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Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einführung technischer Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einführung technischer Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
08.10.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Das Thema technische Überwachung am Arbeitsplatz ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von großer Bedeutung, insbesondere wenn es um den Einsatz von Überwachungseinrichtungen wie Videokameras, Zeiterfassungssystemen oder …
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Urlaubsplanung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Urlaubsplanung
07.10.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Der Betriebsrat spielt eine zentrale Rolle, wenn es um die Planung des Urlaubs im Betrieb geht. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG regelt das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und der Festlegung …
Was ist ein Tarifvertrag?
Was ist ein Tarifvertrag?
04.10.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Ein Tarifvertrag ist ein zentraler Bestandteil des kollektiven Arbeitsrechts und regelt die Arbeitsbedingungen für viele Arbeitnehmer. Er wird zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einem einzelnen Arbeitgeber abgeschlossen. …
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
02.10.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Betriebsratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz , der sie vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber weitgehend schützt. Der Gesetzgeber hat diesen Schutz in § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie § 103 …
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
01.10.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
In einem mittelständischen Unternehmen soll ein neues Schichtsystem eingeführt werden, um die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Der Arbeitgeber möchte die Schichten ohne Beteiligung des Betriebsrats umsetzen. Der Betriebsrat wehrt sich …
Vergütung von Überstunden im Arbeitsrecht
Vergütung von Überstunden im Arbeitsrecht
| 20.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau L. ist im Einzelhandel beschäftigt und arbeitet regelmäßig länger als die vertraglich vereinbarten 38 Stunden pro Woche. Sie fragt sich, ob und wie sie die geleisteten Überstunden geltend machen kann und ob sie Anspruch auf eine …
So berechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
So berechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
| 18.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den Mindesturlaub, der jedem Arbeitnehmer zusteht. Nach § 3 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche . Für Arbeitnehmer mit einer 5-Tage-Woche bedeutet das einen …
Verjährung des Urlaubsanspruchs – Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Verjährung des Urlaubsanspruchs – Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts
| 16.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Aktuelles Urteil: 9 AZR 266/20 – Verjährung von Mindesturlaub Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub zwar grundsätzlich der Verjährung unterliegt, diese aber nicht automatisch …
Wie Sie beim Erhalt eines Arbeitszeugnisses richtig vorgehen
Wie Sie beim Erhalt eines Arbeitszeugnisses richtig vorgehen
13.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau G hat nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses ihr Arbeitszeugnis erhalten. Sie stellt sich nun die Frage, ob das Zeugnis inhaltlich korrekt ist und ihren Leistungen angemessen entspricht. Was ist beim Erhalt eines Arbeitszeugnisses …
Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen und verspäteter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen und verspäteter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
| 06.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau D ist seit zwei Jahren als Sachbearbeiterin in einem Unternehmen tätig. Aufgrund einer Grippe war sie für eine Woche arbeitsunfähig und hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst am fünften Tag nach ihrem Ausfall eingereicht. Kurz …
Fristlose Kündigung wegen verhaltensbedingter Pflichtverletzung – Was Sie tun können
Fristlose Kündigung wegen verhaltensbedingter Pflichtverletzung – Was Sie tun können
| 06.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Herr C ist seit fünf Jahren als Teamleiter in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Er erhält plötzlich eine fristlose Kündigung, weil ihm vorgeworfen wird, wiederholt gegen betriebliche Anweisungen verstoßen zu haben. Konkret …
Kündigung einer schwangeren Frau während der Probezeit – Was Sie wissen müssen
Kündigung einer schwangeren Frau während der Probezeit – Was Sie wissen müssen
| 06.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau B ist seit drei Monaten als Bürokauffrau in einem Unternehmen tätig und befindet sich noch in der Probezeit. Kurz nach Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft erhält sie eine Kündigung. Nun stellt sich die Frage: Ist diese Kündigung wirksam …
Kündigung bei Langzeiterkrankung – Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen?
Kündigung bei Langzeiterkrankung – Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen?
06.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Der Arbeitnehmer A, seit 15 Jahren als Lagerist beschäftigt, ist seit über einem Jahr durchgehend krankgeschrieben. Sein Arbeitgeber, ein mittelständisches Unternehmen, sieht sich gezwungen, über eine Kündigung nachzudenken, da Arbeitnehmer …
Kündigung einer langjährigen Mitarbeiterin aufgrund der Teilnahme am Potsdamer Treffen wirksam?
Kündigung einer langjährigen Mitarbeiterin aufgrund der Teilnahme am Potsdamer Treffen wirksam?
