Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 2
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07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc. enthalten sein. Bemerkenswert ist, dass entgegen der sonstigen Entwicklung in der Gesetzgebung der Nachweis der wesentlichen …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… oder als Gratifikation fungieren. Wichtig ist hier die klare Abgrenzung im Arbeits- oder Tarifvertrag, da die rechtliche Einordnung Auswirkungen auf Rückforderungsrechte und Anspruchsvoraussetzungen hat …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… an allgemeinbildenden Schulen und Mitglieder der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder regeln die Eingruppierung und die Entgeltordnung für …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Arbeitgeber müssen längere Fristen einhalten, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln. Individuelle Regelungen: Arbeits- und Tarifverträge können …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Vertragliche Vereinbarungen und Tarifverträge Oft enthalten Arbeitsverträge spezifische Regelungen zu Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… in der Fleischwirtschaft ist bereits seit April 2021 nur noch ausnahmsweise im Falle von Auftragsspitzen auf Grundlage eines Tarifvertrags möglich. Ab April 2024 endet auch diese Möglichkeit …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… existieren in vielen Tarifverträgen Sonderregelungen , die älteren Arbeitnehmern einen erhöhten Kündigungsschutz gewähren. So sehen beispielsweise der TVöD und viele Tarifverträge der IG Metall …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese„… nach Inkrafttreten des Änderungsgesetzes. Zu beachten sind weiterhin erweiterte Befristungsmöglichkeiten per Tarifvertrag . Das Gesetz befindet sich aktuell im Umsetzungsprozess. Aufgrund zahlreicher …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret„… nicht dem Grunde nach vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Stichtag abhängig gemacht werden (anders nur in Tarifverträgen und kirchlichen Arbeitsverträgen). Derartige Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… es tarifvertragliche Regelungen in Ihrem Betrieb oder eine Betriebsvereinbarung? Besorgen Sie sich eine Kopie. Die Regelungen müssen ausliegen oder der Betriebsrat vermittelt sie Ihnen. Bringen Sie alle …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer, klare und nachvollziehbare Beweise für die Kündigung vorzulegen und etwaige Streitigkeiten zu vermeiden. Arbeitsverträge und tarifvertragliche Regelungen können …“ Weiterlesen
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18.03.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… sein kann. Aber natürlich müssen auch solche Streiks immer das Ziel haben, Tarifverträge auszuhandeln oder zu verbessern, und dürfen auch nur nach Ausschöpfung anderer Mittel eingesetzt werden. Diese allgemeinen Vorgaben …“ Weiterlesen
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15.03.2024 Rechtsanwältin Alexandra König„… sollen von dieser Verpflichtung nicht ausgenommen werden. Sie haben lediglich die Möglichkeit die Erfassung vorerst noch händisch vorzunehmen. Ausnahmen sollen lediglich durch Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwältin Christiane Dieckmann„… Anteil. Die feste Vergütung stellt das jährliche Grundgehalt dar. Hier kann auch auf einen Tarifvertrag Bezug genommen werden. Eine variable Vergütung kann der Chefarzt für Leistungen …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Arnd Burger„… auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrag die Anwendung einer sog. Verfallklausel/Ausschlussklausel vereinbart bzw. zu beachten haben. Wenn das der Fall ist, muss ein etwa noch nicht erfüllter …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… eines Tarifvertrages ist. Insbesondere dieser Punkt könnte der GDL zukünftig durchaus Probleme bereiten, nachdem die Deutsche Bahn die Tariffähigkeit der Gewerkschaft gerichtlich bereits überprüfen lässt …“ Weiterlesen
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01.03.2024 Rechtsanwältin Jana Kraus„… auch – ein Gremium der Arbeitnehmenden Vertretung. Für die PV galt aufgrund eines Tarifvertrags Regelungen zum Schulungsanspruch nach dem BetrVG. Das Unternehmen bezahlte nun die Seminargebühr …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… Bestimmungen beachtet werden. Der Vertrag sollte Regelungen zur Übernahme von Arbeitsverhältnissen, zu bestehenden Tarifverträgen und zu betrieblichen Altersversorgungen enthalten. Steuerliche Aspekte …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwalt Christian Seidel„… werden in Zukunft z. B. Auskunft über das Einstiegsgehalt bzw. die Gehaltsspanne oder den anwendbaren Tarifvertrag verlangen können. Das EntgTranspG enthält dazu bisher keine Regelung – dieser Anspruch …“ Weiterlesen
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18.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… - oder Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Grundsätzlich sollte man sich also im Vorfeld darüber informieren, welche Regelungen im eigenen Vertrag oder Tarifvertrag getroffen wurden. 6. Wegzeiten zum Arzt …“ Weiterlesen
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15.02.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… der Tätigkeit und Abrufzeiten, Dauer der Probezeit, Zusammensetzung des Arbeitsentgelts, Urlaub, Altersvorsorge, Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die Dauer der Probezeit …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber - z.B. aufgrund tarifvertraglicher Regelungen - ausgeschlossen, sieht das Gesetz in § 158 Abs. 1 Nr. 1 SGB III eine fiktive Kündigungsfrist von 18 Monaten …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Tarifverträgen. Da es in Deutschland bislang keine gesetzliche Grundlage für das Modell Workation gibt, gibt es auch keine klaren Vorgaben, was die Parteien in einer Vereinbarung über Workation regeln …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… die Lohnfortzahlung während des Urlaubs, zu welcher sich der Arbeitgeber, abgesehen von Arbeits- und Tarifverträgen, im Bundesurlaubsgesetz (§ 11 BUrlG) durchaus gesetzlich verpflichtet sehen muss …“ Weiterlesen