Urlaubsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Engin_Akyurt
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Rechtstipps zu "Urlaubsgeld" | Seite 6
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11.08.2020 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… teilweise oder gar nicht zahlt. Oft werden auch jahrelang gezahlte Prämien wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld grundlos gestrichen. Die Arbeitnehmer sind hingegen auf die pünktliche Lohnzahlung …“ Weiterlesen
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07.10.2020 Rechtsanwalt Daniel Junker„… muss? Ein ganz besonderes Problem ergibt sich bei Sonderzahlungen: Nicht selten zahlen Arbeitgeber ihren Mitarbeiten ein „13. Gehalt“ als Sonderzahlung (Weihnachts- oder Urlaubsgeld). Ob …“ Weiterlesen
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20.06.2016 Rechtsanwalt Stefan Wupschahl„… bei der Wintergeldumlage nicht identisch mit jener beim Urlaubsgeld. Eine Beitragspflicht bei der Winterbeschäftigungsumlage bedeutet also nicht zwingend eine Beitragspflicht beim Urlaubsgeld und umgekehrt …“ Weiterlesen
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01.06.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„BAG 25.5.2016, 5 AZR 135/16 Das BAG hat in einer unlängst ergangenen Entscheidung entschieden, dass monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld unter bestimmten Bedingungen …“ Weiterlesen
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27.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich das Bundesarbeitsgericht mit der Berechnung des Mindestlohns beschäftigt. Fall Eine Arbeitnehmerin hatte das Weihnachts- und das Urlaubsgeld (Sonderzahlungen) nicht wie üblich am Stück, sondern …“ Weiterlesen
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26.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sogar etwaige Schadensersatzforderungen. Es ist irrelevant, ob der Arbeitgeber rechtlich zu den Zahlungen verpflichtet ist. Der Arbeitgeber muss auch eine Klage …“ Weiterlesen
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07.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutzklage einreicht, verschenkt Geld. Er verschenkt außerdem die Möglichkeit, wichtige neben Ansprüche wie Resturlaub, Arbeitszeugnis, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Überstundenvergütungen …“ Weiterlesen
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24.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitnehmers wie zum Beispiel Resturlaub, Zeugnis, Arbeitsbescheinigung, Überstundenvergütungen, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. können verbindlich geklärt werden. 16.12.2015 Videos …“ Weiterlesen
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19.11.2015 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… , im Spezialfall „Urlaubsgeld”, sowie der Vereinbarung von Freiwilligkeitsvorbehalten. Ich berate Sie gerne bei der einzuschlagenden oder auch weitere Vorgehensweise oder der Prüfung bzw. Erstellung …“ Weiterlesen
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16.10.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… Urlaubsgeld ausbezahlt. Der AG wollte nun im Gegenzug zur Anhebung des Stundenlohns auf die Höhe des Mindestlohns bzw. geringfügig darüber die vorerwähnten Sonderleistungen im Wege …“ Weiterlesen
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15.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… ). Zum Entgelt gehören auch regelmäßige, einmalige Einnahmen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld). Beispiel: Eine Arbeitnehmerin verdient monatlich 430,-. Zusätzlich steht ihr vertraglich im Dezember …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… ausgegangen, durch 12 Monate geteilt und auf diese Weise das Monatsgehalt ermittelt. Dies kann also durch Jahressonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Boni) deutlich höher ausfallen …“ Weiterlesen
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11.10.2015 Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote„… Monatsgehalts, zum Teil mit Kürzungsmöglichkeiten im Krankheitsfall, sowie ein zusätzliches Urlaubsgeld für die Zeit gewährten Urlaubs und eine Leistungszulage vereinbart. Nach Inkrafttreten …“ Weiterlesen
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02.10.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Urlaubsgeld, gewährt – die Mitarbeiter können dann nämlich erwarten, dass sie auch zukünftig in den Genuss dieser Leistung kommen werden. Vorliegend wollte der Arbeitgeber aber seinen rauchenden Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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27.09.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„ArbG Herne 7.7.2015, 3 Ca 684/15 Nach einer Entscheidung des ArbG Herne dürfen Arbeitgeber monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld auf den dem Arbeitnehmer gem …“ Weiterlesen
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25.09.2015 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Die gesetzliche Verjährungsfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis (z.B. laufendes Gehalt, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattungen etc.) beträgt 3 Jahre …“ Weiterlesen
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11.08.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Der Streit endete vor Gericht. Verstoß gegen das Mindestlohngesetz Das Arbeitsgericht Berlin entschied, dass zwar die Leistungszulage, nicht jedoch das Urlaubsgeld sowie die Jahressonderzahlung …“ Weiterlesen
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04.08.2015 Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB„… Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. § 17 BEEG gibt dem Arbeitgeber allerdings das Recht, den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für das Urlaubsgeld zusteht, für jeden …“ Weiterlesen
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16.07.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… hat. Spannend ist, in welcher Höhe der Arbeitgeber dies zahlen muss – insbesondere wenn es um Urlaubsgeld oder einen Urlaubsabgeltungsanspruch geht. Das Bundesarbeitsgericht hat im o.g. Urteil …“ Weiterlesen
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11.07.2015 Rechtsanwalt Christian Stalter„… weitere Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erarbeitet, sind auch diese Umstände in die optimale Schadensberechnung mit einzubeziehen. Erforderliche Informationen für die Berechnung …“ Weiterlesen
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29.06.2015 Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden„… Arbeitslohn gezahltes Urlaubsgeld sowie jährliche Sonderzahlungen dürfen nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden, da diese nicht unmittelbar dazu dienen, die erbrachte Arbeitsleistung …“ Weiterlesen
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25.06.2015 GKS Rechtsanwälte„… Berlin , dass beispielsweise Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen (Az. 54 Ca 14420/14). Kurz danach fällte das Arbeitsgericht Düsseldorf …“ Weiterlesen
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11.06.2015 Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz„Bekomme ich noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. darf ich es behalten, obwohl das Arbeitsverhältnis beendet wird? Immer wieder sind die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw …“ Weiterlesen
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09.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… ? Nach herrschender Meinung hat die betriebliche Übung eine schuldrechtliche Verpflichtung zur Folge. Damit ist zum Beispiel eine dreimalige Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld ohne Vorbehalte …“ Weiterlesen