426 Ergebnisse für Betriebsrat
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13.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Personenbedingte Kündigung Bei der personenbedingten Kündigung handelt es sich um eine Entlassung , die auf Gründen liegt, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Dies können beispielsweise gesundheitliche Gründe sein, wie eine längere …
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12.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankheit ist ein Risiko, aber nicht der einzige mögliche Grund für eine personenbedingte Kündigung . Selten wird Arbeitnehmern eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen. Doch auch für diese Kündigungsart gibt es mehrere Gründe, die …
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03.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Job-Beben bei Volkswagen hat die deutsche Automobilindustrie in Aufruhr versetzt . Der Autobauer plant, seine langjährige Job-Garantie für rund 110.000 Beschäftigte in Deutschland zu kündigen , sowie Werksschließungen nicht …
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03.09.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Der Volkswagen-Konzern, einer der größten Automobilhersteller Europas, befindet sich in einer tiefen Krise. Angesichts sinkender Nachfrage und wachsendem Wettbewerbsdruck sieht sich das Unternehmen gezwungen, drastische Sparmaßnahmen zu …
29.08.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und das Home-Office in vielen Unternehmen etabliert. Doch wie sieht die Lage nun, nach der Pandemie, aus? Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Rückkehr ins Büro verlangt? Und …
24.08.2024
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
„Chef, wann gibt’s hitzefrei?“ Der Klimawandel wirkt sich auch auf die Arbeitswelt aus. Er führt dazu, dass es auch in bislang gemäßigten mitteleuropäischen Breiten heißere Sommer gibt und Temperaturen oberhalb der 30°-Marke keine …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor rechtliche Herausforderungen stellt. Eine häufig gestellte Frage in diesem Zusammenhang ist, ob Arbeitnehmer bei einer …
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18.08.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Ein Flexpool ist ein innovatives Arbeitszeitmodell, das besonders im Gesundheitswesen Anwendung findet. Es ermöglicht Pflegekräften, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, was sowohl den Mitarbeitern als auch den Kliniken und Patienten …
13.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein entscheidender Aspekt bei der Überwachung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ist das Recht auf informationelle Selbstbestimmung . Jeder Mensch hat das Recht, selbst darüber zu bestimmen, welche persönlichen Informationen über ihn …
12.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Altersdiskriminierung ist ein ernst zu nehmendes Problem , das viele ältere Arbeitnehmer in ihrer beruflichen Laufbahn betreffen kann. Es ist inakzeptabel, dass Menschen nur aufgrund ihres Alters benachteiligt werden und dadurch ihr …
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09.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Insolvenz einer deutschen Modekette mit 1500 Mitarbeitern hat in der Mode- und Einzelhandelsbranche für Aufsehen gesorgt. Die Corona -Pandemie und die Konsumzurückhaltung haben dazu geführt, dass das Hagener Modehandelsunternehmen Sinn …
07.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abmahnung im Arbeitsrecht kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Wenn ein:e Arbeitnehmer :in Arbeitsfehler oder Minderleistungen zeigt, kann dies ein Grund für eine Abmahnung sein. Auch die Beschädigung von Eigentum des Arbeitgebers …
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29.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Autozulieferer ZF befindet sich in einer schwierigen Lage. Mit hohen Schulden belastet und einem sich wandelnden Marktumfeld steht das Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf die …
28.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Deutsche Bahn verzeichnet im ersten Halbjahr einen Verlust von 1,231 Milliarden Euro und plant deshalb einen massiven Job-Kahlschlag . Finanzvorstand Levin Holle betont, dass der Konzern in Zukunft mehr Bahn mit weniger Personal …
19.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Gleitzeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell , das es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten. Dabei gibt es einen Kernarbeitszeitraum , in dem die Anwesenheit am …
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18.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Finanzkrise, in der sich der WWF derzeit befindet, wirft viele Fragen auf. Wie konnte es dazu kommen, dass eine so renommierte Organisation mit einem so wichtigen Auftrag wie dem Naturschutz in solch finanzielle Schwierigkeiten gerät? …
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17.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Depot, der Deko-Händler aus dem unterfränkischen Niedernberg mit 500 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt. Dies bedeutet, dass das Unternehmen selbst die Insolvenzverfahren steuert …
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15.07.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Der Fall des Profifußballspielers Anwar El Ghazi gegen seinen Arbeitgeber FSV Mainz 05 verdeutlicht die Probleme, die für einen Arbeitgeber mit dem Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen Kündigung verbunden sind. Bevor über materielle …
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14.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice war während der Corona -Pandemie für viele Arbeitnehmer eine willkommene Alternative zum täglichen Pendeln und dem Arbeiten im Büro . Viele Unternehmen sahen sich gezwungen, ihre Arbeitsweise anzupassen und die Möglichkeit des …
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11.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In NRW werden bei der Firma Oventrop GmbH & Co. KG in Bigge-Olsberg und Brilon erneut Kündigungen ausgesprochen. Angst um die Zukunft, Tränen und vor allem finanzielle Sorgen – besonders wenn kleine Kinder und abzubezahlende Häuser im …
09.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Nach der Schocknachricht über die Schließung der Werke zeigt sich Goodyear großzügig und einigt sich mit den Betriebsräten auf Abfindungen für die betroffenen Mitarbeiter. Die meisten Beschäftigten in Fulda sind laut der Betriebsbetreuerin …
08.07.2024
von Rechtsanwalt Roland Schmidt
Der Übergang von Arbeitsverhältnissen gemäß § 613a BGB spielt eine zentrale Rolle bei Unternehmenskäufen, insbesondere im Wege des Asset Deals. Diese Regelung birgt sowohl Vor- als auch Nachteile: Einerseits erleichtert sie die Überleitung …
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05.07.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Die Kündigung schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Arbeitnehmer stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Schwerbehindert ist, wer einen Grad der Behinderung von mindestens 50 hat. Ihnen gleichgestellt sind Menschen mit einem …
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03.07.2024
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Ist in einem Unternehmen ein Personalabbau unumgänglich, stellt sich für den Betriebsrat die Frage, wie man diesen Personalabbau so sozialverträglich wie möglich gestalten kann. In der Praxis ist häufig zu beobachten, dass ältere …