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31.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankschreibungen sind ein häufig diskutiertes Thema im Arbeitsalltag, da sie nicht nur für den erkrankten Mitarbeiter, sondern auch für den Arbeitgeber oft für Spannungen sorgen können. Insbesondere wenn Zweifel an der Echtheit der …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Tabak-Hersteller Philip Morris, bekannt für Marken wie Marlboro, L&M und Chesterfield, hat angekündigt, seine Werke in Deutschland zu schließen . Die Produktionsstätten in Berlin und Dresden stehen vor dem Aus, da die Nachfrage nach …
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die gesetzliche Rente spielt eine entscheidende Rolle für Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen. Es gibt verschiedene Formen der Rente, wie die Altersrente, Erwerbsminderungsrente oder vorgezogene Rente. Für Arbeitnehmer, die neben …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die aktuelle Situation bei Volkswagen sorgt für Unruhe und Unsicherheit in der Belegschaft . Die Pläne des Unternehmens, Einsparungen in Höhe von vier Milliarden Euro vorzunehmen, treffen die Mitarbeiter hart. Lohnkürzungen, Nullrunden und …
28.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Zeiten der Digitalisierung stellt sich zunehmend die Frage, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Papierform zu übermitteln, oder ob eine Bereitstellung in elektronischer Form genügt. Dieser Beitrag …
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28.10.2024
von Rechtsanwältin Viola Stiller
Schwerbehinderte Menschen haben einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser besteht insbesondere darin, dass Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einholen und die Schwerbehindertenvertretung beteiligen …
28.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Es ist bekannt, dass viele Mitarbeiter Überstunden ansammeln, aber was passiert, wenn Mitarbeiter weniger arbeiten und Minusstunden auf ihrem Arbeitszeitkonto haben? Es stellt sich die Frage, welche gesetzlichen Bestimmungen des …
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27.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer den Dienstwagen wegnehmen darf, ist eine wichtige und vielschichtige Angelegenheit . Der Dienstwagen ist oft mehr als nur ein Auto, er ist ein Symbol für den Erfolg und die Position des …
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26.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Aussehen der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag, insbesondere bei Beschäftigten, die im direkten Kontakt mit Kunden stehen . Ob Reiseleiter, Mitarbeiter im Reisebüro oder Busfahrer – das Erscheinungsbild der …
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25.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Ab dem 1. Januar 2025 erlaubt ein neues Bürokratieentlastungsgesetz die digitale Gestaltung von Arbeitsverträgen in Deutschland. Statt einer physischen Unterschrift genügt nun eine elektronische Bestätigung, etwa per E-Mail oder WhatsApp. …
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25.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil, wenn es darum geht, sich auf neue berufliche Herausforderungen zu bewerben . Sie dienen als Nachweis für die bisherigen beruflichen Tätigkeiten und Leistungen einer Person und werden von …
24.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Mit der zunehmenden Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Homeoffice stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, ob der Anspruch auf eine Brille für den Bildschirmarbeitsplatz, der im Büro unstrittig besteht, auch im Homeoffice gilt. Dieser …
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23.10.2024
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall § 3 EFZG spricht dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung für den Fall zu, dass dieser arbeitsunfähig erkrankt ist. Es handelt sich somit um eine Ausnahme von dem Grundsatz „kein Lohn ohne …
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23.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Führungskräfte, die eine Kündigung erhalten, stehen oft vor der Frage, wie sie eine möglichst vorteilhafte Abfindung verhandeln können. Hier sind einige Schlüsselstrategien und Überlegungen, die dabei helfen können: Rechtsanspruch auf eine …
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23.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt kann es vorkommen, dass der Chef eine Urlaubssperre verhängt , was für die Mitarbeiter oft ärgerlich ist. Doch welche Gründe rechtfertigen diesen drastischen Schritt und wie lange kann eine solche Sperre dauern? …
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22.10.2024
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Zur Zulässigkeit des Nachschiebens von Kündigungsgründen Im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses bringt die Arbeitgeberseite plötzlich neue, erst nach Ausspruch der Kündigung bekannt gewordene Kündigungsgründe vor. Kann sie diese trotz …
22.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnt in Zeiten des demografischen Wandels zunehmend an Bedeutung. Sie stellt eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente dar und ermöglicht es Arbeitnehmern, zusätzliche finanzielle …
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22.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Zeit, in der das Arbeiten von zu Hause aus immer häufiger wird, stehen Arbeitnehmer vor neuen Herausforderungen und ethischen Dilemmas. Eine dieser Herausforderungen ist der Einsatz von sogenannten „ Mouse Jigglern ”, die …
21.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In bestimmten Lebenslagen benötigen Arbeitnehmer mehr Freizeit als durch den regulären Urlaub abgedeckt ist. Hier kann der sogenannte Sonderurlaub relevant werden. Doch wann genau haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Sonderurlaub, und …
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21.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Fünftelregelung ist eine Regelung im deutschen Steuerrecht, die bei der Besteuerung von Abfindungen Anwendung findet . Sie soll sicherstellen, dass eine Abfindung steuerlich nicht so stark belastet wird wie reguläres Einkommen, um den …
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20.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Beleidigungen am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf. Wann genau ist eine Äußerung als beleidigend anzusehen und inwiefern kann sie Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben? In diesem Artikel werden die verschiedenen Aspekte von …
19.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitnehmer haben es nicht leicht, wenn es um das Thema Raucherpause am Arbeitsplatz geht . Die Frage, ob eine Raucherpause zur Arbeitszeit gehört oder nicht, sorgt immer wieder für Diskussionen und Unsicherheiten. Viele Arbeitnehmer …
18.10.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Bir işten çıkarma sonrasında tazminat almak, genellikle iyi bir strateji, pazarlık becerisi ve büyük ölçüde işe iade davasının başarı şansına bağlıdır. Peki, işçi olarak işten çıkarıldığınızda tazminat hakkınız var mı? Ve hangi miktarda bir …
18.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arztbesuche während der Arbeitszeit sind ein Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber regelmäßig beschäftigt . Im deutschen Arbeitsrecht gelten sie grundsätzlich als Privatangelegenheit und Arbeitnehmer sind verpflichtet, Termine …