Rechtsanwalt Daniel Aretz

Neben dem Arbeitsrecht arbeite ich vorwiegend im Bereich des Sozialversicherungsrechts.
Dies umfasst insbesondere das Schwerbehindertenrecht und die Abrechnnug von Arzt- und Krankenhausleistungen..

Zur Person:

Nach Ablegung des Abiturs und einer Ausbildung zum Bankkaufmann habe ich von 1991 bis 1995 in Tübingen und Münster Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht studiert.
Auch während des Referendariats bildete das Arbeitsrecht meinen Ausbildungsschwerpunkt. Nach dem Bestehen des zweiten juristischen Staatsexamens im Mai 1998 bin ich im August dieses Jahres in eine mittelständische Kanzlei in Mönchengladbach eingetreten.
Aufgrund meiner besonderen theoretischen Kenntnisse und der gesammelten praktischen Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, hat die Rechtsanwaltskammer Düsseldorf mir im Jahre 2002 erlaubt, den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen.
Neben meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt habe ich von 1999 bis 2004 an der IHK mittlerer Niederrhein das Unterrichtsfach Recht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht unterrichtet. In der Zeit von 2000 bis Juni 2004 war ich Partner einer mittelständischen Rechtsanwaltskanzlei in der Region. Ich habe diese Partnerschaft zum 01.07.2004 aufgegeben, um mich ganz meinen Tätigkeits- und Interessenschwerpunkten, dem Arbeits- und Sozialrecht widmen zu können. Bis zum 31.10.2010 habe ich meine berufliche Tätigkeit in Bürogemeinschaft mit einem anderen Kollegen ausgeübt.
Seit dem 1.11.2010 übe ich den Beruf des Rechtsanwalts alleine in meinen neuen Kanzleiräumen in Mönchengladbach aus

Kanzleiziele:

Ziel meiner anwaltlichen Tätigkeit ist die individuelle und umfassende rechtliche Beratung und Betreuung meiner Mandanten. Dabei lege ich Wert darauf, für meine Mandanten zeit- und kostenintensive gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden, soweit dies möglich ist.
Aus diesem Grund biete ich meinen Mandanten auch die Möglichkeit, eine aussergerichtliche Streitbeilegung anzustreben. Insbesondere die Wirtschaftsmediation bietet den Beteiligten die Chance, ihre Geschäftsbeziehungen nicht durch einen oftmals alles entscheidenden Rechtsstreit zu riskieren, sondern einen für beide Seiten befriedigenden Ausweg aus dem Streit zu finden.