Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 77
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29.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Regelungen stellen Rahmenbedingungen dar, es ist möglich durch den Arbeitsvertrag oder einen Tarifvertrag besser gestellt zu werden. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen besteht unabhängig …“ Weiterlesen -
24.10.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… finden nach § 23 Abs. 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Erstattung von Reisekosten die für die Beamtinnen und Beamten des Arbeitgebers jeweils geltenden Bestimmungen …“ Weiterlesen -
23.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Ein Anspruch kann sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Weiter kann ein Anspruch …“ Weiterlesen
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19.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen. Weiter kann ein Anspruch auf Urlaubsgeld aus betrieblicher Übung bestehen. Das ist dann der Fall, wenn der Arbeitgeber das Urlaubsgeld mehrfach zahlt …“ Weiterlesen
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15.10.2012 Rechtsanwalt Christian Wagner„… und inhaltlicher Ausgestaltung zur Folge hat, setzt eine wirksame tarifvertragliche Regelung voraus. Diese liegt hier nicht vor. Der Änderungstarifvertrag Nr. 6 zum Tarifvertrag über die betriebliche …“ Weiterlesen -
12.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber den Tarifvertragfreiwillig an, muss mindestens die im Tarifvertrag festgesetzte Vergütung bezahlt werden. Soweit kein Tarifvertrag Anwendung findet, kommt unzulässiger Lohnwucher in Betracht …“ Weiterlesen
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10.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bis 6 Uhr fällt. Der Beginn der Nachtarbeit kann in Tarifverträgen geregelt werden, und zwischen 22 Uhr und 24 Uhr variieren. Die Nachtarbeitsspanne beträgt sieben Stunden. Wird der Beginn …“ Weiterlesen
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08.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Der Arbeitgeber darf nur Weisungen erteilen …“ Weiterlesen
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05.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder einem Tarifvertrag positiv geregelt ist. Ist nichts Derartiges vereinbart, ist der Arbeitnehmer nicht zur Mehrarbeit/Überstunden verpflichtet. Die Ausnahme sind Not- oder Katastrophenfälle. 3 …“ Weiterlesen
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04.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu verweigern, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten nicht wenigstens vier Tage im Voraus festlegt. In Tarifverträgen können für die Arbeit auf Abruf vom Gesetz abweichenden Regelungen geschaffen werden …“ Weiterlesen
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02.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn sich eine solche Verpflichtung aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag ergibt. Überstunden werden mit dem normalen Stundensatz vergütet. Soweit Arbeits- oder Tarifverträge …“ Weiterlesen
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01.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht überschritten werden. Ausnahmen können nur gemacht werden, wenn es bei der Tätigkeit um Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst geht und die Verlängerung durch einen Tarifvertrag oder eine Betriebs …“ Weiterlesen
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25.09.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Weisungsrecht des Arbeitgebers überschritten sein. Grenzen setzt diesem dabei der Arbeitsvertrag. Zusätzlich können es eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag beeinflussen. Innerhalb dieser Regelungen …“ Weiterlesen -
25.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsverhältnis mit Ablauf der ursprünglichen Befristung. 6. Die Gesamtdauer der Befristung und die Zahl der Verlängerungen kann durch einen Tarifvertrag zu Ungunsten des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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25.09.2012 Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft„… Tarifvertrag einschlägig ist und so weiter. Es empfiehlt sich grundsätzlich, jede Kündigung rechtlich überprüfen zu lassen.“ Weiterlesen -
19.09.2012 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… sich im Einzelfall insbesondere aus individual- oder tarifvertraglichen Rückzahlungsklauseln sowohl spezielle Anspruchsgrundlagen für einen Rückforderungsanspruch als auch besondere Ausschlusstatbestände für solche …“ Weiterlesen -
12.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ausnahmsweise kommt eine Einführung durch Vereinbarung im Tarifvertrag in Betracht. 5. Wenn keine Rechtsgrundlage für die Einführung der Kurzarbeit besteht und sich der Arbeitnehmer weigert, kommt …“ Weiterlesen
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11.09.2012 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… Arbeitnehmers auf Ausbezahlung seines Urlaubs auch für Arbeitnehmer gilt, deren Arbeitsverhältnis nach tarifvertraglicher Bestimmung befristet wegen Bezugs einer Erwerbsminderung ruht. Kranke …“ Weiterlesen -
11.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen einer Gewerkschaft und einer Arbeitgebervereinigung oder einem einzelnen Arbeitgeber zur Regelung von Rechten und Pflichten der Vertragsparteien sowie …“ Weiterlesen
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10.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht den Tarifverträgen. Sie haben sich in besonderen Organisationen zusammengeschlossen, deren Dachorganisation die „Union Leitender Angestellte" ist. Das Arbeitsrecht beinhaltet eine Fülle von Regelungen …“ Weiterlesen
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06.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… (geistige Arbeit) unterschieden. Die Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten ist heute rechtlich nur noch von sehr geringer Bedeutung. Lediglich in einigen Tarifverträgen wird noch …“ Weiterlesen
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05.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seines Industrie- oder Gewerbezweiges vertreten soll (z. B. Abschluss von Tarifverträgen). 7. Arbeitgeber treffen zahlreiche Pflichten, z.B. die Meldepflichten gegenüber den Sozialversicherungsträgern …“ Weiterlesen
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30.08.2012 Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer„… in den Arbeitsvertrag, in das Gesetz, ggfls. in einen Tarifvertrag ist erforderlich und das, was man dort findet, muss auch wirksam sein, was nicht immer der Fall ist. Ein Blick in das Gesetz, hier in das BGB, hilft …“ Weiterlesen -
30.08.2012 Rechtsanwalt Karsten Klug„… zu einem Bruttomonatsverdienst von 2.626,00 DM beschäftigt. Es galt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom 14.01.2000. In § 1 Abs. 3 dieses Vertrages war zwischen den Parteien vereinbart, dass die Tarifverträge für …“ Weiterlesen