Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 77
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03.11.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„Viele Verträge und Tarifverträge sehen sogenannte Ausschlussfristen vor. Danach verfallen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist (in der Regel drei …“ Weiterlesen
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25.10.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… auch und damit im Falle einer betriebsbedingten Kündigung auch in die Sozialauswahl mit einzubeziehen wären. Unsere Empfehlung: Insofern sollten betriebliche Regelungen, Tarifverträge …“ Weiterlesen
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11.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… minutengenau in einem elektronischen Zeiterfassungssystem angeben. Die Arbeitnehmerin gab als Arbeitszeitbeginn bereits das Befahren des Firmenparkplatzes an, während der im Unternehmen geltende Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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28.09.2011 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… Sie nichts. Nehmen Sie den angebotenen Aufhebungsvertrag und Ihren Arbeitsvertrag sowie alle weiteren relevanten Unterlagen (Gehaltsnachweise, Tarifverträge, Sozialpläne etc.) zum ersten …“ Weiterlesen
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20.09.2011 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… eines Altersteilzeitvertrages der Tarifvertrag Altersteilzeit des öffentlichen Dienstes (TV ATZ) Anwendung. Nach den Bestimmungen des Altersteilzeitvertrages sollen dem Altersteilzeitarbeitnehmer mindestens …“ Weiterlesen
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19.09.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Zu den Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die nach einem Betriebsübergang kraft gesetzlicher Regelung Inhalt des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Betriebserwerber …“ Weiterlesen
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14.09.2011 GKS Rechtsanwälte„Mit Spannung erwartet wurde dieser Tage ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes in Luxemburg. Nun steht fest: Eine tarifvertragliche Vereinbarung einer Airline, die einen automatischen …“ Weiterlesen
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13.09.2011 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… , fristgerechte Kündigung rechtfertigen - die im vorliegenden Fall tarifvertraglich ausgeschlossen war - oder eine Abmahnung, was dann auch den Inhalt des Vergleiches erklärt.“ Weiterlesen
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24.08.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… des 31. Dezember 2008 unter. Mangels abweichender einzel- oder tarifvertraglicher Regelungen verfällt der am Ende des Urlaubsjahrs nicht genommene Urlaub, sofern kein Übertragungsgrund nach § 7 Abs. 3 …“ Weiterlesen
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24.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn dies - in einem anwendbaren Tarifvertrag, - in einer Betriebsvereinbarung oder - im Arbeitsvertrag ausdrücklich so geregelt ist. Natürlich haben viele Arbeitnehmer kein Interesse daran, weiterzuarbeiten …“ Weiterlesen
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23.08.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… sie von der Beklagten, den ihr aus den Jahren 2007 und 2008 noch zustehenden Urlaub in Höhe von 1.613,62 Euro abzugelten. Nach § 37 Abs. 1 des auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrags für …“ Weiterlesen
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23.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu tun, kann im Einzelfall gegen den Arbeitsvertrag oder Regeln eines Tarifvertrages verstoßen. Ein solcher Verstoß stellt aber keine unzulässige Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft dar …“ Weiterlesen
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15.08.2011 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… zustehenden Urlaub in Höhe von 1.613,62 Euro abzugelten. Nach § 37 Abs. 1 des auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L …“ Weiterlesen
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12.08.2011 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… abweichender einzel- oder tarifvertraglicher Regelungen verfällt der am Ende des Urlaubsjahrs nicht genommene Urlaub, sofern kein Übertragungsgrund nach § 7 Abs. 3 BUrlG vorliegt. Dies ist jedenfalls …“ Weiterlesen
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10.08.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… den Arbeitsvertrag oder gegen die Regeln eines Tarifvertrages verstoßen. Die Aufforderung durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, stellt …“ Weiterlesen
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10.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch einen Tarifvertrag geregelt sein, der niedrigere Löhne bestimmt. Der Arbeitsvertrag der Zeitarbeiter muss auf einen solchen Tarifvertrag Bezug nehmen. Bekannt ist, dass es ein Tarifwerk der Tarifgemeinschaft …“ Weiterlesen
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27.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nach der im dortigen Fall im anwendbaren Tarifvertrag vorgesehenen üblichen Arbeitszeit für Vollbeschäftigte. Der Fall: Ein Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes beschäftigt den Kläger …“ Weiterlesen
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26.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… verlängerbar. Hiervon kann nach § 14 Abs. 2, Satz 3-4 TzBfG in Verbindung mit § 22 Abs. 1 TzBfG durch Tarifvertrag zum Nachteil des Arbeitnehmers abgewichen werden. Ein Tarifvertrag kann also bestimmen …“ Weiterlesen
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26.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„Stuttgart) Ein Arbeitgeber ist nach seinem Verbandsaustritt an die vom Arbeitgeberverband bis zu diesem Zeitpunkt geschlossenen Tarifverträge kraft Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) bis zu deren Ende …“ Weiterlesen
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12.07.2011 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… der Arbeitszeit zu tun, kann im Einzelfall gegen den Arbeitsvertrag oder Regeln eines Tarifvertrages verstoßen. Ein solcher Verstoß stellt aber keine unzulässige Diskriminierung wegen der ethnischen …“ Weiterlesen
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07.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Häufig ist zu beobachten, dass in Arbeitsverträgen eine Vielzahl von Regelungen enthalten sind, die sich sowieso in Gesetz, in anzuwendenden Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen wieder finden …“ Weiterlesen
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04.07.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… keine Rolle. Entscheidend ist, dass die jeweiligen Sprachkenntnisse zur Erfüllung der beruflichen Aufgaben erforderlich sind. Zwar kann es in einigen Fällen gegen den Arbeits- oder einen Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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30.06.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… erfordert. Die Aufforderung, dies auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeit zu tun, kann im Einzelfall gegen den Arbeitsvertrag oder Regeln eines Tarifvertrages verstoßen. Ein solcher Verstoß …“ Weiterlesen
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28.06.2011 Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge„… Abschlagszahlungen zu leisten sind. Sofern der Tag der Auszahlung des Arbeitsentgelts nicht bereits durch Gesetz oder Tarifvertrag vorgegeben ist, hat der Betriebsrat auch hierüber mitzubestimmen. Außerdem …“ Weiterlesen