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31.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine Kündigung ist innerhalb von drei Wochen vor Gericht angreifbar. Verzichtet der Arbeitnehmer auf die Klage oder verpasst er die Frist, kann er …
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31.10.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Die Rolle des Geschäftsführers einer GmbH ist eine Position mit hoher Verantwortung und zahlreichen Herausforderungen. Insbesondere dann, wenn der Geschäftsführer auf eine befristete Amtszeit berufen wird, eröffnen sich Spannungsfelder …
31.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wann führt eine Beleidigung am Arbeitsplatz zur Kündigung? Hier erfahren Sie, wann Worte rechtliche Grenzen überschreiten. Das Arbeitsrecht gibt klare Richtlinien, wann Beleidigungen und üble Nachrede am Arbeitsplatz zur Kündigung führen …
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30.10.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Die Kündigung eines Mitarbeiters ist ein heikles Thema, das mit Bedacht und unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben durchgeführt werden muss. Fehler in der Kündigung können zu unnötigen Streitigkeiten und juristischen Auseinandersetzungen …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Kann eine frühere Statusfeststellung bei einem Betriebsübergang Sozialversicherungsbeiträge einsparen? Das LSG Bayern entschied, dass die Statusfeststellung einer selbstständigen Tätigkeit nicht automatisch bei einem Betriebsübergang auf …
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29.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Autokonzern Volkswagen plant die Schließung von bundesweit drei Produktionsstätten. Das berichtet Tagesschau.de in einem Artikel vom …
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Svea Prudic
Works council members are often concerned that they are not paid fairly because of their position - but what pay can a works council member actually claim? In principle, works council members should be paid what they would earn if they were …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Demenz am Arbeitsplatz stellt große Herausforderungen dar. Arbeitgeber müssen geeignete Lösungen finden, z. B. durch angepasste Aufgaben oder ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM). Der Betroffene kann unter Umständen als …
28.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Arbeitnehmer begehen in Aufhebungsverhandlungen oft einen bestimmten Fehler, der ihre Abfindungschancen regelmäßig verringert. Um welchen es sich …
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28.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Im Fall BAG, Urteil vom 20. Juni 2024 (Az. 2 AZR 213/23) klärte das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass eine Kündigung als zugegangen gilt, wenn sie durch einen Mitarbeiter der Deutschen Post AG zu den üblichen Zustellzeiten in den Briefkasten …
27.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Sticheleien, Hänseleien, böse Bemerkungen: Nicht selten gehen Aufhebungsverhandlungen einher mit Mobbing und Ausgrenzung. Chefs und Kollegen …
27.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
In einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) (Urt. v. 23.04.2024 – 5 AZR 212/23) wurde entschieden, dass Arbeitnehmer Anspruch auf Vergütung für Umkleide-, Wege- und unter bestimmten Voraussetzungen auch Körperreinigungszeiten haben. Das …
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23.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Zwei Dinge haben einen erheblichen Einfluss darauf, wie hoch die Abfindung des Arbeitnehmers nach einer krankheitsbedingten Kündigung …
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22.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Verweigert der Arbeitnehmer einen Teil seiner Arbeitsleistung, gefährdet er damit sein Arbeitsverhältnis. Doch wann ist deswegen die fristlose …
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21.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wie gut sind die Abfindungschancen eines Arbeitnehmers, der wegen häufiger oder langer Erkrankung eine Kündigung bekommen hat oder in naher …
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20.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, haben Sie möglicherweise festgestellt, dass Ihnen für Überstunden weniger Zuschläge gezahlt werden als Ihren vollzeitbeschäftigten Kollegen. Dies könnte auf eine Regelung in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag …
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19.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, Kündigungen rechtssicher zu gestalten. Erfahren Sie, wann und aus welchen Gründen eine Kündigung gerechtfertigt ist, um rechtliche Stolperfallen zu vermeiden. Wann ist eine Kündigung zulässig? …
18.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Arbeitnehm er haben unter Umständen ein Recht auf eine Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis. Ein Verstoß des Arbeitgebers kann unter das Maßregelungsverbot fallen. Im Berufsleben spielt das Arbeitszeugnis eine zentrale Rolle, …
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14.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Dass der Arbeitgeber auf Kündigungsfristen achten muss und darauf, rechtzeitig zum Monatsende zu kündigen, ist weithin bekannt. Weniger klar ist, …
13.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Anwalt erhebt Kündigungsschutzklage und erstreitet in Verhandlungen und vor Gericht das bestmögliche Ergebnis für seinen Mandanten, den …
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09.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer fürchten sich vor dem betrieblichen Eingliederungsmanagement. Oft kennen sie dessen Folgen nicht; sie wissen nicht, was auf sie …
08.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Außer es handelt sich um einen Kleinbetrieb, muss der Arbeitgeber bei der Kündigung grundsätzlich das Kündigungsschutzgesetz beachten. Wie der …
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07.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer wollen ihren Arbeitgeber verlassen, und das am besten mit einer satten Abfindung. Die Eigenkündigung kommt regelmäßig nicht in …
04.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wenn man am Arbeitsplatz alles getan hat, um Mobbing zu verhindern und dabei letztlich erfolglos geblieben ist, sollte man sich spätestens jetzt …