Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 82
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15.12.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Frage der Eingruppierung als Oberärztin/Oberarzt zu entscheiden. Im Jahre 2006 sind die Tarifverträge zwischen dem Marburger Bund einerseits …“ Weiterlesen
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30.11.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… des jährlichen Erholungsurlaubes, Kündigungsfristen, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
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27.11.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… oder Tarifverträgen festgeschrieben oder es hat sich eine sogenannte betriebliche Übung entwickelt. Schwierigkeiten können immer dann auftreten, wenn der Arbeitgeber die Zahlung unter einen sogenannten …“ Weiterlesen
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25.11.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… daher aushandeln. Eine Ausnahme hiervon bilden Tarifverträge und Sozialpläne, in denen den Arbeitnehmern Abfindungszahlungen zugesagt werden. Abfindungszusagen in Tarifverträgen sind eher die Ausnahme …“ Weiterlesen
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04.11.2009 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… im gegenseitigen Einvernehmen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer), mit dem Eintritt in das Rentenalter (Erreichen einer bestimmten Altersgrenze, in der Regel des 65. Lebensjahres), wenn das im Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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Arbeitsrecht: Besitzstandszulage für kinderbezogenen Ortszuschlag und Gegenkonkurrenzklausel der AVR28.10.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Ortszuschlag, wenn sein Ehepartner bei einem kommunalen Arbeitgeber beschäftigt ist und dessen Arbeitsverhältnis zum 1. Oktober 2005 vom Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) in den Tarifvertrag für …“ Weiterlesen
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14.10.2009 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… nicht zugemutet werden kann, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen, regelmäßig vertraglich oder tarifvertraglich festgelegten Kündigungsfrist fortzusetzen. Dies prüft …“ Weiterlesen
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05.10.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… er grundsätzlich selbst finanzieren. Anders wiederum, wenn der Arbeitgeber eine bestimmte Dienstkleidung vorschreibt. Hier kann durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag vereinbart werden …“ Weiterlesen
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01.09.2009 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… nicht durch Kündigungserklärung ihr gegenüber beendet werden. Eine Teilkündigung des Arbeitnehmers bezogen auf die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB transformierten Rechte und Pflichten des Tarifvertrages ist nicht möglich …“ Weiterlesen
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17.08.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… werden.....". Solche Ausschlussklauseln sind aber oftmals unwirksam. Zu Frage 3: Gefährlicher sind tarifvertragliche Ausschlussklauseln. Diese sind im Zweifel wirksam und sorgen dafür, dass man …“ Weiterlesen
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20.07.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… vom Arbeitsgericht dazu verpflichtet werden, rückwirkend Entgeltnachzahlungen zu leisten, weil das bisher gezahlte Entgelt nicht den tarifvertraglichen oder gesetzlichen Anforderungen entspricht. Problematisch …“ Weiterlesen
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13.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… , Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz bereits festgelegt sind; außerdem können Weisungen zur Ordnung und dem Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb erfolgen. Das Weisungsrecht beinhaltet …“ Weiterlesen
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07.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„In einer aktuellen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht Stellung genommen zur Nachbindung an einen Tarifvertrag nach § 3 Abs. 3 TVG sowie dazu, ob eine arbeitsvertragliche Vereinbarung …“ Weiterlesen
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01.07.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz bereits festgelegt sind; außerdem können …“ Weiterlesen
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05.06.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… ein Anspruch erwachsen sein. Beispiel 3: Im verbindlichen Tarifvertrag ist die Zahlung von Zulagen (Zuschlag Überstunden) vereinbart. Hier kann nicht einseitig der Vertrag geändert werden …“ Weiterlesen
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29.04.2009 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… und tarifvertraglichen Vorgaben sowie der Vereinbarungen im Arbeitsvertrag ordentlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündbar. Kündigungsschutz genießen Arbeitnehmer nur dann, wenn sie unter …“ Weiterlesen
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28.04.2009 Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze„… Ansprüche sollten möglichst zeitnah geltend gemacht werden, da regelmäßig vertragliche und tarifvertragliche Ausschlussfristen bestehen können. Spätestens mit Ablauf von 3 Jahren nach Ende des Jahres …“ Weiterlesen
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27.04.2009 Rechtsanwältin Britta Göppert„… Ansprüche sollten möglichst zeitnah geltend gemacht werden, da regelmäßig vertragliche und tarifvertragliche Ausschlussfristen bestehen können. Spätestens mit Ablauf von 3 Jahren nach Ende des Jahres …“ Weiterlesen
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07.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… die Betroffenen ist Achtung geboten: Im Tarifvertrag sind oftmals Ausschlussfristen enthalten. D.h. man muss seine Ansprüche rechtzeitig geltend machen, sonst verfallen diese. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de Hier geht es zum Kanzleiprofil .“ Weiterlesen
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03.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… , dass diese zeitnah geltend gemacht wird. Ansonsten besteht die Gefahr, dass diese verfallen. In vielen Arbeitsverträgen, aber auch in Tarifverträgen ist nämlich geregelt, dass die Ansprüche innerhalb …“ Weiterlesen
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27.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… 3, § 22 Abs. 1 TzBfG kann die Höchstdauer der Befristung durch Tarifvertrag abweichend von Satz 1 festgelegt werden. In kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen kann von der Höchstbefristungsdauer …“ Weiterlesen
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24.03.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Mit Differenzialklauseln versuchen Gewerkschaften, eine Besserstellung ihrer Mitglieder im Vergleich zu nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern tarifvertraglich zu verankern …“ Weiterlesen
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24.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Lohn und Arbeitsentgelt mindestens in dem Umfang zu, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht. Wenn im Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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19.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„Eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten Tarifvertrag …“ Weiterlesen