Elternzeit verlängern - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Elternzeit verlängern"
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… der Kündigungsfrist: Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses verlängern sich diese Fristen für die Kündigung durch den Arbeitgeber (§ 622 Abs. 2 BGB) Tarifvertragliche und vertragliche …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… verlangen. Sind die Maßnahmen nicht ausreichend, muss der Anbau unterbleiben. Anbau durch Verein Ab Juli 2024 gelten die Regeln für Anbauvereine. Sie dürfen dann nach erfolgreichem Antrag Cannabispflanzen …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… - und fristgerecht abgelehnt hat. Ein Arbeitnehmer kann grundsätzlich die Verringerung seiner Arbeitszeit während der Elternzeit verlangen, wenn dringende betriebliche Gründe dem Teilzeitverlangen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… nach Erhalt der Kündigung und nicht erst nach Ablauf der Kündigungsfrist ein Zeugnis verlangen. Bei berechtigtem Interesse, etwa bei bevorstehender Kündigung, Versetzung, Wechsel des Vorgesetzten …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwältin Vania Griessl„… eines Auszubildenden nach der Probezeit. Auch bei einer außerordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Verlangen den Grund unverzüglich schriftlich mitteilen. Die Kündigung …“ Weiterlesen
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20.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… sagt es das TzBfG! Arbeitnehmer können vom Arbeitgeber verlangen, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird – unbefristet wie auch befristet & leitende Positionen …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen. Für gewöhnlich werden derartige Kündigungen zwar …“ Weiterlesen
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07.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , auch im laufenden Arbeitsverhältnis und ohne ausdrückliche Vereinbarung, die Rückgabe des Firmenfahrzeugs ohne Entschädigung zu verlangen. Dies betrifft insbesondere Situationen wie unbezahlte Beurlaubung …“ Weiterlesen
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02.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Hufschmid„In Augsburg fehlen laut aktuellen Medienberichten immer noch rund 1.500 Kita- und Kindergartenplätze. Viele Eltern, die nicht auf die Hilfe von Großeltern zählen können, müssen ihre Elternzeit …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… , dass das Arbeitszeugnis „bei Beendigung“ des Arbeitsverhältnisses auf Verlangen des Arbeitnehmers (also nachdem dies ausdrücklich gegenüber dem Arbeitgeber erklärt und vom Arbeitnehmer verlangt worden ist) erteilt …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwältin Maha Zelzili„… - und fristgerecht aussprechen. Besteht besonderer Kündigungsschutz? Schwangere, Arbeitnehmer in Elternzeit, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder genießen Sonderkündigungsschutz. Hier gelten besondere …“ Weiterlesen
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23.08.2023 Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm„Nach zwei Jahren endet nun die Elternzeit und es geht wieder zurück ins Büro. Aber was, wenn Ihre alte Stelle wegefallen ist oder ein anderer Mitarbeiter/eine andere Mitarbeiterin den Posten besetzt …“ Weiterlesen
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24.05.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… . Personalleiter, etc.). Ist die Kündigung schriftlich oder mündlich? Mündliche Kündigungen sind immer unwirksam. Sie sind schwanger, in Elternzeit, Azubi, schwerbehindert? Schauen Sie, ob die Kündigung …“ Weiterlesen
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02.05.2023 Rechtsanwältin Imke König„… . 5. Elterngeld Plus Wenn Sie nach der Geburt Ihres Kindes in Teilzeit arbeiten, können Sie die Bezugszeit des Elterngeldes verlängern und aus einem Elterngeldmonat zwei Elterngeld-Plus-Monate machen …“ Weiterlesen
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31.03.2023 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… wird. Der Arbeitnehmer kann jedoch auch ein Zwischenzeugnis verlangen, wenn er ein berechtigtes Interesse (bspw. Elternzeit, Vorgesetztenwechsel, Aufgabenänderung, Betriebsübergang, Bewerbung) darlegen …“ Weiterlesen
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13.10.2023 Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.„… Ausscheiden seines langjährigen Vorgesetzten ein Zwischenzeugnis gemäß Tarifvertrag verlangen kann (BAG vom 01.10.1998, 6 AZR 176/97). Auch bei einer Versetzung, Schwangerschaft, Elternzeit …“ Weiterlesen
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16.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz„… Berufsverbot schicken oder kann er verlangen, dass ich Elternzeit beantrage? Darf er mich während der Schwangerschaft im BV kündigen? Darf der Arbeitgeber mich, als angestellte Zahnärztin, während …“ Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„… Ehepartner auf die bisherige Rollenverteilung in der Ehe. Leben die Partner getrennt, kann ein Ehepartner vom anderen den nach den bisherigen Lebensverhältnissen angemessenen Unterhalt verlangen …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwältin Pia Maushammer„… durch schriftliche Erklärung des Arbeitnehmers. Die Elternzeit ist mindestens sieben Wochen vor Beginn zu verlangen, wobei sich die Frist auf 13 Wochen verlängert, wenn es um den Zeitraum zwischen …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… . Auszubildende, Arbeitnehmer in Elternzeit und Heimarbeiter. 3. Verfahren a) Den Arbeitsausfall muss der Arbeitgeber oder die Betriebsvertretung der örtlich zuständigen Agentur für Arbeit schriftlich …“ Weiterlesen
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12.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… nach § 178 II SGB IX am Kündigungsprozess beteiligt ist. Besonders geschützt vor einer Kündigung sind grundsätzlich Schwangere gemäß § 17 MuSchG oder Arbeitnehmer in Elternzeit, frühestens acht Wochen …“ Weiterlesen
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25.04.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„Möchten Sie oder Ihr Arbeitgeber sich während der Elternzeit trennen, kommt häufig ein Aufhebungsvertrag ins Spiel. Was zu beachten ist, wenn Ihnen der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vorlegt …“ Weiterlesen
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21.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… eingesetzt. Der Zeitraum umfasste auch eine zweimonatige Elternzeit bedingte Unterbrechung. Die Entleihe / Verwendung des Klägers bei der Beklagten betrug 55 Monate! Die Überlassungshöchstdauer …“ Weiterlesen