Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 80
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30.11.2010 Rechtsanwalt Harro Graf von Luxburg„… Beruf Gehaltssteigerungen in einer bestimmten Höhe mit zunehmender Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit üblich sind. Die ist relativ einfach, vor allem wenn ein Tarifvertrag vorliegt. Anders verhält …“ Weiterlesen
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11.11.2010 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… oder Tarifverträgen festgeschrieben oder es hat sich eine sogenannte betriebliche Übung entwickelt. Schwierigkeiten können immer dann auftreten, wenn der Arbeitgeber die Zahlung unter einen sogenannten …“ Weiterlesen
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11.11.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… Arbeitsrechtsexperte, sind bei derartigen Ansinnen die bestehenden Tarifverträge, etwaige Betriebsvereinbarungen, die Bedingungen des einzelnen Arbeitsvertrages oder auch vorherige Zusagen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… wird die Rechtslage dargestellt: Wie viel Tage Urlaub stehen mir zu? Diese Frage klärt ein Blick in den Arbeitsvertrag, aber auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung kann die Zahl der Urlaube …“ Weiterlesen
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09.11.2010 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… , dass die Arbeitnehmerin tarifvertraglich nicht mehr ordentlich, d. h. mit der üblichen Kündigungsfrist von dann sieben Monaten, kündbar war und das Arbeitsverhältnis deshalb fortbestand. Ansonsten hätte das LAG wohl …“ Weiterlesen
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20.10.2010 Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.„Im Anwendungsbereich des Tarifvertrages zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) im öffentlichen Dienst kann der Arbeitgeber nicht generell ausschließen, Altersteilzeitverträge im Blockmodell …“ Weiterlesen
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11.10.2010 GKS Rechtsanwälte„… Mit ihrem Urteil haben die Richter des Bundesarbeitsgerichts deutlich gemacht, dass sich kreative Umgehungen von Tarifverträgen im Arbeitsrecht für Unternehmer nicht auszahlen. Ein Ausbildungsverhältnis …“ Weiterlesen
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30.09.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… . Da die Arbeitnehmerin tarifvertraglich nicht mehr ordentlich kündbar war, besteht das Arbeitsverhältnis fort. Hintergrundwissen: Kündigungen wegen sogenannter Bagatellen haben Hochkonjunktur. Mit Maultaschen (ArbG …“ Weiterlesen
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28.09.2010 Rechtsanwalt Martin J. Haas„(Schwabmünchen - Augsburg) Das BAG hat am 7. Juli 2010 entschieden, dass ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, an den nach einem Betriebsübergang Arbeitnehmer und Erwerber gebunden …“ Weiterlesen
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03.09.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… . Häufig übersehen werden auch in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen geregelte Ausschlussfristen, innerhalb derer Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend zu machen …“ Weiterlesen
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16.08.2010 Rechtsanwalt Mathias Henke„… werden soll, die Grundzüge der Rechtslage bei mehrstufigen Ausschlussfristen zu skizzieren: I. Ausgangslage: In Tarifverträgen, kirchlichen Arbeitsrichtlinien (bsp. AVR) und auch einfachen Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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28.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… /94). Bezugnahmeklausel Viele Arbeitsverträge nehmen Bezug auf tarifvertragliche Regeln. Diese Globalverweisung ist gesetzlich zulässig. Die Verweisung auf nur einzelne tarifliche Regelungen unterliegt …“ Weiterlesen
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28.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Widerspruch zu gesetzlichen Regelungen, tarifvertraglichen Regelungen oder Betriebsvereinbarungen stehen, verursachen erfahrungsgemäß erhöhten Prüfungs- und Beratungsaufwand. Das fängt …“ Weiterlesen
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23.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Häufig ist zu beobachten, dass in Arbeitsverträgen eine Vielzahl von Regelungen enthalten sind, die sich sowieso in Gesetz, in anzuwendenden Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen wieder finden …“ Weiterlesen
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16.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… - und Baunebengewerbe festgesetzt, weil dort die Diskrepanz zu den Arbeitsbedingungen der deutschen Arbeitnehmer, die den (allgemeinverbindlichen) Tarifverträgen unterliegen, am größten war. Mittlerweile …“ Weiterlesen
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15.07.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… Tarifvertrag und dem insoweit ungünstigeren Haustarifvertrag, nach dem die Beklagte abrechnete. Ein Tarifvertrag, dass der Haustarifvertrag der Veräußerin auch bei der Erwerberin gelten sollte, kam …“ Weiterlesen
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13.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„Mindesturlaub Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. Schwerbehinderte haben zusätzlich 5 Arbeitstage Urlaub. Tarifvertraglich ist oft ein höherer Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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13.07.2010 Rechtsanwalt Peter Koch„… bezüglich der Zusammensetzung des Arbeitsentgeltes, wie Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Kassenbücher, Journale dürfen eingesehen und in die Prüfung mit einbezogen werden. Die Betriebsprüfung …“ Weiterlesen
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12.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. 3.Erstmaliger Anspruch des Urlaubs Der Urlaubsanspruch entsteht erstmals nach einer Wartezeit von 6 Monaten. In den Folgejahren entsteht der volle …“ Weiterlesen
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09.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… den Regelungen des jeweils geltenden Tarifvertrages. In den meisten Tarifverträgen ist (noch) geregelt, dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des 65. Lebensjahres endet. Bislang ist noch nicht geklärt, ob …“ Weiterlesen
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08.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… des Arbeitgebers muss sich allerdings an höherrangigem Recht orientieren. Es wird begrenzt durch den Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung, den Tarifvertrag und muss sich ganz allgemein an Gesetz …“ Weiterlesen
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07.07.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… . Insbesondere in arbeitsrechtlich komplexen Sachverhalten wie z.B. bei der Fortgeltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen etc. ist es äußerst schwierig, den Anforderungen …“ Weiterlesen
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05.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… ). Beachte: Vielfach sind die Kündigungsfristen im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag geregelt. Wenn im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag auf die gesetzlichen Kündigungsfristen Bezug genommen wird, so …“ Weiterlesen
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25.06.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… dem zwischen dem Arbeitgeberverband und seiner Gewerkschaft geschlossenen Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT). Sein Arbeitgeber schloss mit einer anderen Gewerkschaft einen neuen Tarifvertrag (TVöD …“ Weiterlesen