Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 31
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23.06.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . aus dem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz, § 622 BGB, wenn nichts anderes geregelt wurde. Eine Kündigung die nicht im Sinne § 1 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) sozial gerechtfertigt ist, ist unwirksam …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . Die Kündigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag bzw. aus dem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz, § 622 BGB, wenn nichts anderes geregelt wurde. Der Betriebsrat muss vor der Kündigung z. B …“ Weiterlesen
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18.06.2020 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… die Tarifverträge für den Groß- und Außenhandel Niedersachsen Anwendung. An diese ist (nur) der Arbeitgeber auch aufgrund Mitgliedschaft im zuständigen Arbeitgeberverband gebunden. Fahrten als Arbeit(sleistung …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwältin Bettina Kunst„… . Ein Anspruch des Arbeitnehmers kann sich damit unmittelbar nur aus dem Arbeitsvertrag oder aus entsprechenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ergeben. Viele Unternehmen regeln das Thema „Homeoffice …“ Weiterlesen
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09.06.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… allenfalls noch aus einem Tarifvertrag ergeben, welche entsprechendes ebenso regeln kann. Arbeitnehmer, die nicht von einer entsprechenden tarifvertraglichen Regelung profitieren …“ Weiterlesen
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09.06.2020 Rechtsanwalt Tim Eller„… in dem Arbeitsverhältnis vereinbart wurden. Hier ist zu prüfen, ob sich solche Ausschlussfristen aus dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergeben. 2. Tipp: Prüfung, ob …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwalt Anastasios Savidis„… Klausel im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag enthalten ist, wenn eine entsprechende Vereinbarung mit dem Betriebsrat vorliegt. Ist eine solche Vereinbarung nicht gegeben, ist für die Anordnung …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… ist. Diese Regelung ist schließlich in zahlreichen Arbeits- und Tarifverträgen ausgeschlossen, sodass die Behörde den Antrag dann auch nicht mit Verweis darauf ablehnen kann. Unser Rechtstipp Es ist nach unseren …“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… Wochen) oder aus dem Arbeits- oder eventuell anzuwendenden Tarifvertrag. Dabei dürfen durch den Arbeits- oder Tarifvertrag nur zu Gunsten des Arbeitnehmers nach oben hin mehr als 4 Wochen Urlaub …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Lars Althoff„… mit einer entsprechenden Betriebsvereinbarung oder einem entsprechenden Tarifvertrag: siehst diese/r berufliche Weiterbildung vor, können weitere 5 % Förderung geltend gemacht werden, erläutert Althoff. Zu guter …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… und der diesen ersetzenden Tarifverträge und damit auch § 37 TVöD-V, der eine 6-monatige einstufige Ausschlussfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vorsieht, vereinbart worden ( a. a. O. ). Im Nachgang …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… rechtlich zu begründen. 1. Der Rücktritt Der Rücktritt ist dann möglich, wenn der Aufhebungsvertrag selbst einen solchen vorsieht oder aber ein einschlägiger Tarifvertrag einen solchen Rücktritt ermöglicht …“ Weiterlesen
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23.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und erforderliche Änderungen werden angeboten die Änderungen müssen klar und nachvollziehbar sein die Änderungen dürfen nicht gegen Gesetze, Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen verstoßen …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Folge Medienberichten zufolge: Filialschließungen und Jobabbau. Mehr noch: Gerüttelt werden soll wohl auch an der tarifvertraglichen Unkündbarkeit der Mitarbeiter. Worauf Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… Ausnahmefällen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Zu nennen ist hier zum Beispiel die Situation, dass die ordentliche Kündigung durch tarifvertragliche Regelungen ausgeschlossen worden ist. Außerdem …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Martin Klein„Für eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen finden tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten, sei es durch automatische Wirkung etwa bei beiderseits …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Ist eine Gewerkschaft nicht tariffähig, kann sie mit Arbeitgebern keine Tarifverträge über Arbeitsbedingungen schließen, die unmittelbar und zwingend für tarifgebundene Arbeitnehmer gelten, also …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Zum Beispiel falls ein Tarifvertrag die Begründung der Kündigung im Schreiben ausdrücklich verlangt. Oder im Fall einer gesetzlichen Begründungserfordernis, wie bei Auszubildenden. Manchmal enthält …“ Weiterlesen
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10.07.2023 Rechtsanwalt, Steuerberater Jan-Henrik Leifeld„… . dem Tarifvertrag oder dem Mindestlohn berechnet werden. Es kommt also für die Berechnung nicht darauf an, ob und wieviel Gehalt dem Arbeitnehmer gezahlt wurde, sondern darauf wieviel Gehalt ihm zustand …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… . Der Arbeitgeber verlangt Arbeit, die gegen die guten Sitten, das Gesetz oder tarifvertragliche Regelungen verstößt. Der Arbeitnehmer möchte umziehen, um seine Ehe oder eheähnliche Lebensgemeinschaft …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwältin Isabel Aumer„… mit dem Arbeitnehmer oder in einer BV gekürzt, sollte dagegen vorgegangen werden; eventuelle Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag sind zu beachten.“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Selbstverständlich kann der Arbeitgeber – im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder anderweitig – freiwillig mehr Urlaubstage zusagen als den gesetzlichen Mindesturlaub …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… es eine Vereinbarung geben zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, entweder individualvertraglich im Arbeitsvertrag, oder laut Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag. Fehlt eine solche Vereinbarung, behält …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… Anspruch. Es können Beteiligungsrechte für Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung bestehen. Dies muss im Einzelfall überprüft werden. In Tarifverträgen können Regelungen sowohl …“ Weiterlesen