8 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Meppen (30 km Umkreis)
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Alfers - Vedder - Tensing-Winkels Anwälte,
Burgstraße 30, 49808 Lingen (Ems)
6615.5258243801 km
Fachanwalt Strafrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Juristische Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung beantwortet Herr Rechtsanwalt Frank Alfers im Umkreis von Meppen
(15.05.2023)
Ich kenne ihn schon sehr lange und er hat mich auch in Sachen Strafvollzugsrecht immer sehr gut beraten. Bis zum …
Kanzlei Andrea Wilken,
Kaiserstraße 10a, 49809 Lingen (Ems)
6615.833964922 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Andrea Wilken ist im Umkreis von Meppen Ihr kompetenter Partner vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 29 Bewertungen
Sehr gute fachlich, sachliche Beratung zu dem Fachgebiet.
Man fühlt sich gut aufgehoben, eine Rechtsanwältin die man …
(22.10.2024)
Kanzlei RechtEffizient - Rechtsanwälte Fachanwälte Notar,
Wilhelmstraße 53, 49808 Lingen (Ems)
6615.5561155446 km
Effiziente Rechtsberatung zur Durchsetzung Ihrer Ziele
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Unterhaltsrecht • Reiserecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Jörg Wieg ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Meppen für Rechtsfragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
aus 25 Bewertungen
Ich wurde durch Herrn Wieg sehr kompetent und freundlich vertreten.
Sehr empfehlenswert.
Vielen Dank!
(21.08.2024)
Kanzlei RechtEffizient - Rechtsanwälte Fachanwälte Notar,
Wilhelmstr. 53, 49808 Lingen (Ems)
6615.5561155446 km
Erfahren - kompetent - zuverlässig
Steuerrecht • Strafrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Online-Rechtsberatung
Ihr Herr Rechtsanwalt Thilo Finke bietet im Umkreis von Meppen Rat und Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 16 Bewertungen
Hallo zusammen,
ich habe den Support von Herrn Finke ein 2. Mal in Anspruch genommen, wieder mit erfolgreichem …
(01.03.2024)
Kanzlei Frank Butzelar,
Hinterstr. 20, 49716 Meppen
6605.1164609326 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht
Herr Rechtsanwalt Frank Butzelar bietet im Bereich Mitarbeiterbeteiligung Rechtsberatung und Vertretung vor Ort in Meppen
(15.04.2019)
Ich bin seid drei Jahre bei Herr butzler und bin in der zeit nicht ein Meter weiter gekommen im Gegenteil. man hat …
Rechtsanwälte Dickebohm und Kahl GbR,
Lingener Str. 71, 49716 Meppen
6605.7903166252 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Öffentliches Baurecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Johannes Dickebohm bietet im Bereich Mitarbeiterbeteiligung Beratung und Vertretung vor Ort in Meppen
aus 40 Bewertungen
Sehr freundlich und ermutigend für die Sache zusammen kämpfen. Schauen wie der Rechtsstreit ausgeht dann kann ich mehr …
(19.01.2024)
Michael Langen - Rechtsanwalt und Notar,
Am Markt 19, 49752 Sögel
6611.2040889226 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Samuel Tieben im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Rechtsberatung und Vertretung im Umkreis von Meppen
Anwaltskanzlei Kühle,
Burgstr. 18, 49808 Lingen (Ems)
6615.4027101479 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Strafrecht • Migrationsrecht
Herr Rechtsanwalt Dipl. - Jur. Thomas Kühle – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Mitarbeiterbeteiligung im Umkreis von Meppen
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Meppen?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Meppen. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Meppen zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Meppen! -
Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.