40 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitgebers gegenüber den ArbeitnehmerInnen, wie die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung ausgestaltet ist und bestimmte Tätigkeiten/Aufgaben zuzuweisen. Das Recht des Arbeitgebers ergibt sich aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) bzw. § 315 …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Frau in Düsseldorf. Die Kündigung durch Amazon wurde damit begründet, dass der Betriebsratsvorsitzende Zeiten seiner Betriebsrats-Tätigkeit vorsätzlich und schuldhaft falsch dokumentierte und dadurch gegen arbeitsvertragliche Vereinbarungen …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat in seinem Urteil vom 13.07.2023 – Az. 5 Sa 5/23 entscheiden, dass das Hantieren eines Arbeitnehmers mit einem Filetiermesser gegenüber einer Kollegin zwar eine arbeitsvertragliche …
13.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitsverhältnisses erhoben, gespeichert und verarbeitet werden. Das sind bereits die Bewerbungsunterlagen und insbesondere Arbeitsvertrag, Teilzeitregelungen, persönlichen Daten des Arbeitnehmers, Krankheitstage / Fehlzeiten, Beurteilungen …
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28.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Verträgen vor. Selbst ein „normaler“ Vertragstext – Beispiel Muster Arbeitsvertrag – kann als AGB gelten. Auch der Versuch, die Eigenschaft vorformuliert zu umgehen, indem erklärt wird, dass jedes „Papier“ und die darauf vereinbarten …
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17.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Wie bei jedem anderen Vertragsverhältnis auch, beispielsweise einem Mietvertrag oder Arbeitsvertrag, ist eine Änderung nur durch beide Vertragsschließenden gemeinsam möglich. Die Personen müssen nicht verheiratet sein oder eine eingetragenen …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… seine/ihre Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat. Die Arbeit auf Abruf wird auch als variable Arbeitszeit bezeichnet. Arbeitsvertrag ohne Arbeitszeitvereinbarung möglich? Laut dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 15.05.2013 …
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17.09.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitgebers und Arbeitnehmers regelt das Arbeitsrecht und insbesondere der Arbeitsvertrag. Die Pflichten des Arbeitgebers sind im Wesentlichen die Zahlung des Gehalts, die Gewährung des Urlaubs und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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26.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitsvertrages sog. Haupt- und Nebenpflichten. Der Arbeitnehmer schuldet die Erbringung der Arbeitsleistung und der Arbeitgeber im Gegenzug den vereinbarten Lohn. Nebenpflichten des Arbeitnehmer sind, dass er auf Rechte, Rechtsgüter …
19.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… arbeitsvertragliche Pflichten verletzt Wichtig: Ein Arbeitnehmer kann wegen wiederholter sexueller Belästigung und/oder grober Arbeitsschutzverletzungen außerordentlich kündigen. Wann muss der Arbeitgeber abmahnen? Die Kündigung ist immer …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Verdachtskündigung Eine Verdachtskündigung, wie vorliegend, ist immer dann zulässig, wenn schwerwiegende Verstöße des Arbeitsnehmers gegen seine Pflichten, insbesondere aus dem Arbeitsvertrag oder gegen das Gesetz vorliegen …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Weisungsgebundenheit) und der Pflicht zu achtungs- und vertrauenswürdigem Verhalten. Unter Loyalitätspflichten, auch Treuepflichten genannt, versteht man die sich aus dem Arbeitsvertrag ergebende Nebenpflicht des Arbeitnehmers zur Wahrung …
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09.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und dem Arbeitnehmer eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten vorzuwerfen ist. Zudem sei, wie im vorliegenden Fall, grundsätzlich irrelevant, wie lange der Arbeitgeber mit der erstmaligen Einsichtnahme in das Bildmaterial zugewartet …
25.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zurückverlangen kann. Kurz und Knapp Vertragsklauseln in AGB unterliegen der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB, Vertragsklauseln in Arbeitsverträgen zur Rückzahlung einer Vermittlungs-/Headhunterprovision sind unwirksam, Verlust …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… wird. Dass es im Rahmen der Corona-Pandemie zu weniger Einsätzen kam, ist für eine Vertragsverlängerung unerheblich. In Arbeitsverträgen mit Profifußballern sind sog. Vertragsklauseln geläufig, nach denen sich der für eine Spielzeit befristete …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… erkrankt war. Der Arbeitnehmer war seit dem 16.03.2021 als Helfer bei der Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Arbeitsvertraglich war sein Entgelt spätestens bis zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats fällig. seit dem 21.04.2022 wurde der Arbeitnehmer …
06.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Kaffeepausen abhalten, aber nicht im System aus- und einstempeln, regelmäßig so vornimmt. Pflichtverletzung durch die Mitarbeiterin Aufgrund eines Arbeitsvertrags hat ein Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin Rechte, aber auch Pflichten …
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21.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… dass die Ausschlussfristen nicht den Inhalt des Anspruchs betreffen (von diesem dürfte nicht abgewichen werden), sondern lediglich die Durchsetzbarkeit des bereits entstandenen Anspruchs. Sollte vertraglich eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag enthalten …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in seiner Entscheidung vom 02.02.2023 – Az. 11 Sa 433/22 - festgestellt, dass die Vorlage eines gefälschten Impfausweises eine schwerwiegende Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten …
05.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Abgeltungsfristen in den Arbeitsverträgen beachtet werden. LOIBL LAW – die Rechtskanzlei, Ihre Experten im Arbeitsrecht! WIR beraten Sie ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in allen Fragen und Angelegenheiten des Arbeitsrechts. Wir beraten …
24.01.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… auch freie Dienste mit. Das bedeutet, dass die im Nebenamt tätigen Rettungsassistenten hinsichtlich der Lage und des Umfangs der Arbeitszeit weisungsfrei waren. Der Arbeitsvertrag des Klägers sah eine durchschnittliche Arbeitszeit von 16 Stunden …
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27.12.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… nicht nur für den Verfall sondern auch für die Verjährung von Urlaubsansprüchen relevant. Arbeitgeber sollten deshalb Ihre Pflichten erfüllen und entsprechende arbeitsvertragliche oder tarifliche Regelungen treffen. LOIBL LAW …
06.08.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… auf Entgeltfortzahlung besteht bis zu einer Dauer von 6 Wochen. Ein verschulden des Arbeitnehmers liegt dann vor, wenn ein grober Verstoß gegen die arbeitsvertragliche Pflicht des Arbeitnehmers auf Erhaltung der Arbeitskraft vorliegt …
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… welcher eine außerordentliche, fristlose Kündigung begründet. Dieser Grund rechtfertigt bereits eine ordentliche Kündigung. Die Arbeitnehmerin habe ihre Pflicht aus dem Arbeitsvertrag, die Pflicht zur korrekten Dokumentation der Arbeitszeit …