1.434 Ergebnisse für WEG
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02.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das Arbeitsgericht Verden die fristlose Kündigung des Betriebsratsmitgliedes im Besonderen wegen Arbeitszeitbetruges bestätigt. Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 Jahren ausschließlich als Anwalt für Arbeitgeber im Arbeitsrecht tätig. Haben …
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01.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ohne vorherige Abmahnung.“ – so das LAG Hamm, Urteil vom 25.03.2011 - 10 Sa 1788/10 – klarstellend. Quelle: Beck-online.de Fristlose Kündigung wegen Diebstahls – sogenannter Holzdiebstahl LAG Hamm: „Am 20.07.2009 war der Kläger im Revier …
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29.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen unentschuldigtem Fehlens setzt regelmäßig schuldhaftes, vorwerfbares Verhalten des Arbeitnehmers voraus. Eine aus verhaltensbedingten Gründen wegen unentschuldigtem Fehlens ausgesprochene Kündigung …
28.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… nach einschlägigen vorherigen Abmahnungen an sich eine verhaltensbedingte Kündigung begründen, weil in einem solchen Arbeitnehmerverhalten eine spezifische Unzuverlässigkeit zum Ausdruck kommt, die es wegen der damit verbundenen …
27.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Lentzsch
… dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch die Arbeitgeberin (mit) veranlasst wurde, z.B. bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers wegen eines vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitgebers. Das Urteil überrascht angesichts der jüngsten …
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27.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zu begründen.“ Quelle: Beck-online.de Beweisaufnahme des Gerichts führt zu dem Ergebnis, dass der Arbeitnehmer erkrankt ist und deshalb nicht wegen unentschuldigten Fehlens fristlos gekündigt werden kann LAG Rheinland-Pfalz: „Der Zeuge Y …
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24.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Ralf T.Mischer Was ist passiert? Neue Westfälische.de: „Es sollte eigentlich ein entspannter Badeausflug in das Schwimmbad H20 in Herford werden. Für“ Kunde E. „mit Rollator und ihrem Bekannten“ B. „in einem Rollstuhl wurde der Weg …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… mehrfach Kontakt mit der Postbank aufgenommen, um auf eigenem Wege eine Entsperrung zu erreichen. Leider war dies ohne Erfolg. 4. Einschreiten unserer Kanzlei brachte Erfolg Nachdem sie uns beauftragt hatte, sendeten wir ein Anspruchsschreiben …
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23.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… dem von ihr herbeigerufenen Polizeibeamten gab die Zeugin P an, von dem Kläger geschlagen worden zu sein. Auf dem Weg ins Werk entschuldigte sich der Kläger bei Frau P und bat sie, die Anzeige zurückzuziehen, was diese nicht tat. Auf Rat …
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26.09.2023
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Hans-Hermann Dirksen
… sind. Der CO2-Fußabdruck ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und zur Reduzierung der Umweltauswirkungen Ihres Unternehmens.
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Wer als Arbeitnehmer bei der Ausführung von vertraglichen Aufgaben Vorteile für sich fordert, sich versprechen lässt oder entgegen nimmt, verletzt zugleich – unabhängig von einer möglichen Strafbarkeit wegen Bestechlichkeit …
20.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… im Kündigungsschutzprozess: “Ich bleibe bei meinem Vorbringen, ich habe pornografische Internetseiten nicht aufgerufen. Damit meine ich, dass ich diese Seiten nicht bewusst mit meinem Rechner angewählt habe.” Arbeitgeber kündigt wegen …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Die Verdachtskündigung wegen möglicher Manipulation der Zeiterfassung kann gerechtfertigt sein, da sie das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter stark beeinträchtigt. Es ist nicht unbedingt erforderlich, den Arbeitszeitbetrug …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… beschäftigt, seit 01.02.2008 sozialversicherungspflichtig als Kinderbetreuung zu den Bedingungen des Formulararbeitsvertrages vom 18.10.2007…Am 15.06.2018 telefonierte die Klägerin mit der Personalleiterin der Beklagten wegen der Wiederaufnahme …
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18.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist sozial gerechtfertigt, wenn wegen der ersten Verspätung ausdrücklich eine mündliche Abmahnung erteilt wurde, auch wenn das Arbeitsverhältnis bereits mehr als 13 Jahre bestanden hat.“ Quelle: openJur 2021, 29462. Was ist passiert? LAG, a.a.O …
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17.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… kann der Arbeitgeber mit einem Schadensersatzanspruch gegen den Vergütungsanspruch im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben aufrechnen (§§ 387 ff. BGB).“ BAG: „Es ist nicht zweifelhaft, dass der Arbeitgeber mit einem Schadensersatzanspruch wegen …
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16.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… den Begriff der – Schmähkritik – wie folgt definiert: „Wegen seines die Meinungsfreiheit verdrängenden Effekts ist der Begriff der Schmähkritik eng auszulegen. Auch eine überzogene, ungerechte oder gar ausfällige Kritik macht eine Äußerung für …
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09.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… Kaufvertrag oder engl. "Asset Purchase Agreement" (kurz: APA) genannt. Der Käufer erwirbt hierbei grundsätzlich nur die im Kaufvertrag festgelegten Aktiva und Passiva im Wege der Einzelrechtsnachfolge. Wird ein rechtlich unselbständiger …
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15.09.2023
von Rechtsanwalt Johannes Nelkenstock
… der Mitgliederversammlung der Bezahlung der Angestellten im Wege steht. Das klingt erst einmal egoistisch, entspricht jedoch der Interessenlage im Verein: Ein gut laufender Verein, der eine gut aufgestellte Plantage mit regelmäßigen Erntezyklen …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Verdachtskündigung eines Betriebsratsmitgliedes wegen Diebstahls bei Gericht erfolgreich; Videoaufnahme sind verwertbar, sofern eine Betriebsvereinbarung existiert; so das Landesarbeitsgericht Köln mit Beschluss vom 6.7.2018, Aktenzeichen …
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10.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… von Betriebsratsmitgliedern wegen ihrer Betriebsratstätigkeit. Ein Anspruch auf Erhöhung des Entgelts steht ihnen grundsätzlich nur in dem Umfang zu, in dem das Entgelt vergleichbarer Arbeitnehmer mit betriebsüblicher beruflicher Entwicklung steigt …
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09.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… erfolgreich durch. Obwohl also das Arbeitsgericht Bielefeld die fristlose Verdachtskündigung wegen Arbeitszeitbetruges mit Datum vom 11. August 2023 zum Nachteil des Betriebsratsvorsitzenden als begründet erachtet, sieht sich Benteler massiver …
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08.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… durchzusetzen.“ Keine Verpflichtung zur betriebsbedingten Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, a.a.O: „Die Bekl. musste dem Kl. einen Arbeitsplatz als Filialleiter in der Türkei auch nicht im Wege der Änderungskündigung anbieten …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… Entscheidungsfreiheit gehört, die von einem einzigen Arbeitnehmer wahrgenommenen Aufgaben auf mehrere Arbeitnehmer aufzuteilen; die Kündigung des einen Arbeitnehmers wegen Streichung des betreffenden Arbeitsplatzes kann daher wirksam ausgesprochen …