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Achtung Arbeitgeber! Dieser Fehler kostet dich richtig Geld!
- 1 Minuten Lesezeit
Dieses Mal möchte ich ein Thema ansprechen, das für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist: die Vereinbarung von Stundenkonten in Arbeitsverträgen. Ein Fehler an dieser Stelle kann Unternehmen richtig teuer zu stehen kommen...
Arbeitsverträge sind die Grundlage für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Doch leider fehlen in vielen dieser Verträge klare und präzise Regelungen bezüglich Stundenkonten. Das kann schwerwiegende Folgen haben, sowohl finanziell als auch rechtlich.
Ich werde euch zwei häufige Fehler zeigen, die in Arbeitsverträgen auftreten können, und wie ihr sie vermeiden könnt. Kleine Änderungen an dieser Stelle können enorme Auswirkungen haben und das Unternehmen vor großen finanziellen Verlusten bewahren.
Darüber hinaus möchte ich einen weiteren Fehler ansprechen: die Ausschlussfristen-Regelung. Auch dieser Aspekt wird oft vernachlässigt, kann aber im Ernstfall den Unterschied zwischen dem Überleben oder dem Untergang eines Unternehmens bedeuten.
Stellt euch vor, mit nur einem kleinen Investment in die arbeitsrechtliche Gestaltung könnt ihr einen Schaden von bis zu 60.000 € pro Mitarbeiter vermeiden! Das ist kein Pappenstiel, und deshalb sollten Arbeitgeber diesem Thema die gebührende Aufmerksamkeit schenken.
Wenn ihr mehr über diese Themen erfahren möchtet, schaut euch gern mein neues Video unter diesem Beitrag an. Es könnte euch nicht nur vor finanziellen Verlusten bewahren, sondern auch euer Verständnis für arbeitsrechtliche Fragen vertiefen.
Also, seid dabei und lernt aus meinen Erkenntnissen! Viel Spaß beim Anschauen und Zuhören und bis zum nächsten Mal!
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