Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 14
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26.05.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… . Landesarbeitsgericht Hamm, Az: 18 Sa 1839/03, Urteil vom 04.02.2004). Wichtiger Hinweis! Eine vorgetäuschte Krankheit kann auch ohne Abmahnung eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung rechtfertigen …“ Weiterlesen
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04.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Urlaubsansprüche erlöschen nicht während der Dauer einer langen Krankheit, sondern bleiben bestehen. Die Regelung des deutschen Urlaubsrechts verstößt gegen Europarecht. Immer wieder besteht …“ Weiterlesen
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01.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Kann der Arbeitgeber wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit kündigen? - Rechtsanwälte informieren Die Kündigung wegen Krankheit ist nicht zu verwechseln mit der Kündigung während der Krankheit …“ Weiterlesen
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31.03.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern ist oft die Rede davon, dass eine Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmers (Arbeitsunfähigkeit) oder während des Erholungsurlaubs …“ Weiterlesen
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23.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Einer der häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer Krankheit nicht kündigen darf. Auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… werden, sonst verfallen sie. Was passiert, wenn ich während des Urlaubs krank werde? Die Zeit der Krankheit wird auf den Urlaub nicht angerechnet, so dass der Urlaubsanspruch bestehen bleibt …“ Weiterlesen
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02.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… des Einzelfalls zu berücksichtigen und die Interessen beider Vertragsteile abzuwägen. Dabei muss die außerordentliche Kündigung die unausweichliche letzte Maßnahme für den Kündigenden darstellen. Alle …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„In zwei vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschiedenen Fällen wurde zwei Auszubildenden während der Probezeit ohne Zustimmung des Personalrats gekündigt. Gegen diese Kündigungen legten …“ Weiterlesen
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09.06.2010 GKS Rechtsanwälte„… eine „Erlaubnis zum Fußball schauen" zu verweigern. Dennoch gibt es unter Umständen rechtliche Möglichkeiten für Arbeitnehmer, die Spiele während der Arbeitszeit doch zu verfolgen. Radio hören …“ Weiterlesen
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23.04.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod der Eltern ihr Kind nicht betreuen, haben Verwandte bis zum dritten Grad und ihre Ehegatten, Ehegattinnen, Lebenspartner oder Lebenspartnerinnen ebenfalls …“ Weiterlesen
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21.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Große Missverständnisse bestehen immer noch bei der Frage Kündigung und Krankheit. Es ist ein Irrglaube, dass während einer Krankheit keine Kündigung ausgesprochen werden kann. Selbstverständlich …“ Weiterlesen
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27.05.2009 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… . Oftmals stellt der Arzt nun fest, dass diese Tätigkeiten dem Arbeitnehmer schon noch möglich wären. 7. Tipp: Zuweisung zumutbarer anderer Tätigkeit während der Krankheit. Vorsicht: Hier kommt es darauf …“ Weiterlesen
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02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… der Arbeitskraft des Arbeitnehmers. Eine Aufteilung durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht zulässig. Ziel ist es den Arbeitnehmer während eines längeren zusammenhängenden Zeitraumes …“ Weiterlesen
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11.02.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Immer wieder wird die Ansicht vertreten, während einer Krankheit könne nicht gekündigt werden. Das ist natürlich ein Irrglauben! Wenn Sie also während einer Krankheit eine Kündigung bekommen, so …“ Weiterlesen
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09.07.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… . Der Kläger war aufgrund einer Kündigung arbeitslos geworden. Während der Arbeitslosigkeit erlitt er einen Skiunfall, der zu einer über ein Jahr dauernden Arbeitsunfähigkeit führte. Der beklagte Versicherer …“ Weiterlesen
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24.09.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… auf sechs Wochen begrenzt. Das Landesarbeitsgericht Rheinland Pfalz lehnte den Fortzahlungsanspruch eines Arbeitnehmers ab, der während seiner Arbeitsunfähigkeit wegen einer zusätzlichen Krankheit …“ Weiterlesen
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Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… oder eine lang andauernde stetige Erkrankung. Eine Kündigung wegen Krankheit ist sehr schwierig, d.h. sie ist wirklich nur letztes Mittel, wenn dem Arbeitgeber keine anderen zumutbaren Maßnahmen möglich sind. So …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… vereinbart werden. Aber die Fristen dürfen für den Arbeitnehmer dann nicht länger sein als für den Arbeitgeber. Kündigung in der Probezeit Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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26.11.2019 anwalt.de-Redaktion„… persönlicher Grund. Ein solcher liegt z. B. bei Krankheit vor, bei einem während der Arbeitszeit erforderlichen Arztbesuch, bei Umzug, Behördengängen oder Teilnahme an wichtigen Familienereignissen …“ Weiterlesen