127 Ergebnisse
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30.10.2024
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Zusammenfassung des Urteils 8 AZR 91/22 des Bundesarbeitsgerichts Am 20. Juni 2024 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall 8 AZR 91/22 über die Voraussetzungen für Schadensersatzansprüche nach Art. 82 Abs. 1 der …
28.10.2024
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Juli 2024 (Az. 4 AZR 273/23) behandelt die Eingruppierung eines Klägers, der als Geräteführer eines Schwimmgreifers im nautischen Bereich arbeitet und zusätzlich als Ausbilder für Binnenschiffer …
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25.10.2024
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Am 3. Juli 2024 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem richtungsweisenden Urteil (– 10 AZR 171/23 –) die Bedeutung der Verhandlungspflicht bei Zielvereinbarungen hervorgehoben. Arbeitgeber, die eine Tantieme oder Bonuszahlung von …
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24.10.2024
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Abmahnungen sind ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und stellen ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber dar, um auf Fehlverhalten von Arbeitnehmern hinzuweisen. Ein fairer und transparenter Abmahnungsprozess kann zudem auch Arbeitnehmer …
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23.10.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
Sehr geehrte Besucherinnen und Besucher, in meinem heutigen Beitrag möchte ich Ihnen wichtige Informationen zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz bieten. Nach meiner Erfahrung ist Mobbing - ebenso wie Schikane, Bossing oder Bullying – in vielen …
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25.09.2024
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Abmahnung im Arbeitsrecht: Was Sie wissen müssen Eine Abmahnung ist im Arbeitsrecht eine wichtige Warnung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Sie dient dazu, Fehlverhalten zu rügen und dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Besserung zu …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das viele Fragen aufwirft. Gerade wenn Arbeitgeber den Verdacht haben, dass Mitarbeiter gegen Unternehmensrichtlinien verstoßen, erscheint eine Überwachung als schnelle Lösung. …
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06.09.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Im August 2023 hat das Bundesarbeitsgericht eine Entscheidung gefällt, die viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber betrifft: Müssen Arbeitnehmer auch nach Dienstschluss erreichbar sein? Das Gericht stellte klar, dass dies unter bestimmten …
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19.08.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung: Über 36 % der Mitarbeiter erwägen, innerhalb der nächsten sechs Monate den Job zu wechseln. Zwar ist dies ein Rückgang im Vergleich zu den Zahlen von Juli 2023, doch vor allem die Generation Z sowie …
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13.08.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Haben Sie sich schon mal gefragt, warum das Thema „Zustellung“ von Kündigungen so oft zu hitzigen Streitigkeiten führt? Tatsächlich waren sich der Bundesgerichtshof (BGH) und das Bundesarbeitsgericht (BAG) lange Zeit uneinig darüber, wann …
01.07.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Die Fußball-EM der Männer wird zum Sommermärchen und begeistert die Nationen. Sie ist eine willkommene Ablenkung von den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen der aktuellen Zeit. Viele von uns genießen die Leichtigkeit …
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18.06.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
👉 Darf man sich am Arbeitsplatz umarmen? 👉 Welche rechtlichen Grenzen gibt es? 👉 Wie geht man am besten damit um? Lass uns dieses spannende Thema gemeinsam erkunden. Bedeutung von Körperkontakt am Arbeitsplatz Umarmungen können …
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28.05.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Dieses Mal werde ich mich mit einem äußerst bemerkenswerten Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen auseinandersetzen. Dieses Urteil, welches unter dem Aktenzeichen 6 Sa 416/23 geführt wird, hat zahlreiche wichtige Punkte geklärt, …
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24.10.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
Sehr geehrte Besucherinnen und Besucher, in meinem heutigen Beitrag möchte ich Ihnen wichtige Informationen zum Thema "Kündigung im Arbeitsrecht" bereitstellen. Eine Kündigung seitens des Arbeitgebers ist ein einschneidendes Ereignis, das …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Dieses Mal möchte ich ein Thema ansprechen, das für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist: die Vereinbarung von Stundenkonten in Arbeitsverträgen. Ein Fehler an dieser Stelle kann Unternehmen richtig teuer zu stehen kommen... …
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Ihr Praktikum vergütet werden sollte? Oder vielleicht, wie viel Sie verdienen könnten, wenn es denn bezahlt wird? Die Frage nach der Praktikumsvergütung ist für viele angehende Berufseinsteiger …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Die Schlagzeile "Bessere Vergütung von Betriebsratsmitgliedern!" mag auf den ersten Blick ansprechend klingen, doch sie ist oftmals irreführend bis sogar falsch! Neue Bestrebungen in der Gesetzgebung zur Vergütung der Betriebsräte werfen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Interessante Einblicke: Was ist Arbeitszeit wirklich wert? 🤔 "Bin ich zu spät?" "Ist das eine Überstunde?" - Fragen, die in verschiedensten Situationen auftauchen können. Diese Gedanken teilt Belinda, Höherin unseres Podcasts Einfach Recht, …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
In der Zeit vor Weihnachten werden von vielen Betrieben und Unternehmen Weihnachtsfeiern ausgerichtet. Doch um die Weihnachtsfeier ranken sich viele arbeitsrechtliche Fragen und Fallstricke. Da bei einer Weihnachtsfeier auch Alkohol …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Private Chatgruppen wie beispielsweise in WhatsApp wurden nach der bisherigen Rechtsprechung als sogenannte geschützte Räume gesehen. Innerhalb dieser waren Äußerungen, die in der Allgemeinheit als Beleidigung gewertet werden würden, …
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Ab 2. Juli 2023 gelten die Regelungen des Hinweisgeberschutzgesetzes. Hinweisgeber spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von Missständen und Verstößen innerhalb von Unternehmen. Um sie zu schützen und ihnen eine sichere Umgebung …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Kaum überraschend aber umso einschneidender für Arbeitsverhältnisse in Deutschland und teuer für Arbeitgeber. Dem Europäischen Gerichtshofs (EuGH) folgend, stärkt einmal mehr das höchste deutsche Arbeitsgericht (BAG) die Rechte von …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Gesetzliche Urlaubsansprüche deutscher Arbeitnehmer verfallen gemäß § 7 BurlG nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, welches einer Grundsatzentscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 06.11.2018 folgte, dann nicht, wenn der …
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30.07.2022
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
Die Möglichkeiten für die Arbeitnehmerschaft, zusammen mit dem Arbeitgeber abgeschlossene Aufhebungsverträge wegen einer jedenfalls subjektiv empfundenen Drucksituation anzufechten, sind begrenzt. Aufhebungsverträge werden dem Arbeitnehmer …