09.07.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Kündigung von Arbeitnehmern wegen ihres Verhaltens außerhalb des Arbeitsplatzes wirft komplexe rechtliche Fragen auf. Vor kurzem urteilte das Arbeitsgericht (ArbG) Köln über einen solchen Fall, der beträchtliche Aufmerksamkeit erregte. …
Kündigung wegen Krankheit: Voraussetzungen und Irrtümer
Kündigung wegen Krankheit: Voraussetzungen und Irrtümer
| 25.06.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist ein schwerwiegender Eingriff in das Leben des Arbeitnehmers und kann nur unter strengen Voraussetzungen erfolgen. Eine weit verbreitete Annahme ist, dass eine Kündigung …
Das Rufen von Naziparolen in der Freizeit. Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?
Das Rufen von Naziparolen in der Freizeit. Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?
03.06.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Meinungsfreiheit ist ein hohes Gut in unserer demokratischen Gesellschaft. Doch hat auch sie ihre Grenzen dort, wo sie die Rechte anderer verletzt oder den gesellschaftlichen Frieden stört. Ein brisantes Thema ist die Frage, ob das …
BAG: Lohnfortzahlung auch bei symptomloser Corona-Infektion
BAG: Lohnfortzahlung auch bei symptomloser Corona-Infektion
| 21.05.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In Zeiten der Corona-Pandemie stellte sich vermehrt die Frage, wer die Lohnkosten übernimmt, wenn Beschäftigte aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne nicht zur Arbeit erscheinen konnten. Dies wurde nun durch ein Grundsatzurteil …
Mitarbeiterbeteiligung - echte vs. virtuelle Anteile (inkl. Hurdle Shares / NLP)
Mitarbeiterbeteiligung - echte vs. virtuelle Anteile (inkl. Hurdle Shares / NLP)
| 09.07.2024 von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
1. Incentivierung der MitarbeiterInnen Start-ups können ihren MitarbeiterInnen anfänglich noch kein attraktives Gehalt zahlen. Um dennoch einen wirtschaftlichen Anreiz zu schaffen und die MitarbeiterInnen im Hinblick auf Ihr Commitment zu …
Fahrtkostenerstattung vom Arbeitgeber: Was Sie wissen müssen
Fahrtkostenerstattung vom Arbeitgeber: Was Sie wissen müssen
| 06.05.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In einer Zeit, in der Pendler unzählige Kilometer zurücklegen und Dienstreisen zum Arbeitsalltag gehören, stellt sich oft die Frage: Wer kommt für die Fahrtkosten auf? Die Kanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden bietet einen Überblick über die …
Untätigkeit im Homeoffice und rechtliche Folgen
Untätigkeit im Homeoffice und rechtliche Folgen
| 22.04.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Arbeit im Home-Office ist in der modernen Berufswelt kaum mehr wegzudenken. Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer im Homeoffice untätig bleibt und was hat das für Konsequenzen? Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden …
Darf der Arbeitgeber meinen Spind durchsuchen?
Darf der Arbeitgeber meinen Spind durchsuchen?
| 08.04.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Der Inhalt des Spindes eines Arbeitnehmers unterliegt dem Schutz seiner Privatsphäre. Daher kann der Arbeitnehmer berechtigterweise davon ausgehen, dass dieser ohne seine Zustimmung nicht durchsucht wird. Sollte eine Kontrolle dennoch ohne …
Dienstvertrag des Geschäftsführers einer MVZ-GmbH
Dienstvertrag des Geschäftsführers einer MVZ-GmbH
| 24.03.2024 von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
1. Stellung des Geschäftsführers a. Gesellschaftsrecht Der Geschäftsführer der Träger-GmbH eines Medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) (m/w/d) wird durch Beschluss der Gesellschafter zum Geschäftsführer bestellt und erhält hierdurch sein …
Wann greift der besondere Kündigungsschutz?
Wann greift der besondere Kündigungsschutz?
22.03.2024 von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Besonderer Kündigungsschutz, auch Sonderkündigungsschutz genannt, existiert im Arbeitsrecht in den verschiedenen Varianten und führt zu unterschiedlich abgestuften Formen der Kündbarkeit. Insbesondere Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebs- …
Verantwortung der ärztlichen Leiter und Geschäftsführer von MVZ-Träger-GmbH‘s
Verantwortung der ärztlichen Leiter und Geschäftsführer von MVZ-Träger-GmbH‘s
| 29.01.2024 von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
I. Einführung Dieser Beitrag konzentriert sich auf die GmbH als MVZ-Trägergesellschaft und beleuchtet Verantwortung und Risiken der ärztlichen Leiter und Geschäftsführer sowie Konsequenzen für die Vertragsgestaltung. II. Rechtliche …