Einfaches Arbeitszeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Einfaches Arbeitszeugnis"
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des gerichtlichen Vergleiches vom 11.03.2024, die lautet: „6. Die Beklagte erteilt dem Kläger ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Gesamtbeurteilung der Note „gut“ sowie einer Wunsches, Dankes …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Es ist nicht immer einfach zu bestimmen, wann es gerechtfertigt ist, einen Detektiv einzusetzen , um einen Mitarbeiter zu überwachen . In diesem Ratgeber werden die verschiedenen Situationen beleuchtet …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu beachten, dass es klare rechtliche Vorgaben gibt, wie ein Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit seines Arbeitnehmers überprüfen darf. Erstens muss der Arbeitgeber sich bewusst sein, dass er nicht einfach …“ Weiterlesen
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02.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… erläutert: Recht auf ein Arbeitszeugnis : Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf ein einfaches Arbeitszeugnis , das sein Arbeitsverhältnis wiedergibt. Ein Arbeitszeugnis sollte daher standardmäßig …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ), zu denen auch Minijobber zählen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Minijobber nicht einfach so kündigen kann, nur weil dieser einen Minijob ausübt. Eine Kündigung muss immer gerechtfertigt …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Sie die „falsche“ Partei gewählt haben? Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, einem Arbeitszeugnis oder benötigen Unterstützung in einem arbeitsrechtlichen Fall? Ich berate und vertrete Sie gern …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… nicht zwangsläufig als Bestechung angesehen werden sollte. Ein einfaches Freibier reicht allein nicht aus, um die Wahlentscheidung stark zu beeinflussen. Wähler können unabhängig von solchen Angeboten …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… enthalten Aufhebungsverträge keine beziehungsweise „nur“ eine Standardklausel im Hinblick auf das Arbeitszeugnis, welche zum Teil nicht mal eine Note für die Gesamtbewertung enthält. Beispiel …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… . Auch wenn das Schriftformerfordernis nur den Arbeitgeber trifft, wird es in vielen Fällen die administrativ einfachste Lösung sein, den Arbeitsvertrag komplett schriftlich abzufassen und spätere Änderungen ebenfalls …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… steht ein Betriebsübergang bevor und Ihr Arbeitsverhältnis soll auf einen neuen Arbeitgeber übergehen? Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, einem Arbeitszeugnis oder benötigen Unterstützung …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… Ein einfaches Kündigungsschreiben könnte folgendermaßen formuliert sein: "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… beider Arbeitsvertragsparteien durchaus widersprechen. Änderungen beim Arbeitszeugnis Auch Arbeitszeugnisse sind von der Gesetzesänderung betroffen. Denn bislang war in § 109 der Gewerbeordnung sowie …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Einfaches Arbeitszeugnis (allgemeine Angaben) Verlangt ein Arbeitnehmer ein einfaches Arbeitszeugnis, muss dieses folgende Informationen beinhalten: alle relevanten Daten des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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17.03.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Schlussformel im Arbeitszeugnis – kein Anspruch aber auch keine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber Kein Anspruch auf Schlussformel: Gute Arbeitszeugnisse enthalten am Ende eine sogenannte …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… nicht, dass der Arbeitnehmer "freiwillig" sein Arbeitsverhältnis beendet und an einem Aufhebungsvertrag mitwirkt. Dieser finanzielle Nachteil durch die Sperrzeit lässt sich einfach berechnen …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings …“ Weiterlesen
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28.01.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Wie muss Arbeitszeugnis aussehen? Schlussformel, Unterschrift, Falten, Formatierung, beidseitiger Druck Gute Bewertung im Arbeitszeugnis aber nachteilige Optik und Formalien: Nachdem ein Anwalt …“ Weiterlesen
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12.01.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„„Sie war immer pünktlich.“ oder „Er stand stets voll hinter uns.“ sind nur vermeintlich wohlklingende Beurteilungen. Tatsächlich handelt es sich in einem Arbeitszeugnis bei der ersten Formulierung um …“ Weiterlesen
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16.01.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„Um sich nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich bewerben zu können, braucht man ein gutes Arbeitszeugnis. Deshalb sollte das Thema „Zeugnis“ bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Fabian Kornek„Mit dem folgenden Problem werden wir in der Praxis immer wieder konfrontiert. Bei Ende des Arbeitsverhältnisses bildet das Arbeitszeugnis einen Streitpunkt. Dies trifft am wenigsten …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… : das einfache und das qualifizierte Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis gibt lediglich Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeit des Arbeitnehmers. Es enthält keine Bewertung der Leistung …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… des Arbeitsverhältnisses) oder ein Zwischenzeugnis verlangt wird (im laufenden ungekündigten Arbeitsverhältnis). Bezüglich des Endarbeitszeugnisses stellt sich sodann die Frage, ob ein einfaches Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… und Verhaltensweisen enthält. Diese Zeugnisse werden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt. Der Arbeitnehmer kann sich aussuchen, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis möchte …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwältin Maha Zelzili„… wird und der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt. Vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen! Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis …“ Weiterlesen