Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 30
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31.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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30.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Anwalt anrufen Nach dem Erhalt des Kündigungsschreibens sollte man sich sofort an einen auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden …“ Weiterlesen
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30.03.2022 Rechtsanwältin Sevil Eskicioglu L.L.M„Was heißt der Kündigungsschutz im türkischen Arbeitsrecht? Der Kündigungsschutz ist der rechtliche Mindestschutz des Arbeitnehmers im Falle einer fristgemäßen ordentlichen Kündigung …“ Weiterlesen
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29.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit der Corona-Impfpflicht auf wackligen Beinen stehen, rate ich allen Arbeitnehmern dazu, nach Erhalt der Kündigung am besten am selben Tag einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt …“ Weiterlesen
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28.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Kündigung bekommen, sollte man umgehend zu einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht gehen und sich nach den Aussichten einer Kündigungsschutzklage erkundigen …“ Weiterlesen
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24.03.2022 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… . Sollten Sie schwanger oder schwerbehindert sein, genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Sollte Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft nichts wissen, sollten Sie ihn umgehend, innerhalb von 2 Wochen …“ Weiterlesen
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu erreichen. Wer seine Klagechancen optimal nutzen will, sollte nach der Kündigung umgehend zu einem auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisieren Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht gehen …“ Weiterlesen
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21.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Deshalb sollte man nach Kenntnis des Anhörungstermins umgehend einen erfahrenen und im Kündigungsschutz versierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und sich beraten lassen. In den meisten Fällen …“ Weiterlesen
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23.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… , können wir für dortige Angaben keine Garantie übernehmen und müssen die Haftung selbstverständlich ausschließen. Kündigungsschutz für Schwerbehinderte Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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20.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite …“ Weiterlesen
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17.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… unterschrieben werden. In beiden Fällen gilt: Gehen Sie unmittelbar nach Erhalt der Kündigung oder nach Vorlage des Aufhebungsvertrages zu einem auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisierten Anwalt …“ Weiterlesen
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10.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist der Kündigungsschutz russischer Arbeitnehmer bei Arbeitgebern mit regelmäßig mehr als zehn Vollzeitmitarbeitern deutlich verbessert: Wer dort länger als sechs Monate beschäftigt ist, genießt den Schutz …“ Weiterlesen
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09.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines Kündigungsschutzexperten fast immer ein besseres Angebot erreichen lässt! Das liegt daran, dass ein Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sich fast ausschließlich mit Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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08.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite …“ Weiterlesen
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03.03.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… den Kündigungsschutz, den sie in einem Kleinbetrieb auch hätte. Die Klägerin konnte Ihre Behauptung, dass die Kündigung unwirksam sei, daher nur mit einem Verstoß gegen das Maßregelungsverbot begründen …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt …“ Weiterlesen
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25.02.2022 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… vereinbart ist? Für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes ist dies unerheblich. Dieses Gesetz greift erst nach Ablauf von 6 Beschäftigungsmonaten. Für die Frage des Kündigungsschutzes nützt also …“ Weiterlesen
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24.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Thomas Regh„… Ersatzkräfte finden, dürfte ausgeschlossen sein. Keine Kündigung bei Sonderkündigungsschutz! Beschäftigte, die über einen besonderen Kündigungsschutz verfügen, z.B. bei Schwangerschaft, Elternzeit …“ Weiterlesen
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21.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… immer die eigenen Interessen im Blick haben und rein wirtschaftlich vorgehen – und seinem Arbeitgeber nichts „heimzahlen“ wollen. Dem Arbeitnehmer sollte es nur darum gehen, den eigenen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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16.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einverstanden“ oder „Kündigung akzeptiert“ gegenzeichnen. Und die Unterschrift unter: „verzichte ich auf die Kündigungsschutzklage“ oder „verzichte ich auf Kündigungsschutz“ könnte für den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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15.02.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Kündigungsfristen, § 622 BGB, eingehalten werden. In der Regel wird zum Kündigungszeitpunkt noch kein Kündigungsschutz bestehen, da das Arbeitsverhältnis bei einer Kündigung vor Arbeitsantritt in der Regel …“ Weiterlesen