Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 44
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11.06.2019 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… können, dass der Urlaub nicht verfallen sei oder ob dies durch Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag begrenzt ist. Wie können Arbeitgeber der Hinweispflicht nachkommen …“ Weiterlesen -
11.06.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… , dass eine solche Möglichkeit entweder im Arbeits- oder in einem anwendbaren Tarifvertrag vereinbart sein muss, § 15 Abs. 3 TzBfG. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung besteht auch im befristeten …“ Weiterlesen -
06.06.2019 Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur„… ? Da die Leiharbeitnehmer in der Automobilindustrie bei einer Bindung an den Metalltarifvertrag über den Tarifvertrag Leih-/Zeitarbeit (TV LeihZ) regelmäßig über die gesetzliche Höchstüberlassungsgrenze von 18 …“ Weiterlesen -
06.06.2019 Rechtsanwalt Gerd Klier„… , auch bei einem ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnis. Ordentlich unkündbar aufgrund Tarifvertrag Der dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zugrundeliegender Kläger war seit 1992 bei der Beklagten …“ Weiterlesen -
09.04.2021 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… Minuten, bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als neun Stunden muss eine Pause von wenigstens 45 Minuten gewährt werden. Ausnahmen hiervon sind aufgrund von Tarifverträgen zulässig. Diese Regelungen …“ Weiterlesen -
03.06.2019 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… , ist die Überprüfung des allgemeinen (z. B. die Wartezeit nach § 1 KSchG) und sodann eines besonderen Kündigungsschutzes. Der besondere Kündigungsschutz ist vielfältig und ergibt sich bspw. aus Tarifverträgen …“ Weiterlesen -
27.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… ist außerdem ein Rücktrittsrecht. Dieses kann tarifvertraglich verankert sein. Zahlt der Arbeitgeber die vereinbarte Abfindung nicht, so kann auch unabhängig von einer tarifvertraglichen Regelung …“ Weiterlesen
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25.05.2019 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… Formvorschriften, sodass diese grundsätzlich auch mündlich erteilt werden kann, sofern nicht in einem Tarifvertrag, der auf das Arbeitsverhältnis einwirkt, etwas anderes vereinbart ist. Jedoch muss …“ Weiterlesen -
23.05.2019 Rechtsanwalt Jens Kan„… der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer: a) die wöchentliche Arbeitszeit durch innerstaatliche Rechts- und Verwaltungsvorschriften oder in Tarifverträgen oder Vereinbarungen …“ Weiterlesen -
17.05.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… , eines Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung. Bei Vollzeitbeschäftigten handelt sich folglich um Mehrarbeit. Wenn der Arbeitgeber Überstunden anordnet Normalerweise werden Überstunden einseitig vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen -
15.05.2019 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… einen Siebentageszeitraum darf 48 Stunden einschließlich Überstunden nicht überschreiten), Ruhepausen ( abhängig von nationalen Rechtsvorschriften und/oder Tarifverträgen wird der Durchschnitt von 48 Stunden über …“ Weiterlesen -
15.05.2019 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… , unter Bezug auch auf § 16 Abs. 2 ArbZG: „Der Arbeitgeber hat seinen Betrieb so zu organisieren, dass er die Durchführung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen selbst …“ Weiterlesen -
14.05.2019 Rechtsanwalt Martin Volkmann„… , dessen Arbeitsverhältnis mit der Beklagten durch seinen Tod endete. Nach Tarifvertrag standen dem Verstorbenen 30 Arbeitstage Urlaub zu. Zudem hatte dieser als schwerbehinderter Mensch Anspruch …“ Weiterlesen -
11.05.2019 Rechtsanwältin Nadja Häfner-Beil„… . Soll die Sonderzuwendung die tatsächliche Arbeitsleistung honorieren, entfällt sie anteilig für die Zeit, in welcher der Arbeitnehmer Elternzeit nimmt. Auch Tarifverträge können regeln, dass Sonderzahlungen für …“ Weiterlesen -
09.05.2019 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… oder einer tarifvertraglichen Vereinbarung –ansonsten verfällt der nicht in natura genommene Urlaub ersatzlos. Sondertatbestände wie Elternzeit oder Mutterschutz werden außen vorgelassen. Das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen -
09.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… . Die Zuschläge sind für die Arbeitsstunden zu zahlen, die über die vertraglich geschuldete Arbeitszeit hinausgehen. Dies gilt auch dann, wenn in einem Tarifvertrag festgelegt ist, dass Zuschläge erst …“ Weiterlesen
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08.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… durch einen Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung, einen anwendbaren Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften bestimmt sind. Selbstverständlich muss es einem Arbeitgeber erlaubt sein, die konkrete …“ Weiterlesen
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06.05.2019 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… bei mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverboten. Haben tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche Regelungen gegenüber dieser gesetzlichen Bestimmung Vorrang? Das Gesetz beinhaltet keine ausdrückliche Regelung für …“ Weiterlesen -
06.05.2019 Rechtsanwalt Manuel Fackler„… Mindestanforderungen einhalten. 6. Ausschlussfristen beachten! Im Arbeitsrecht gibt es die Besonderheit, dass z. B. aufgrund von tarifvertraglichen und einzelvertraglichen Regelungen eine Vielzahl …“ Weiterlesen -
22.05.2019 Rechtsanwalt Veit Rößger„… berücksichtigt worden sein. Diese können sich aus dem Gesetz, dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag ergeben. Klagefrist Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung drohen dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen -
30.04.2019 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… , hatte aber keinen Erfolg. Erst anschließend bat er seinen früheren Arbeitgeber um ein Arbeitszeugnis. Das lehnte dieser ab und berief sich dabei auf eine Ausschlussfrist im Tarifvertrag. Die Klage …“ Weiterlesen -
30.04.2019 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… nicht, soweit dieser Inhalt bei dem neuen Inhaber durch einen anderen Tarifvertrag oder durch andere Betriebsvereinbarungen geregelt wird. Des Weiteren sind die Arbeitnehmer gem. § 613 a Absatz 5 BGB …“ Weiterlesen -
30.04.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… mit. Ein Tarifvertrag oder eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung auf Grundlage eines Tarifvertrags ermöglicht davon jedoch Abweichungen. Danach kann ein Ersatzruhetag für auf Werktage fallende Feiertage entfallen …“ Weiterlesen -
02.01.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Ausschlussfristen zu beachten. Diese können im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein. Arbeitssuchendmeldung bei Arbeitsagentur Nicht vergessen werden sollte auch die schnelle Meldung bei der Arbeitsagentur …“ Weiterlesen