9 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… auf Arbeitgeberseite. Welche Folgen hat die Regelung zur Textform? Im Ergebnis müssen damit Arbeitsverträge beispielsweise nicht mehr auf Papier ausgedruckt und eigenhändig durch beide Vertragsseiten unterschrieben werden. Insoweit wird bei Zustandekommen …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es besteht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Die gerade …
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Leistung ausgeschlossen werden darf. Daher besteht in solchen Fällen aus dem Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem im Arbeitsrecht zu beachtenden Gleichbehandlungsgrundsatz ein Anspruch. Gibt es Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Wo kann eine solche Begrenzung des Urlaubs vereinbart werden? Im Arbeitsrecht kann dies bereits im Arbeitsvertrag erfolgen. Darin kann vereinbart sein, dass der vertragliche Mehrurlaub anders behandelt wird als der gesetzliche Mindesturlaub …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Voraussetzungen erfolgen oder einvernehmlich zwischen Arbeitgeberseite und Arbeitnehmerseite vereinbart werden. Sollte es an einer entsprechenden Vereinbarung fehlen, wie beispielsweise in einem Arbeitsvertrag, kann die Arbeitgeberseite …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… wäre bei dann fehlendem Arbeitsangebot mangels Einhaltung der 3-G-Regel die Annahme einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung. Unter Maßgabe dessen könnte dies eine Abmahnung und ferner eine Kündigung zur Folge haben.
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10.11.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Auch wenn Befristungen nicht mehr mehrheitlich vereinbart werden, so sind befristete Arbeitsverträge immer noch möglich und werden auch hin und wieder vereinbart. Diese unterliegen strengen gesetzlichen Anforderungen als der sonstige …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… die Arbeitnehmerseite die Vergütung ohne Arbeit aus § 616 BGB. Sollte diese Regelung arbeitsvertraglich ausgeschlossen sein, so bleibt die Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Was ist, wenn man während der Quarantäne arbeitsfähig …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… von Arbeitnehmerseite kann Homeoffice nicht erzwungen werden. Hier bedarf es einer Grundlage, wie durch eine arbeitsvertragliche Vereinbarung oder einer Betriebsvereinbarung (bei bestehendem Betriebsrat). Können Verstöße gegen diese Verordnung bestraft …