1.189 Ergebnisse
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die gesetzliche Rente spielt eine entscheidende Rolle für Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen. Es gibt verschiedene Formen der Rente, wie die Altersrente, Erwerbsminderungsrente oder vorgezogene Rente. Für Arbeitnehmer, die neben …
28.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Zeiten der Digitalisierung stellt sich zunehmend die Frage, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Papierform zu übermitteln, oder ob eine Bereitstellung in elektronischer Form genügt. Dieser Beitrag …
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25.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Ab dem 1. Januar 2025 erlaubt ein neues Bürokratieentlastungsgesetz die digitale Gestaltung von Arbeitsverträgen in Deutschland. Statt einer physischen Unterschrift genügt nun eine elektronische Bestätigung, etwa per E-Mail oder WhatsApp. …
24.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Mit der zunehmenden Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Homeoffice stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, ob der Anspruch auf eine Brille für den Bildschirmarbeitsplatz, der im Büro unstrittig besteht, auch im Homeoffice gilt. Dieser …
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23.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Führungskräfte, die eine Kündigung erhalten, stehen oft vor der Frage, wie sie eine möglichst vorteilhafte Abfindung verhandeln können. Hier sind einige Schlüsselstrategien und Überlegungen, die dabei helfen können: Rechtsanspruch auf eine …
22.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnt in Zeiten des demografischen Wandels zunehmend an Bedeutung. Sie stellt eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente dar und ermöglicht es Arbeitnehmern, zusätzliche finanzielle …
21.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In bestimmten Lebenslagen benötigen Arbeitnehmer mehr Freizeit als durch den regulären Urlaub abgedeckt ist. Hier kann der sogenannte Sonderurlaub relevant werden. Doch wann genau haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Sonderurlaub, und …
18.10.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Bir işten çıkarma sonrasında tazminat almak, genellikle iyi bir strateji, pazarlık becerisi ve büyük ölçüde işe iade davasının başarı şansına bağlıdır. Peki, işçi olarak işten çıkarıldığınızda tazminat hakkınız var mı? Ve hangi miktarda bir …
17.10.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Der Erhalt einer Abfindung nach einer Kündigung erfordert häufig eine durchdachte Strategie, Verhandlungsgeschick und hängt wesentlich von den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage ab. Aber steht Ihnen als Arbeitnehmer ein Anspruch …
17.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Ein Unfall mit dem Dienstwagen kann unangenehme rechtliche und finanzielle Folgen nach sich ziehen. Insbesondere stellt sich die Frage, ob der Arbeitnehmer für den Schaden am Fahrzeug aufkommen muss und ob der Arbeitgeber in diesem Fall …
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16.10.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
In der Arbeitswelt sind sowohl Aufhebungs- als auch Abwicklungsverträge wichtige Instrumente zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Trotz ähnlicher Zielsetzung unterscheiden sie sich in mehreren wesentlichen Punkten. Ein …
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14.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Überstunden sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie entstehen, wenn mehr Arbeit anfällt, als in der regulären Arbeitszeit bewältigt werden kann. Dabei stellt sich oft die Frage, unter welchen Bedingungen …
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09.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil klargestellt, dass ein Klageverzicht in einem Aufhebungsvertrag anfechtbar sein kann, wenn die Drohung mit einer fristlosen Kündigung widerrechtlich war. Dies betrifft Fälle, in denen …
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30.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Probezeit dient sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer dazu, ein Arbeitsverhältnis auszuprobieren und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit langfristig tragfähig ist. Die Probezeit darf maximal sechs Monate dauern, wobei es …
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26.09.2024
von Rechtsanwalt Michael Lams
Immer häufiger verweigern Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung mit der Begründung, dass Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bestehen. Besonders problematisch wird es, wenn der Arbeitgeber den Beweiswert der ärztlichen …
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26.09.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Für wen klingt das nicht verlockend: am Freitag einfach den Wecker klingeln lassen und ein verlängertes Wochenende genießen? Was vor einigen Jahren noch als Wunschtraum galt, wird heute von Arbeitnehmern offen eingefordert - und angesichts …
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25.09.2024
von Rechtsanwalt Michael Lams
Immer mehr Arbeitnehmer sehen sich nach einer Kündigung oder einem Jobwechsel mit der Rückforderung von Weiterbildungskosten oder den Kosten für ein duales Studium durch den Arbeitgeber konfrontiert. Aber wann darf der Arbeitgeber diese …
19.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeitsrechts, das darauf abzielt, längerfristig arbeitsunfähigen Beschäftigten die Rückkehr in den Betrieb zu erleichtern. Arbeitgeber sind gesetzlich …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
İşten çıkarılmak genellikle şok edici bir durumdur. Ancak, acele kararlar almak yerine, size tanınan yasal hakları göz önünde bulundurarak adım atmanız en doğrusu olacaktır. Almanya’da işçilerin işten çıkarmalara karşı kendilerini …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Häufig vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Rahmen eines Aufhebungsvertrages oder eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer (einmaligen) Abfindung. Doch es geht auch anders: …
18.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Der Erhalt einer Kündigung ist oft ein Schock. Doch statt voreilig zu handeln, sollten Sie in Ruhe überlegen, welche rechtlichen Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Arbeitnehmer haben in Deutschland weitreichende Rechte, um sich gegen eine …
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13.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Frage, wie lange im Voraus ein Dienstplan erstellt und veröffentlicht werden muss, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von großer Bedeutung, um den Arbeitsalltag transparent und planbar zu gestalten. Die rechtlichen Grundlagen für die …
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12.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Unternehmen streben in der Regel an, Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden. Dies dient vor allem der Vermeidung möglicher Prozesskosten und der schnellen Erlangung von Rechtssicherheit. Wenn Mitarbeitende einer solchen …
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10.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag ist ein bedeutender Schritt. Doch was passiert, wenn man nach der Unterzeichnung entscheidet, die Stelle doch nicht anzutreten? Muss der Arbeitsvertrag gekündigt werden oder gibt es andere …