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29.10.2024
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
In dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 25. Januar 2023 (Az. 10 AZR 116/22) ging es um die Frage, ob einem Arbeitnehmer Anspruch auf wiederholte Zahlung von Weihnachtsgeld zusteht, wenn der Arbeitgeber dies regelmäßig gewährt hat. …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
Von Jens-Arne Former und Dr. Marc Laukemann* Ein Praxisfall: Wenn der Arbeitsvertrag zur Konfliktzone wird Stellen Sie sich vor, Sie sind Gesellschafter einer GmbH mit zwei weiteren Partnern und arbeiten gleichzeitig als Prokurist in der …
28.10.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Beitrag von Max van der Leeden, Fachanwalt für Arbeitsrecht: Häufige Frage meiner Mandanten bei Kündigungen im Arbeitsverhältnis: Was ist mit meiner Ausbildungszeit? Verlängert sich die Kündigungsfrist durch die Ausbildung? Zählt die …
25.10.2024
von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
1. Einleitung In der heutigen Gesellschaft ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von entscheidender Bedeutung. Insbesondere für werdende und junge Eltern stellt der rechtliche Rahmen für Mutterschutz und Elternzeit eine essentielle …
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16.10.2024
von Rechtsanwalt Michael Below LL.M.
Urteile des LAG Baden-Württemberg - Az.: 4 Sa 26/23 und 2 Sa 14/24 Equal Pay, also die gleiche Bezahlung von Frauen und Männer für die gleiche Arbeit, ist immer wieder Thema am Arbeitsplatz. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat …
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25.10.2024
von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
1. Einleitung Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das viele Arbeitnehmer betrifft. Es bezeichnet systematisches, feindliches Verhalten, das darauf abzielt, eine Person zu belästigen, zu schikanieren oder auszugrenzen. Mobbing …
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01.10.2024
von Rechtsanwalt Niklas Gellert
In der aktuellen wirtschaftlichen Lage wird die betriebsbedingte Kündigung immer häufiger zum Gesprächsthema – ein Schicksal, das viele Arbeitnehmer unverhofft trifft. Eine betriebsbedingte Kündigung stellt für den Arbeitnehmer häufig eine …
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01.10.2024
von Rechtsanwalt Niklas Gellert
Kündigung durch den Arbeitgeber während der Elternzeit: Was sagt das Arbeitsrecht? Die Elternzeit ist eine wichtige Phase im Leben vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sie gibt ihnen die Möglichkeit, sich nach der Geburt eines Kindes …
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26.09.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Bei den Trägern kirchlicher Einrichtungen gelten in aller Regel die „ABD“, also das Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen. Dieses Regelwerk gilt für alle Beschäftigten im kirchlichen Bereich in Bayern (Ausnahme Caritas), also in den …
25.10.2024
von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
1. Einleitung In einer zunehmend globalisierten Wirtschaft spielen grenzüberschreitende Dienstleistungen eine zentrale Rolle. Unternehmen bieten ihre Dienste weltweit an, sei es in der IT-Branche, im Consulting oder in anderen Bereichen. …
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25.09.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Hin und wieder wollen oder müssen sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen, aber das Kündigungsschutzrecht spielt nicht so recht mit. Abfindungen in Aufhebungsverträgen sind dann ein übliches Mittel, Mitarbeitern den Abschied zu versüßen. …
23.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Passgenaue Krankschreibung nach Kündigung In einem aktuellen Urteil hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern entschieden, dass eine passgenaue Krankschreibung unmittelbar nach …
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13.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Staufer
Einige Akademiker, aber auch manche, die es nicht sind, möchten sich mit einem Titel wie "Professor" schmücken. Das kann, muss aber nicht immer Eitelkeit sein. Verletzter Stolz, Abgrenzung im Wettbewerb oder einfach Freude und Anerkennung …
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12.09.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Arbeitgeber übernehmen oft Fortbildungskosten für ihre Mitarbeiter. Einen gesetzlichen Rückzahlungsanspruch haben Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer aber nicht, wenn Arbeitnehmer das Unternehmen z. B. kurz nach einer Fortbildung verlassen. …
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25.10.2024
von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
1. Einleitung: Bedeutungszuwachs von Homeoffice und Telearbeit In den letzten Jahren hat die Bedeutung von Homeoffice und Telearbeit stark zugenommen, besonders durch die COVID-19-Pandemie. Unternehmen haben erkannt, dass viele Tätigkeiten …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
Von Rechtsanwälten Jens-Arne Former und Dr. Marc Laukemann* Einleitung: Die Wettbewerbsfreiheit von Geschäftsführern ist ein heikles Thema. In einer aktuellen Entscheidung hat der Bundesgerichtshof (BGH) den Unternehmen neue Möglichkeiten …
09.09.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Irrtümer rund um den Betriebsrat Der heutige Beitrag soll mit einem weiteren Irrtum und Mythos rund um den Betriebsrat und die Betriebsratsarbeit aufräumen. "Betriebsratsarbeit bedeutet doch nur noch mehr Arbeit" 😥. Oft höre ich den Satz: …
03.09.2024
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
Von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens-Arne Former* Ein Urteil, das Arbeitgeber aufhorchen lässt: Google kann zur bösen Falle werden, wenn die Spielregeln des Datenschutzes nicht beachtet werden. Worum geht es? Das LAG …
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02.09.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist bei den Betroffenen gefürchtet. Warum? In der Regel muss vom Unternehmen vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt werden. …
02.09.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
"Ab morgen arbeitest du im Außendienst - Teil 2" ☝ Eine Versetzung kommt oftmals mit Veränderungen einher. 😑 Dabei geht es nicht nur um inhaltliche Veränderungen, sondern auch die Umstände, also das Wann, Wie und Wo kann sich ändern 😲 . …
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27.08.2024
von Rechtsanwalt Hendrik Wilken
In Deutschland werden Arbeitnehmer gegen die finanziellen Folgen eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Die rechtliche Grundlage findet sich im Siebten Sozialgesetzbuch ( SGB …
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24.08.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Eine Kündigung erhält niemand gerne. Während der Probezeit gekündigt zu werden, ist für die Betroffenen häufig ein Schock. Trotzdem sollte man auch hier Ruhe bewahren und sich sorgfältig mit den rechtlichen Vorgaben einer solchen Kündigung …
06.08.2024
von Rechtsanwältin Florentine Foucar
Abmahnung- wieso, weshalb, warum? In einem Arbeitsverhältnis kommt eine Abmahnung grundsätzlich dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer durch sein Tun oder Unterlassen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Dies können sowohl Haupt- …
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25.10.2024
von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
1. Einleitung Vertragsfreiheit ist ein zentrales Prinzip des deutschen Zivilrechts. Es gewährleistet den Parteien die Freiheit, Verträge nach ihren Vorstellungen zu gestalten und zu schließen. Allerdings ist diese Freiheit nicht grenzenlos. …