Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 13
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… der Arbeitszeit existiert nicht! --> Ein Recht zur Einführung von Kurzarbeit kann aber auch im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. --> Scheitert eine individuelle …“ Weiterlesen
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04.11.2022 Rechtsanwalt Ralph Horbas„… nicht eindeutig geklärt ist die Frage, ob auch normative Ansprüche aus Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen ausdrücklich ausgenommen werden müssen. Im Ergebnis ist dem Klauselverwender …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„… Fortbildungsansprüche Vorhandensein eines Versorgungsträges bei einer betrieblichen Altersversorgung dass bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses einzuhaltende Verfahren Hinweise auf anwendbare Tarifverträge …“ Weiterlesen
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28.10.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… der vereinbarten Vergütung. Die Höhe der Vergütung ergibt sich in den meisten Fällen aus dem Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers bzw. aus einem anwendbaren Tarifvertrag. Was ändert …“ Weiterlesen
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27.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… ist. Nach § 15 Abs. 3 TzBfG ist eine ordentliche Kündigung während der Laufzeit ausgeschlossen, es sei denn eine ordentliche Kündigungsmöglichkeit wurde arbeits- oder tarifvertraglich ausdrücklich vereinbart …“ Weiterlesen
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22.10.2022 Rechtsanwalt Faris Hussain„… eine genaue Analyse des Arbeitsvertrages erfolgen. Durch sogenannte Betriebsvereinbarung und auch durch Tarifvertrag können Ausschlussklauseln jedoch wirksam mit Inhalten versehen werden, deren unmittelbare …“ Weiterlesen
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21.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… spezielle Regelungen vor. Spätestens nach 9 Monaten Vertragslaufzeit haben Leiharbeitnehmer einen Anspruch auf dasselbe Entgelt wie reguläre Mitarbeiter. Zu beachten sind jedoch Tarifverträge …“ Weiterlesen
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20.10.2022 Rechtsanwalt Fabian Kornek„Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich kürzlich mit folgender Frage befasst: Gibt es unionsrechtliche Bedenken dazu, dass eine tarifvertragliche Regelung vorsieht, die Leistung von Nachtarbeit …“ Weiterlesen
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19.10.2022 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… Betriebsrat im Verfahren formal verloren, denn eine Mitbestimmung kommt nur in Betracht soweit eine gesetzliche oder tarifvertragliche Regelung nicht besteht. Nach Auffassung des BAG besteht bereits …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Vergleichsmaßstab. 3. Gleichbehandlung bei Tarifanwendung? Über die Hälfte der deutschen Gehälter werden durch Tarifvertrag festgelegt. Tariferhöhungen gelten allerdings nur für die tarifgebundenen …“ Weiterlesen
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07.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… sich aus dem Einzelarbeitsvertrag, aus einer Betriebsvereinbarung, aus einem Tarifvertrag aus einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung, aus einer Gesamtzusage, aus einer Betriebsübung sowie …“ Weiterlesen
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06.10.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern können Arbeitnehmer auch ohne Tarifvertrag Anspruch auf Bezahlung nach dem gültigen Tariflohn haben. Voraussetzungen dafür: Mehr als 50 …“ Weiterlesen
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06.10.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Auch wenn es keine Regelungen im Arbeitsvertrag (oder einem anzuwendenden Tarifvertrag) gibt, müssen Überstunden in der Regel bezahlt werden. In der Praxis werden aber oft Überstunden geleistet …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… können auch aufgrund eines Tarifvertrages gelten. Geregelt ist meistens, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag innerhalb einer relativ kurzen Frist - meistens drei Monate - zunächst in Textform …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… , dass er Anspruch auf die Abfindung hat, wenn er die Klagefrist verstreichen lässt. Zudem kann sich der Abfindungsanspruch auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben …“ Weiterlesen
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04.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen und die Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes auf alle Branchen. Mit diesem Tarifpaket wurde das Ziel verfolgt, angemessene Arbeitsbedingungen für …“ Weiterlesen
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03.10.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… den Anspruch auf den Mindestlohn (natürlich sofern hier der Arbeits-/ Tarifvertrag keine höherer Vergütung vorsieht oder sich anderweitig ein höherer Anspruch ergibt). Wie lange kann ich meine Ansprüche …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… , Schriftformerfordernis, Kündigungsfristen, Fristen zur Erhebung von Kündigungsschutzklagen) Allgemeine Hinweise zu Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Arbeitsvertrag Nachweisgesetz - Hinweise für die Praxis …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Die gesetzliche Höchstdauer von 18 Monaten für die Überlassung von Leiharbeitern kann durch entsprechende Regelungen im Tarifvertrag auch ausgeweitet werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„Sind nachgeordnete Ärzt:innen in einem Krankenhaus arbeits- oder tarifvertraglich dazu verpflichtet, auch an der Behandlung von Privatpatient:innen eines Chefarztes der Klinik mitzuwirken, kann ihnen …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Behjar Fozouni„… auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… und den Anspruch auf tarifvertraglichen Mehrurlaub (BAG, Urteil vom 22. 01. 2019, Az: 9 AZR 45/16). Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„Das Arbeitsrecht enthält vielfältige Facetten, innerhalb derer Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich täglich orientieren und ggf. auch auseinandersetzen müssen. Dazu zählen tarifvertragliche Themen …“ Weiterlesen
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11.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… der Abfindungzahlung im Gesetz geregelt ? Die rechtliche Grundlage für eine Abfindung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen bzw. dem Arbeitsvertrag geregelt sein oder sich auch aus einem Abfindungsangebot …“ Weiterlesen