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31.10.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Die Rolle des Geschäftsführers einer GmbH ist eine Position mit hoher Verantwortung und zahlreichen Herausforderungen. Insbesondere dann, wenn der Geschäftsführer auf eine befristete Amtszeit berufen wird, eröffnen sich Spannungsfelder …
31.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankschreibungen sind ein häufig diskutiertes Thema im Arbeitsalltag, da sie nicht nur für den erkrankten Mitarbeiter, sondern auch für den Arbeitgeber oft für Spannungen sorgen können. Insbesondere wenn Zweifel an der Echtheit der …
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30.10.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Die Kündigung eines Mitarbeiters ist ein heikles Thema, das mit Bedacht und unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben durchgeführt werden muss. Fehler in der Kündigung können zu unnötigen Streitigkeiten und juristischen Auseinandersetzungen …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Tabak-Hersteller Philip Morris, bekannt für Marken wie Marlboro, L&M und Chesterfield, hat angekündigt, seine Werke in Deutschland zu schließen . Die Produktionsstätten in Berlin und Dresden stehen vor dem Aus, da die Nachfrage nach …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die aktuelle Situation bei Volkswagen sorgt für Unruhe und Unsicherheit in der Belegschaft . Die Pläne des Unternehmens, Einsparungen in Höhe von vier Milliarden Euro vorzunehmen, treffen die Mitarbeiter hart. Lohnkürzungen, Nullrunden und …
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28.10.2024
von Rechtsanwältin Viola Stiller
Schwerbehinderte Menschen haben einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser besteht insbesondere darin, dass Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einholen und die Schwerbehindertenvertretung beteiligen …
28.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Es ist bekannt, dass viele Mitarbeiter Überstunden ansammeln, aber was passiert, wenn Mitarbeiter weniger arbeiten und Minusstunden auf ihrem Arbeitszeitkonto haben? Es stellt sich die Frage, welche gesetzlichen Bestimmungen des …
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27.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer den Dienstwagen wegnehmen darf, ist eine wichtige und vielschichtige Angelegenheit . Der Dienstwagen ist oft mehr als nur ein Auto, er ist ein Symbol für den Erfolg und die Position des …
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26.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Aussehen der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag, insbesondere bei Beschäftigten, die im direkten Kontakt mit Kunden stehen . Ob Reiseleiter, Mitarbeiter im Reisebüro oder Busfahrer – das Erscheinungsbild der …
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25.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil, wenn es darum geht, sich auf neue berufliche Herausforderungen zu bewerben . Sie dienen als Nachweis für die bisherigen beruflichen Tätigkeiten und Leistungen einer Person und werden von …
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23.10.2024
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall § 3 EFZG spricht dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung für den Fall zu, dass dieser arbeitsunfähig erkrankt ist. Es handelt sich somit um eine Ausnahme von dem Grundsatz „kein Lohn ohne …
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23.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt kann es vorkommen, dass der Chef eine Urlaubssperre verhängt , was für die Mitarbeiter oft ärgerlich ist. Doch welche Gründe rechtfertigen diesen drastischen Schritt und wie lange kann eine solche Sperre dauern? …
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22.10.2024
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Zur Zulässigkeit des Nachschiebens von Kündigungsgründen Im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses bringt die Arbeitgeberseite plötzlich neue, erst nach Ausspruch der Kündigung bekannt gewordene Kündigungsgründe vor. Kann sie diese trotz …
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22.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Zeit, in der das Arbeiten von zu Hause aus immer häufiger wird, stehen Arbeitnehmer vor neuen Herausforderungen und ethischen Dilemmas. Eine dieser Herausforderungen ist der Einsatz von sogenannten „ Mouse Jigglern ”, die …
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21.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Fünftelregelung ist eine Regelung im deutschen Steuerrecht, die bei der Besteuerung von Abfindungen Anwendung findet . Sie soll sicherstellen, dass eine Abfindung steuerlich nicht so stark belastet wird wie reguläres Einkommen, um den …
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20.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Beleidigungen am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf. Wann genau ist eine Äußerung als beleidigend anzusehen und inwiefern kann sie Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben? In diesem Artikel werden die verschiedenen Aspekte von …
19.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitnehmer haben es nicht leicht, wenn es um das Thema Raucherpause am Arbeitsplatz geht . Die Frage, ob eine Raucherpause zur Arbeitszeit gehört oder nicht, sorgt immer wieder für Diskussionen und Unsicherheiten. Viele Arbeitnehmer …
18.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arztbesuche während der Arbeitszeit sind ein Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber regelmäßig beschäftigt . Im deutschen Arbeitsrecht gelten sie grundsätzlich als Privatangelegenheit und Arbeitnehmer sind verpflichtet, Termine …
17.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Gehalt ist in vielen Unternehmen ein heikles Thema . Viele Arbeitgeber wollen nicht, dass ihre Mitarbeitenden über ihre Gehälter sprechen , aus Angst vor Unzufriedenheit oder Missgunst unter den Kollegen. Manche gehen sogar so …
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16.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Jobwechsel ist ein Bestandteil des Berufslebens, sei es aus freien Stücken oder gezwungenermaßen . Zu den unfreiwilligen Umständen gehört die betriebsbedingte Kündigung . Diese Art der Kündigung erfolgt aufgrund unternehmerischer …
15.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Sonntag ist traditionell ein Tag der Ruhe und Erholung , an dem die Menschen abschalten und sich vom stressigen Arbeitsalltag erholen können. Doch gerade in der heutigen Zeit sind immer mehr Menschen gezwungen, auch an Sonn- und …
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14.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der VW-Konzern steht vor schwierigen Tarifverhandlungen, die die Zukunft der 120.000 Beschäftigten des Unternehmens beeinflussen könnten . Nachdem die IG Metall sieben Prozent mehr Lohn gefordert hat, hat VW die Forderung zurückgewiesen und …
13.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts, um schwangere Frauen vor gesundheitlichen Risiken zu schützen und ihnen die nötige Zeit zur Erholung und Vorbereitung auf die Geburt ihres Kindes zu ermöglichen. Doch was …
12.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einem Arbeitnehmer im laufenden Beschäftigungsverhältnis neue Aufgaben zuzuweisen . Dies kann beispielsweise notwendig sein, um auf veränderte betriebliche Gegebenheiten zu reagieren, um neue …