9 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… vorgeschrieben, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Allerdings gibt es Situationen, in denen ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung hat. Zum Beispiel kann ein Anspruch …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
… Grundlage für Kurzarbeit kann der Arbeitsvertrag sein, eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag. Gibt es keine solche Grundlage, ist der Arbeitgeber gezwungen, mit jedem Arbeitnehmer einzelvertraglich die Kurzarbeit zu vereinbaren …
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
… des Arbeitsvertrages. Reisewarnungen des Auswärtigen Amtes muss der Arbeitgeber beachten und den Mitarbeiter für solche Dienstreisen entpflichten. Das gilt auch für Verordnungen der Länder oder der Gesundheitsämter. Der Arbeitgeber hat …
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14.02.2018
von Müller-Hof Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Welche Weisungen ein Arbeitnehmer zu befolgen hat und welche nicht, ist in der Praxis von sehr großer Bedeutung. Weisung nach billigem Ermessen Der Arbeitsvertrag gibt nur einen Rahmen für die Tätigkeit vor. Was konkret der Arbeitnehmer …
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29.07.2010
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… auch die besonderen Umstände des Einzelfalles zu berücksichtigen sind. Wichtig ist, dass ein bei Abschluss des Arbeitsvertrages nicht zu beanstandende Vergütung durch die zukünftige Entwicklung des Tariflohns wucherisch werden kann (Quelle: BAG Urteil …
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01.12.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Wenn ein Arbeitgeber die vertraglich vereinbarten Arbeitsbedingungen ändern will, kann er versuchen, hierüber mit dem Arbeitnehmer einvernehmlich eine Änderung des Arbeitsvertrags herbeizuführen. Wenn allerdings der Arbeitnehmer …
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30.11.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Auf was man beim Arbeitsvertrag achten sollte Ein Arbeitsverhältnis kommt durch den Abschluss eines Arbeitsvertrags zustande. Der Arbeitsvertrag kann grundsätzlich mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden. Um Streitigkeiten über …
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20.08.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… antreten müsse, verliere er die Chance, im Anschluss an das befristete Arbeitsverhältnis einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten. Nach dem Zivildienst werde sein Arbeitgeber einen solchen Vertrag nicht mehr mit ihm abschließen. Er wandte …
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19.08.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Sollte ein Arbeitgeber keinen vernünftigen Kündigungsgrund in der Tasche haben oder will er den Arbeitsvertrag vorzeitig auflösen, muss er sich zwangsläufig freikaufen. Als Faustregel gilt: ein halbes bis ein ganzes Monatsbruttogehalt pro …