diesem Rahmen gilt es für den Arbeitgeber unter Beteiligung des betroffenen Arbeitnehmers und des Betriebsrats bzw. Personalrats zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen

„… Veranstaltungen auf betrieblicher Ebene mit gesellschaftlichem Charakter, z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeiern. Ob die Veranstaltung vom Arbeitgeber, Betriebsrat oder Personalrat …“ Weiterlesen

„… Tagesarbeitsplatz nach Auffassung des Arbeitgebers dringende betriebliche Erfordernisse entgegen, so ist der Betriebs- oder Personalrat zu hören. Der Betriebs- oder Personalrat kann dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„… eines Betriebsrates einen Personalrat. Dieser kann zu den Sozialplänen, Inhalt und auch Umfang der Abfindungen Auskunft geben. 3. Vereinzelt werden bei der Kündigung freiwillig vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„… zu beteiligen, wozu auch die Untersuchungsaufforderung nach § 39 Abs. 1 Satz 2 LBG zählt. In anderen Bundesländern ist ggf. auch zu beachten, inwieweit die Untersuchungsaufforderung eine für den Personalrat …“ Weiterlesen

„… . Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte hatten dagegen offenbar keine Einwände erhoben. Die Betroffene allerdings hielt sowohl die Versetzung als auch den Ausschluss von den gemeinsamen Treffen …“ Weiterlesen

„… ist, holt die Behörde zunächst die eine Stellungnahme des Betriebsrates oder Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung ein und hört den schwerbehinderten Menschen an, § 87 Abs. 2 SGB IX. Dabei …“ Weiterlesen

„… das Bundesarbeitsgericht. Weiterhin kommt es nicht darauf an, ob es in dem Betrieb einen Betriebsrat oder Personalrat gibt. Dazu das Bundesarbeitsgericht: Ein betriebliches Eingliederungsmanagement …“ Weiterlesen

„… des Personalrats kündigte der Arbeitgeber das Anstellungsverhältnis fristlos. Die hiergegen gerichtete Kündigungsschutzklage des Mitarbeiters hatte Erfolg. Das Landesarbeitsgericht Hamburg sieht zwar …“ Weiterlesen

„… Wehrdienstleistende, für Betriebs-/Personalrat und Datenschutzbeauftrage u.v.m.). 6. Rechtsschutz Der gekündigte Mitarbeiter kann Rechtsschutz vor dem Arbeitsgericht in Anspruch nehmen …“ Weiterlesen