Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 14
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04.09.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… Betriebsverfassungsgesetz sind die Gründe genannt, aus denen der Betriebsrat die Zustimmung verweigern kann. Hierbei kann es sich insbesondere um einen Verstoß gegen ein Tarifvertrag handeln oder weil keine …“ Weiterlesen
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01.09.2022 Rechtsanwalt Lars Althoff„… des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich ferner auch aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen …“ Weiterlesen
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26.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… wird. Tarifvertragliche Regelungen Soweit Arbeitnehmer tarifgebunden sind oder ein allgemein verbindlicher Tarifvertrag vorliegt, darf der Arbeitgeber nach § 5 TVG die tariflichen Lohn- und Gehaltsregelungen …“ Weiterlesen
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26.08.2022 Rechtsanwalt Jochen Struck„… : „Angaben auch bei tariflichen Regelungen“ Stimmt so auch nicht. Das Nachweisgesetz gestattet ausdrücklich, auf geltende Gesetze oder Tarifverträge zu verweisen. Wenn also der tarifliche Urlaub gewährt werden …“ Weiterlesen
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25.08.2022 Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck„… ) sowie die für den Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer geltenden gesetzlichen, tarifvertraglichen oder einzelvertraglichen Kündigungsfristen zu umfassen. Pflicht zum Hinweis …“ Weiterlesen
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24.08.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… einer Kündigungsschutzklage anzuwenden, 15. ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch …“ Weiterlesen
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23.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… - oder tarifvertraglich von beiden Parteien aus genehmigt und im Interesse beider Parteien bestehen. Damit kann ein Anspruch auf Home-Office nach aktueller Rechtslage nur arbeitsvertraglich, auf Grundlage …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… für den Arbeitgeber erbringt und damit auch keine vergütungspflichtige Arbeitszeit. Um das Beispiel des Arztes aufzugreifen kann aber dennoch aus den meisten tarifvertraglichen Bestimmungen sowohl für …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwältin Nicola Reidt„… Zusammensetzung und Höhe des Entgelts einschl. Zuschläge, Zulangen usw. Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen kommen …“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwältin Regine Götz„… des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Folgende Informationen sind ab …“ Weiterlesen
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29.08.2022 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Tarifvertrag entlohnen. Bezug nehmen darf eine Pflegeeinrichtung dabei auf einen lokal geltenden Flächentarifvertrag oder einen in einer anderen regionalen Pflegeeinrichtung geltenden Haustarifvertrag …“ Weiterlesen
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12.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Dies ist z.B. der Fall, wenn der Arbeitnehmer an sich unkündbar ist und somit nur außerordentlich unter Einhaltung einer Auslauffrist gekündigt werden kann. Ebenso bieten einige Tarifverträge …“ Weiterlesen
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11.08.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebs-vereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dazu gehören …“ Weiterlesen
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11.08.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… spätestens drei Tage vor dem Urlaub vor, doch jetzt ist festgelegt, dass der Lohn für den gesamten Urlaubszeitraum vor dem Urlaub zu zahlen ist, sofern der Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anderes vorsieht …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… im Arbeitsvertrag vereinbart ist oder sich eine solche aus einem auf das konkrete Arbeitsverhältnis Anwendung findenden Tarifvertrag ergibt. Nach § 622 Abs. 2 BGB verlängern sich die gesetzlichen Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… für Arbeitnehmer geregelt. Er beträgt derzeit 9,19 € brutto je Zeitstunde und steigt ab dem 1.1.2020 auf 9,35 €. Tarifverträge: Sie sorgen als Alternative zum Einzelarbeitsvertrag für rechtliche …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… dem Nachweisgesetz steht, vor allem ausländische Arbeitnehmer*innen in Branchen ohne Tarifvertrag. § 2 NachwG Nachweispflichten gemäß alter Fassung Neuerungen Name und Anschrift der Vertragsparteien …“ Weiterlesen
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07.08.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …“ Weiterlesen
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25.10.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… Altersversorgung : Mindestangaben über den Versorgungsträger (Name und Anschrift); allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge , Betriebs- und Dienstvereinbarungen eventueller Anspruch …“ Weiterlesen
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02.08.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… Hinweis auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen Neu hinzu kommen seit dem 01. August 2022 folgende Angaben: Enddatum des Arbeitsverhältnisses bei Befristung Ggf. freie Wahl …“ Weiterlesen
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01.08.2022 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… schriftlich zu erfolgen hat, die einzuhaltenden Kündigungsfristen (gesetzlich, tarifvertraglich oder einzelvertraglich) sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Dies gilt für …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… auf die für Kündigungen erforderliche Schriftform und Allgemeiner Verweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und sonstigen Regelungen WICHTIG FÜR ARBEITGEBER …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Dagmar Völker„… an. Doch wie funktioniert das ohne arbeitsvertragliche Regelung? Der Ausgangspunkt ist klar: Ohne Vorgabe im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung gibt es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, für …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… wird, dem Arbeitnehmer schriftlich vorliegen. Ausgenommen sind lediglich Änderungen aufgrund gesetzlicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Achtung: Änderung bei Aushilfen …“ Weiterlesen